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2019江西吉安市吉水县委办公室、委统战部公开遴选工作人员公告(4名)

发布:2019-11-21 12:14:49    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江西吉安市吉水县委办公室、委统战部公开遴选工作人员公告(4名)已发布,报名时间为2019年12月2日至12月10日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)江西公务员考试网现将其公布如下:
 
 吉水县委办公室、吉水县委统战部公开遴选 工作人员公告
 
  根据有关遴选规定,吉水县委办公室、吉水县委统战部拟面向全省分别遴选工作人员3名、1名,现将有关事项公告如下:
 
  一、遴选原则
 
  坚持德才兼备、以德为先和“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持能力素质与岗位要求相适应、考试与考察相结合。
 
  二、组织领导
 
  成立县委办公室、县委统战部公开遴选工作领导小组,领导小组组成如下:
 
  组 长:黄祯裕 县委组织部常务副部长
 
  副组长:刘青生 县委办公室主任
 
  赖文学 县委统战部常务副部长
 
  卢永晶 县纪委副书记、监委副主任
 
  彭文华 县委编办主任
 
  成 员:王 琳 县委办公室副主任
 
  李远辑 县委统战部副部长、工商联党组书记
 
  罗 凌 县委组织部部务委员
 
  周靓云 吉水宾馆总经理
 
  罗 耀 县委编办编制股股长
 
  三、遴选岗位
 
  遴选岗位和数量严格控制在编制范围内进行。具体遴选岗位如下:
 
  1.县委办公室文秘岗一级科员3名;
 
  2.县委统战部综合岗一级科员1名。
 
  四、报考范围和资格条件
 
  (一)报考范围
 
  1.江西省范围内实施公务员法机关中已进行登记备案且在编在岗的公务员。
 
  2.江西省范围内参照公务员法管理机关(单位)中已进行登记备案,且符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的在编在岗工作人员。
 
  (二)报考资格条件
 
  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,文字功底较好;
 
  2.具有2年(含试用期)及以上公务员或参照管理单位工作人员工作经历(2017年10月31日之前进入实施公务员法机关或参照公务员法管理单位)。
 
  3.全日制大学及以上学历;
 
  4.身体健康,能胜任经常性加班;
 
  5.年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;
 
  6.符合遴选岗位要求的其他资格条件;
 
  7.法律、法规及相关政策规定的其他条件。
 
  报考资格条件中的年龄、参加工作时间、工作经历、学历等计算截止时间为2019年10月 31日。
 
  (三)具有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
 
  2.受处分期间或者未满影响期限的;
 
  3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
 
  5.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
 
  6.2014年2月18日后,考录到乡镇机关未满四年(含试用期)的;
 
  7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
 
  五、遴选工作程序
 
  (一)发布公告
 
  在吉水县政府网(www.jishui.gov.cn)发布公开遴选公告。
 
  (二)报名
 
  报名采取现场报名方式进行,报名时间:2019年12月2日至12月10日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。报考人员填写《报名推荐表》,经本人所在单位及其主管部门同意,在规定报名时间内到拟报考遴选单位现场报名(县委办科员岗到县行政中心南楼427室报名,联系电话:8680001;县委统战部科员岗到县行政中心南楼332室报名,联系电话:8689255)。报名时,需上交近期免冠彩色1寸证件照3张,并提供个人身份证、毕业证、学位证原件和复印件。报考人员不需交纳报名费、考试费。
 
  (三)资格审查
 
  资格审查在报名时进行,由遴选单位负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、报名推荐表以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。对资格审查合格的人员发放笔试准考证(时间以电话通知为准)。资格审查贯穿遴选全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其遴选资格。
 
  (四)考试
 
  考试分为笔试和面试,时间、地点另行通知。笔试、面试总分各为100分。
 
  笔试开考比例一般不低于1:3。未达到1:3比例的,经领导小组批准后,可适当降低比例,但最低不得低于1:2。报名人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减,并于12月13日前通知考生。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
 
  根据笔试成绩从高到低的顺序确定入闱面试人员名单。面试开考比例为1:2,末位同分者一并进入面试。在规定时间内,因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺,按笔试成绩从高到低依次递补。面试采取结构化面试方式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
 
  笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。
 
  (五)考察和体检
 
  1.体检。根据合成后的考试总成绩从高到低的顺序,按照遴选计划数确定体检人选并告知当事人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的,取消考察资格。
 
  2.考察。县内人员由遴选单位负责考察,县外人员由遴选单位、县委组织部、县委编办共同组成考察组考察。主要对考察人选的德、能、勤、绩、廉、法等方面表现及与遴选岗位匹配程度等进行全面考察。
 
  (六)公示和调动
 
  经考察确定的拟遴选人选在吉水县政府网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报县委组织部,按有关规定办理调动手续。
 
  六、其它事项
 
  1.本次遴选未尽事宜由领导小组负责解释,县委组织部负责政策把关;
 
  2.同等条件下,写作能力强的人员优先录取;
 
  3.遴选所需经费由县财政全额保障。
 
  附件1:吉水县遴选岗位表.docx
 
  附件2:吉水县遴选报名表.docx

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