2019年吉水县政府专职合同制消防队员招聘公告
2019年吉水县政府专职合同制消防队员招聘公告已公布，报名方式：考生于9月29日—10月31日在各岗位所在乡镇人民政府报名。测试报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，需要备考的考生可参考2019年江西事业单位考试课程。江西公务员考试网现将其公布如下：
2019年吉水县政府专职合同制消防队员招聘15名公告
为进一步加强全县消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务吉水县经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经吉水县消防救援大队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由吉水县消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘15名政府专职消防员。其中：文峰镇、阜田镇、盘谷镇、黄桥镇、金滩镇、双村镇、醪桥镇、螺田镇、白水镇、丁江镇、乌江镇、水南镇、尚贤乡、水田乡、冠山乡各招聘一名消防员。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业;
(二)热爱灭火救援工作，具有奉献精神;志愿从事应急救援，维稳处突工作，服从命令，听从指挥;
(三)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
(四)年龄在18-30周岁(1989年1月1日至2001年12月31日之间出生)。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);
(五)退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35岁(1984年1月1日后出生)
(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援专职消防队员，按照信息发布、报名、体能及理论测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
1、报名方式：考生于9月29日—10月31日在各岗位所在乡镇人民政府报名。报名时应在报名表上填写报考乡镇，一人仅限报考一个岗位。报考人员不需要交纳报名和考试费用。各岗位所在乡镇人民政府在10月31日报名截止后，商县消防救援大队统筹确定推荐人选，并在报名表上加盖公章。
2、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、退伍证等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸)，近期同底2寸免冠彩色照片3张，《吉水县公开招聘合同制消防队员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所需要的材料。
3、资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其聘用资格。
4、现场改报。报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，经批准，可以降低到2:1，否则相应取消该岗位。因达不到开考比例被取消岗位的考生可重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次现场改报。需要改报的考生须到改报岗位所在乡镇人民政府进行现场改报。
5、领取准考证。经乡镇人民政府推荐及资格审查合格者报名成功。对报名成功的考生电话通知领取准考证。
(二)考试
考试分为体能及理论测试、面试，考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考试选拔的重要凭证，请考生务必妥善保管。
1、体能及理论测试
(1)时间：另行通知
(2)地点：吉水中学体育场
(3)测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×50%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20%+立定跳远成绩×10%。(体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请主动向监考组说明。)
理论考试内容为消防基础知识、行政能力测试、政治理论知识等，满分100。(体能测试评分标准见附件3，理论考试题库详见附件4。)
体能理论综合成绩按照体能测试占60%，理论考试占40%的比例综合计分。根据体能理论综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:2的比例确定入闱面试人员，末尾同分者一并入闱。
2、面试
(1)时间：另行通知
(2)地点：吉水县消防救援大队
(3)内容：测试报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考试总成绩计算
总成绩=体能理论综合成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同，以体能测试分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节，并在吉水县政府网站予以公布。当出现无人递补、面试缺考等情形，造成岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
(三)体格检查
(1)体检时间：另行通知
(2)体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)。
(四)政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予聘用。
(五)聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由吉水县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)“119”接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取上四天休两天，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(二)保障
1、工资与福利待遇：由县财政保障，实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资扣除六险一金3200元/月左右，随工作年限逐年递增，工作期间免费提供食宿、被装和部分生活用品，每年享受1次免费体检。
2、因工作成绩突出，参照《合同制消防员绩效考核管理规定》予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话
吉水县消防大队(咨询电话)：
18870665658(王)：15170882119(张)
附件：
2019年9月29日
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