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2019江西新余市紧急救援中心招聘聘用制工作人员公告2人

发布:2019-11-28 13:56:13    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江西新余市紧急救援中心招聘聘用制工作人员公告2人已公布,报名时间:自公告公布日开始(2019年11月25日-12月3日,双休日除外)上午8:30~12:00,下午2:30~5:00。江西公务员考试网现将其公布如下:
 
  2019年新余市紧急救援中心招聘编外用工人员公告
 
  根据工作需要,新余市紧急救援中心决定面向社会公开招聘聘用制工作人员2名,现将有关招聘事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  1.公平、公开、竞争、择优的原则;
 
  2.思想品德、身体素质与专业知识并重的原则。
 
  二、招聘岗位及条件
 
  (一)招聘岗位
 
  通讯调度员2名(具体岗位要求详见附件1)。
 
  (二)报考条件
 
  1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,没有参与邪教活动,无其它违法违纪行为;
 
  2.具有良好的沟通能力,较强的学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从工作安排;
 
  3、身体健康,能胜任岗位工作。
 
  (三)有下列情形之一的不得报考
 
  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
 
  3.违反社会公德、职业道德被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
 
  4.其他不适宜从事急救工作的情形。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名及资格审查
 
  1.报名方式:现场报名。
 
  2.报名时间及资格审查地点:
 
  时间:自公告公布日开始(2019年11月25日-12月3日,双休日除外)上午8:30~12:00,下午2:30~5:00;
 
  地点:新余市紧急救援中心二楼西侧小会议室。
 
  3.报名、资格审查需提供的材料:报名人员填写报名表(附件2),应聘通讯调度员岗位报名时须提供本人身份证、毕业证、护士资格证、护士执业资格证原件和复印件(各壹份),个人近期1寸免冠彩照3张、《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)及其它专业相关获奖证书等复印件。
 
  (二)开考比例、考试方式及计分办法
 
  1.开考比例:根据报名情况,原则上按岗位数与报考人员数不低于1:3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的,是否放宽开考比例,中心将根据岗位需要由班子会研究决定后另行通知。
 
  2.考试方式:采用面试+笔试方式进行,均为百分制。
 
  ⑴面试
 
  面试时间:2019年12月6日。面试地点:新余市紧急救援中心二楼大会议室。
 
  面试内容:主要通过提问+实践技能操作方式对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业实操能力等方面进行综合考核。
 
  ⑵笔试
 
  笔试时间:2019年12月6日。笔试地点:新余市紧急救援中心二楼大会议室。
 
  笔试内容:通讯调度员岗位主要考核急诊急救相关专业知识。
 
  3.计分方法:面试和笔试各占50%。采取先面试后笔试方式进行。根据面试者的成绩从高到低按面试人数与岗位数3:1的比例入闱笔试,如面试人数与岗位数比例不足3:1比例则全部入闱笔试。
 
  (三)体检及考察
 
  1.按面试成绩+笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者,笔试成绩高者入闱体检。
 
  2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。
 
  3.根据体检合格人员名单由新余市紧急救援中心组织考察。
 
  4.在体检、考察过程中,因不合格等原因产生的缺额,可按考试总成绩从高到低依次递补。
 
  (四)公示及聘用
 
  1.考察后确定拟聘用人员名单,并将名单在江西新余人才网(www.rcwxy.com)上公示7天。
 
  2.公示结束无异议后,对拟聘用人员进行试用,试用期3个月,试用期满后进行综合能力考核,考核合格人员,按中共新余市委办公室、新余市人民政府办公室印发《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案》的通知(余办发〔2014〕34号)文件规定实行劳务派遣,由新余市赣中人才有限公司与其签订聘用合同,后按《劳动法》有关规定办理劳务派遣手续。试用期内考核不合格者,将不予聘用。
 
  四、有关待遇
 
  1.试用期工资按照《新余市紧急救援中心聘用人员管理办法》执行;
 
  2.签定劳动合同后,月薪3000~3500元,并按有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险五项社会保险,享受新余市紧急救援中心职工同等福利待遇。
 
  五、其他
 
  (一)应聘人员需对照本次招聘公告中的招聘岗位及条件如实申报,并对所提交材料的真实性负责,资格审查贯穿整个招考全部过程;
 
  (二)应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者立即取消应聘资格,已录用的解除劳动关系;
 
  (三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权;
 
  (四)本公告由新余市紧急救援中心负责解释。
 
  六、咨询
 
  有关本次招聘工作具体问题,请向新余市紧急救援中心办公室咨询。
 
  咨询电话:0790-6463120 0790-6463727
 
  地址:新余市新欣北大道369号
 
  附件:
 
  1.2019年新余市紧急救援中心编外工作人员招聘计划
 
  2.新余市紧急救援中心2019年度招聘报名表
 
  新余市紧急救援中心
 
  2019年11月25日

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