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2020天翼电信终端有限公司校园招聘公告

发布:2019-08-22 13:13:30    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020天翼电信终端有限公司校园招聘公告已公布,江西公务员考试网现将其公布如下:
  2020天翼电信终端有限公司校园招聘公告
  天翼电信终端有限公司(以下简称“天翼终端公司”)是中国电信股份有限公司的全资子公司,公司成立于2008 年11月,总部设在北京,在全国三十一个省、自治区和直辖市设有分公司,天翼终端公司实行“一套人马,两块牌子”的管理体制,即:在中国电信集团内部以“中国电信移动终端运营中心”名义履行移动终端运营职责,对外以“天翼电信终端有限公司”名义开展终端定制、采购和销售工作。
  天翼终端公司定位于服务中国电信业务发展、促进终端产业链繁荣和规范中国电信移动终端运作。公司将紧紧围绕中国电信总体战略以及移动终端策略积极开展工作。公司的追求是不断丰富中国电信移动终端的品种和款式,全力推动社会化的终端 采购和销售,全面加强同产业链上下游的合作,努力为中国电信的全业务运营做好终端服务和支撑。
  秉承中国电信“让客户尽情享受信息新生活”的企业使命,天翼终端公司致力于为客户开启通往信息新生活的窗口,致力于通过移动终端产品将中国电信丰富多彩的综合业务呈现给客户。
  公司围绕中国电信集团转型升级战略,勇于创新、积极进取,致力于成为中国电信的泛智能终端专业运营中心,泛智能终端的新技术、新标准、新产品的创新中心,以及具有中国电信特色的国代商,构建持续繁荣的智能终端产业生态,提升中国电信智能信息服务竞争力。
  天翼电信终端有限公司校园招聘岗位信息如下:
  5G应用及平台研究
  职位描述
  工作地点 北京
  学历要求 硕士及以上
  专业要求 通信、计算机类
  岗位职责
  1、负责研究5G网络下的业务平台研究及建设,支撑中国电信业务发展与用户需求;
  2、负责跟踪研究相关网络、平台、生态发展趋势,及时了解各类生态平台的关键技术发展,对业务平台建设提出解决方案和优化建议;
  3、负责与集团相关部门、各研究院及省分公司平台相关的推进工作;
  4、负责对接相关领域产业伙伴,参与相关行业组织与行业活动,推动产业合作。
  应聘资格要求
  1、全日制统招研究生及以上学历,软件、计算机、通信工程相关专业;
  2、对无线通信、移动网络的演进趋势和系统架构有一定的了解和认知;
  3、有5G、物联网、人工智能、大数据、移动互联网项目参与或实践经验者优先;
  5、乐于接受新事物,拥有快速学习的能力,清晰的沟通表达与协同推动解决问题的能力,团队合作意识好,有较强的执行力。
  5G网络技术研究
  职位描述
  工作地点 北京
  学历要求 硕士及以上
  专业要求 通信、计算机类
  岗位职责
  1、负责研究5G网络下的业务平台研究及建设,支撑中国电信业务发展与用户需求;
  2、负责跟踪研究相关网络、平台、生态发展趋势,及时了解各类生态平台的关键技术发展,对业务平台建设提出解决方案和优化建议;
  3、负责与集团相关部门、各研究院及省分公司平台相关的推进工作;
  4、负责对接相关领域产业伙伴,参与相关行业组织与行业活动,推动产业合作。
  应聘资格要求
  1、全日制统招研究生及以上学历,软件、计算机、通信工程相关专业;
  2、对无线通信、移动网络的演进趋势和系统架构有一定的了解和认知;
  3、有5G、物联网、人工智能、大数据、移动互联网项目参与或实践经验者优先;
  5、乐于接受新事物,拥有快速学习的能力,清晰的沟通表达与协同推动解决问题的能力,团队合作意识好,有较强的执行力。
  5G业务应用场景研究
  职位描述
  工作地点 北京
  学历要求 硕士及以上
  专业要求 通信、计算机类
  岗位职责
  1、负责研究5G网络下的业务平台研究及建设,支撑中国电信业务发展与用户需求;
  2、负责跟踪研究相关网络、平台、生态发展趋势,及时了解各类生态平台的关键技术发展,对业务平台建设提出解决方案和优化建议;
  3、负责与集团相关部门、各研究院及省分公司平台相关的推进工作;
  4、负责对接相关领域产业伙伴,参与相关行业组织与行业活动,推动产业合作。
  应聘资格要求
  1、全日制统招研究生及以上学历,软件、计算机、通信工程相关专业;
  2、对无线通信、移动网络的演进趋势和系统架构有一定的了解和认知;
  3、有5G、物联网、人工智能、大数据、移动互联网项目参与或实践经验者优先;
  5、乐于接受新事物,拥有快速学习的能力,清晰的沟通表达与协同推动解决问题的能力,团队合作意识好,有较强的执行力。
  人力资源管理
  职位描述
  学历要求 硕士及以上
  专业要求 管理类
  岗位职责
  1.协助公司人员招聘、面试与甄选工作。并根据各部门人力资源需求情况做好预测与控制工作;
  2.协助公司培训工作计划的制定及组织开展各类内部培训工作;
  3.组织实施全员的绩效考核考核工作;
  4.维护人力资源各类系统及人员信息数据;
  5.配合组织人事相关工作。
  应聘资格要求
  1.国家统招全日制硕士学历应届毕业生,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业。
  2.责任心强,能承受一定的工作压力。
  3.能吃苦耐劳,愿意长期在当地工作。

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