2019中铁六局集团有限公司选拔优秀年轻干部公告
2019中铁六局集团有限公司选拔优秀年轻干部公告
为进一步加强集团公司干部梯队建设，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，促使优秀人才脱颖而出，发现和储备一批优秀年轻后备干部。经集团公司党委研究决定，在集团公司范围内公开选拔一批优秀年轻干部，建立优秀年轻干部人才库，并通过针对性的教育培训和重点培养锻炼，促其尽快成长成才。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的岗位
优秀年轻干部按照不同专业分为以下五个类别，每个类别不做人数限制：
1、党群管理类：包括组织、干部、宣传、工会、纪检、团委等;
2、生产管理类：包括施工生产、安全质量、技术管理、机械设备、试验测量等;
3、经济管理类：包括工程经济、物资管理、财务审计等;
4、营销管理类：包括市场营销、投融资等;
5、行政管理类：包括办公室、企业管理、法律法规、人力资源等。
二、公开选拔岗位的任职条件及要求
按照集团公司《领导人员管理办法》有关规定，结合干部队伍建设实际及本次优秀年轻干部的公开选拔工作有关要求，确定以下选拔条件：
1、基本条件
公开选拔优秀年轻干部范围为集团公司正式员工，应具备集团公司《领导人员管理办法》规定的基本条件：
(1)政治过硬，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，做到“两个”维护。
(2)责任过硬，具有搞好国有企业的事业心和责任感，敢于担当，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，具有强烈的创新意识和市场竞争意识。
(3)能力过硬，不断学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律。
(4)作风过硬，具有较好的职业素养。勤勉敬业，遵纪守法，廉洁从业，作风民主，团结同志，在职工群众中有较高威信。
2、任职资格
优秀年轻干部还应具备以下任职资格：
(1)1980年1月1日及以后出生;
(2)具有大学本科及以上学历，全日制本科优先;中级及以上职称;具有一建、造价、注安、注会等执业资格者优先;
(3)在副处职下一层级正职岗位上工作一年以上，提职时间统一计算至2019年8月1日;
(4)近三年年度考核均为称职及以上等次;
(5)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(6)申报党群管理类的，须为中共正式党员。
三、选拔范围
选拔对象为集团公司范围内在册正式员工。
四、选拔程序
(一)个人报名或组织推荐
1、报名时间：2019年8月16日至2019年8月31日。
2、符合选拔条件的人员，均可自愿报名，并填写《中铁六局2019年优秀年轻干部公开选拔报名登记表》(附件1)，《中铁六局2019年优秀年轻干部公开选拔报名统计表》(附件2)，其中《登记表》需同时报送电子版和纸质版(照片栏中需插入本人近期电子照片打印，严禁另行粘贴照片)，纸质版一式两份并需在签名栏处签上本人姓名(组织推荐的，还需在组织推荐情况处加盖单位党委或党工委印章);《统计表》只需报送电子版，同时提供本人身份证(正反面)、相关学历、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有电子版报名材料请放在同一文件夹，并以“姓名+ XX类岗位”命名。
符合领导人员副职岗位公开招聘任职条件的，同时还可以申报领导人员副职相关岗位(详见领导人员副职岗位公开招聘公告)。
3、应聘材料请发送至ztljrlzyb@163.com。报名表邮寄地址：北京市海淀区万寿路2号中铁六局大厦，邮政编码100036。联系人：马群英，联系电话：010-52733527。
(二)资格审查
招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总。经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加考试。
(三)考试
考试分笔试和面试两个环节。笔试包括综合素质测试和专业能力测试，笔试成绩合格者，进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。
(四)确定人选
工作小组依据笔试面试成绩加权计算，确定拟入围人选，报领导小组研究决定。
(五)组织考察
按照领导人员管理有关规定，履行考察程序，经集团公司党委常委(扩大)会议研究，确定优秀年轻干部人才库人选。
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集团公司公开招聘工作领导小组
2019年8月16日
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