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2020江西现代职业技术学院招聘硕士人才公告(21名)

发布:2020-05-22 15:01:02    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020江西现代职业技术学院招聘硕士人才公告(21名)已公布,报名以电子邮件方式报名,报名时间:公告发布之日起至2020年6月16日止。江西公务员考试网现将其公布如下:
 
  江西现代职业技术学院2020年公开招聘高层次人才(硕士)公告
 
  一、单位简介
 
  江西现代职业技术学院是隶属于江西省国资委的公办普通高校,2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位,2013年以“优秀”等级通过验收。2018年入选江西省10所高水平高等职业院校建设立项单位。2018-2019年全国职业院校技能大赛获奖排名36名。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业院校魅力校园教育部教育信息化首批试点单位、江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位、江西省职业院校“1+X”证书制度试点牵头单位,江西省文明单位等荣誉称号。涌现出了全国、全省“五一劳动奖章”获得者、全国优秀教师、全省劳动模范等先进典型。
 
  学院位于江西省南昌市昌东高校园区,现有东、西两个校区,占地面积600余亩,建筑面积44.2万平方米,在校生18000余人,专任教师1100余人。现有央财重点支持专业5个,省级特色和省级示范专业16个,省级人才培养模式创新实验区4个;建成国家精品(共享)课程2门、省级精品课程86门;获省级教学成果一等奖2项 (学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.com/)。
 
  二、招聘岗位、人数、条件
 
  见附件
 
  三、报名要求
 
  1.报名时间:公告发布之日起至2020年6月16日止。
 
  2.报名以电子邮件方式报名,具体如下:
 
  (1)本人填报《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》),具体见附件;
 
  (2)将有效期内的第二代居民身份证(正反面),应聘岗位要求的本科和研究生阶段学历、学位及认证材料(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、党员身份证明、工作年限证明、社保参保记录、《报名表》(原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明;国(境)外学历,还应提供教育部留学服务中心认证)等应聘材料的扫描件、放于一个文件夹中,并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘+ XX岗位+岗位编号”,例如:“张三应聘计算机网络技术教师102”;
 
  (3)未填《报名表》,或未按规定格式命名文件夹,将视为无效简历;
 
  (4)压缩包文件发至招聘邮箱(jxxdxyrsc@vip.126.com);
 
  (5)报名联系人:周老师,联系电话:0791-88123918。
 
  四、资格审核
 
  1.资格初审:学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格。
 
  2.现场确认:学校将对通过资格初审人员进行现场确认,现场确认需携带的资料:
 
  (1)身份证原件及复印件1份;
 
  (2)本科及硕士阶段的学历学位证书(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、党员身份证明、工作年限证明、社保参保证明等材料原件及复印件1份;
 
  (3)报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件,取得国(境)外学历的,还应提供教育部留学服务中心认证;
 
  (4)工作经历统计截止时间为现场确认时间当月的月底。
 
  3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终,应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
 
  五、考核
 
  1.101-111等11个岗位主要采取“试讲+面试”的方式进行,试讲、面试成绩均采用“百分制”,各占总成绩的50%。试讲成绩低于70分者,不予入围面试。
 
  2.201-204等4个岗位主要采取“试讲+实践操作+面试”的方式进行,试讲、实践操作、面试成绩均采用“百分制”,各占总成绩的25%、25%、50%,试讲、实践操作单项低于70分者,不予入围面试。
 
  3. 301岗位主要采取“笔试+实践操作+面试”的方式进行,笔试、实践操作、面试成绩均采用“百分制”,各占总成绩的25%、25%、50%,笔试、实践操作单项低于70分者,不予入围面试。笔试主要测试应聘人员的会计岗位知识。
 
  4.若招聘岗位的应聘人数在3人以上,则该岗位按照试讲(笔试)+实践操作的成绩从高分至低分按照1:3比例确定人选进入面试(最后一名入闱人员成绩相同时,一并进入面试);不足3人,试讲(笔试)、实践操作单项成绩均不低于70分者,均进入面试。
 
  5.面试方式为结构化面试,结构化面试单项低于70分,总成绩低于70分者不予聘用。
 
  6.试讲(含实践操作)、面试的方式、考试时间及地点,至报名截止后7日内,请自行登陆学院官网人才招聘板块(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)查看。
 
  六、体检、考察、公示
 
  1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发〔2010〕09号)执行。
 
  2.考察:体检合格者列入考察对象,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
 
  3.因体检、考察不合格,或自动放弃产生的岗位空缺,在面试和总成绩均高于70分(含70分)以上人员中由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
 
  4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
 
  七、聘用与待遇
 
  经笔试、面试、体检、考察合格,公示无异议的拟聘人员,按规定办理相关聘用手续,列入单位事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
 
  附件:招聘岗位、人数、条件

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