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2019江西吉安市新干县转业士官选调工作人员公告30人

发布:2019-12-02 14:15:14    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江西吉安市新干县转业士官选调工作人员公告30人已公布,报名时间:2019年12月4日至2019年12月11日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。面向27名转业士官选调岗位笔试科目为《公共基础知识》,笔试时间为2019年12月21日,考试地点详见准考证。不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的江西事业单位考试课程(点击订购)江西公务员考试网现将其公布如下:
 
  新干县从安置在自收自支事业单位转业士官中选调人员至全额财政拨款事业单位工作公告
 
  根据工作需要,新干县部分事业单位面向县内安置在自收自支事业单位转业士官公开选调工作人员,现公告如下。
 
  一、选调原则
 
  坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。
 
  二、选调范围
 
  面向在部队服役十二年及以上的转业士官(志愿兵),且根据《退役士兵安置条例》由县人民政府安置在自收自支事业单位工作的在编人员,选调30人至全额财政拨款事业单位工作。
 
  三、选调单位、职位与资格条件
 
  1.选调岗位及资格条件详见附件1;
 
  2.县应急管理局综合应急救援大队岗位年龄限在40周岁以下(即1979年12月31日以后出生),其他岗位不限年龄,但必须是县内在编人员。
 
  四、选调人员必须具备的基本条件
 
  1.遵纪守法,品行端正;
 
  2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质;
 
  3.近三年年度考核均为合格或称职以上等次;
 
  4.具备选调职位所需资格条件。
 
  5.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
 
  (1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未作出结论的;
 
  (2)受处分期间或者未满处罚期限的;
 
  (3)法律、法规及政策规定的其他情形。
 
  五、选调程序和方法
 
  选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。
 
  1.发布公告
 
  “选调公告”由选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。
 
  2.组织报名
 
  (1)报名方式:采取现场报名的方式进行,每人限报一个职位。
 
  (2)报名时间:2019年12月4日至2019年12月11日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)
 
  (3)报名地点:新干县人才交流中心(县人社局大楼2楼)。
 
  (4)报名所需材料:①填写好的《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);②本人毕业证、身份证原件和复印件,近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近三年年度考核等次证明等职位所需材料;④工作单位及主管部门同意报考证明。
 
  3.资格审查
 
  资格审查在报名时进行,主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其选调资格。
 
  领取准考证。领取准考证时间另行通知。
 
  4.考试
 
  (1)本次选调工作由笔试(体能测试)和面试两部分组成,其中3名县应急管理局综合应急救援大队的岗位是由体能测试和面试两部分组成,其他27名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查,审查合格者进入笔试。选调人数与报考人数原则上应达到1:3的比例,但最低不低于1:2。对达不到开考比例的岗位,相应调减或取消岗位的选调计划。
 
  (2)面向27名转业士官选调岗位笔试科目为《公共基础知识》,面向县应急管理局综合应急救援大队3人转业士官岗位体能测试项目为3000米体能测试。笔试时间为2019年12月21日,考试地点详见准考证,体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。
 
  (3)面试
 
  ①面试时间和地点另行通知。
 
  ②面试采取结构化面试方式进行。
 
  ③入闱面试人员确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试、体能测试人数少于1:3的全部入闱面试,末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单见新干县人民政府网站公告。
 
  5.体检和考察
 
  (1)体检。根据考生合成总成绩,按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩由高到低确定体检对象)。如某一职位参加面试人数小于或等于选调名额,面试成绩最低分数不得少于70分或面试考场平均分。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检前两天下午5:30时前,考生书面提出放弃,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(若合成总成绩相同,以面试成绩由高到低确定递补对象)。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺,均不予递补。
 
  (2)考察。考察由县选调小组组织,主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。
 
  6.公示和调动
 
  考察结束后,在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。
 
  六、纪律与监督
 
  严格按照有关规定和程序开展公开选调工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考,选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。
 
  本次选调有关事宜由县选调工作领导小组办公室负责解释,其他未尽事宜请致电咨询:15727612773。
 
  附件1:2019年新干县部分事业单位公开选调工作人员岗位表
 
  附件2:2019年新干县部分事业单位公开选调工作人员报名表

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