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2020年国家公务员面试温习考察形式

发布:2020-03-17 10:29:49    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年国家公务员面试还未启幕,久等的你是不是放松了备考的神经呢?国考面试有哪几种考察形式还记得吗?今天江西公务员考试网小编将为大家重新温习一下国考面试的四种考察形式,一起来复习吧!
 
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  一、结构化面试
 
  结构化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
 
  事实上,我们可以把结构化面试看做一种标准化流程的面试,简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
 
  二、半结构化面试
 
  半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题。多数情况是在结构化题目后设置追问环节,追问问题可以是就考生之前的回答进行进一步提问,也可以是就其他主考官感兴趣的、与岗位相匹配的问题进行提问。
 
  三、结构化小组面试
 
  结构化小组面试,是近两年税务系统的一种创新面试形式。它是一种标准化小组面试,要求一组考生同时回答一套题目,答题结束后,考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法,从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。
 
  四、无领导小组讨论
 
  无领导小组讨论,是一种集体面试方法,通过给一组应试者一个可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质,面试期间考官通常仅作为观察者进行观察,不在中间进行打断。
 
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