2020江西南昌大学外国语学院、基础医学院招聘专技人员公告2人（11）
2020江西南昌大学外国语学院、基础医学院招聘专技人员公告2人（11）已公布，报名时间：即日起至2月17日16:00。江西公务员考试网现将公告公布如下：
南昌大学2020年外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员招聘公告（11）
根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员各1名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。
学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的100多个本科专业，3个国家重点（培育）学科， 15个博士学位授权一级学科, 46个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权（其中工程硕士有20个领域），11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。
二、招聘岗位及条件
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岗位 名称 |
岗位 类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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外国语学院 教师岗 |
专技岗 |
1名 |
英语口译专业（055102）；全日制研究生学历，硕士及以上学位；第一学历为全日制大学本科学历，学士学位，英语专业（050201）；年龄要求35周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。 |
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基础医学院人体解剖学教研室教师岗 |
专技岗 |
1名 |
医学类（10）专业；全日制研究生学历，硕士及以上学位；第一学历为全日制大学本科学历，学士学位，医学类（10）专业；年龄要求30 周岁及以下（1989年1月1日以后出生）。 |
备注：2020年应届硕士毕业生须于2020年7月31日前取得硕士学历学位；国（境）外的高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2月17日16:00。
2、报名方式：凡有意应聘者，可现场报名或投送电子简历报名，并提供下列相关材料：①本科及研究生学历、学位证书、学历认证材料、各类荣誉证书、身份证等复印件；②报考人员为机关事业单位工作人员的，还需出具单位的同意报考证明。
3、现场报名要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。
4、投送电子简历要求：邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如：某某大学＋王某某硕士＋计算机科学与技术专业＋应聘信息化办公室工程技术岗)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
5、联系人：杨宇光 联系电话：0791－83969074
报名地址：南昌大学人事处人事科
E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
四、考核方法
1. 考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。
2. 专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力或现场翻译水平，具体时间及地点另行通知。
3. 结构化面试：根据专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和，从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加结构化面试人员，进入面试人员最后一名成绩相同的，一并进入面试。应聘人数：岗位招聘数比例低于3:1的，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于35分（含35分）的原则，确定参加结构化面试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和均低于35分，则取消该岗位本次的招聘。
结构化面试主要考核应聘者逻辑思维、语言表达、组织协调、人际沟通、创新应变、职业发展及规划等岗位适应能力，面试成绩低于70分（含70分）的，不予聘用。具体时间及地点将在人事处网站进行公示。
五、体检、考察、公示
1. 根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2. 应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，要求身心健康。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。 新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
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