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2019江西经济管理干部学院招聘高层次人才公告4人

发布:2019-11-11 14:24:21    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江西经济管理干部学院招聘高层次人才公告4人已公布,报名时间:即日起至2019年11月29日止。江西公务员考试网现将其公布如下:
 
  江西经济管理干部学院2019年公开招聘高层次人才公告(132)
 
  一、单位简介
 
  江西经济管理干部学院成立于1984年,为省政府直属的正厅级事业单位,是全省党政领导干部和企业管理人员经济管理知识的培训基地,同时也是教育部批准的具有成人本科和全日制普通专科办学资质的高等院校,面向社会培养经济管理人才。30多年来,学院一大批校友成为省内党政领导干部和企业领导的重要力量,为推动经济社会发展作出了重要贡献。按省政府统一部署,学院正在积极筹建江西飞行学院(普通本科)。
 
  学院座落于南昌市风景秀丽的红角洲前湖大学城,占地面积656亩,生态环境宜人,办学条件优越。与江西省行政中心毗邻,区位优势明显。2019年1月的省政府报告中明确指出“加快江西飞行学院建设”,并列入全省重点工作。现因事业发展需要,诚聘硕士人才。
 
  二、招聘岗位、人数和条件

用人单位

岗位类别

招聘人数

应聘条件

 

飞行技术学院

机械专业

教师岗

2

机械设计及理论专业(080203);已获全日制硕士研究生及以上学历、学位;35周岁以下。
或已获硕士学位;具有制造工艺专业高级工程师及以上专业技术职称;40周岁以下。

 
 

飞行专业

教师岗

1

飞行器控制专业(082500);已获全日制硕士研究生及以上学历、学位;35周岁以下。

 

经济管理学院

企业管理专业教师岗

1

企业管理(120202);已获全日制硕士研究生及以上学历、学位;30周岁以下。

 
  备注:
 
  1、国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
 
  2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
 
  3、 年龄计算说明: 30周岁以下为1988年11月1日后出生,35周岁以下为1983年11月1日后出生,40周岁以下为1978年11月1日后出生。
 
  三、报名流程
 
  1、报名方法和时间:
 
  网上报名进行资格初审,应聘者须登陆我院官网(单位网址:http://www.jiea.cn),从2019招聘公告中下载附件中的两份表格,填好后连同个人简历和学历学位证件电子扫描件以文件压缩包形式发至邮箱000061@jiea.cn 邮件主题命名格式为:用人单位+专业+姓名,如飞行技术学院+机械设计及理论+张三。报名时间:即日起至2019年11月29日止。
 
  2、 联系方式:组织人事部宫老师(资格初审),电话:0791-83956637
 
  3、资格复查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证、学位证和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件1套,近期免冠1寸彩照2张;留学归国人员须获得教育部留学服务中心出具盖章的《国外学历学位认证书》。
 
  地点:江西省南昌市红角洲卧龙路269号江西经济管理干部学院,时间和详尽地点另行通知。
 
  4、招聘过程中的相关信息通过学院官网发布,不通过电话逐一通知,敬请应聘人员及时关注。
 
  四、考试方式及内容
 
  1、教师岗采取笔试加专业试讲的方式进行。
 
  2、 笔试、专业试讲的成绩均为百分制,笔试成绩占总成绩的40%,专业试讲成绩占总成绩的60%。
 
  3、依据笔试成绩,从高分到低分按应聘人数与岗位招聘人数3:1比例确定专业试讲对象(入围人员最后一名成绩相同的,一并参加专业试讲)。
 
  4、应聘人数与岗位招聘人数之比等于或低于3:1的无需笔试,直接进行专业试讲,并且设置最低分数线,低于80分(含80分)的不予聘用。
 
  5、笔试内容为政治素质加专业知识测试;试讲主要考察应聘者的政治素质、专业水平和教学能力,指定试讲专业课程中的某一章节。
 
  6、根据应聘人数情况在校园官网通知笔、面试的具体时间和地点。
 
  五、体检、考核
 
  1、根据总成绩,从高分到低分(总成绩相同时按专业试讲成绩从高分到低分的顺序确定),按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
 
  2、在我单位指定的地点进行健康体检,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号),体检合格者列入考察,如有拟聘用考生放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺,按高分到低分依序等额递补一次,其他情况一律不予递补。
 
  3、对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
 
  六、聘用及待遇
 
  公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入我院事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者,予以解聘。

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