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2019江西新干县招聘合同制消防救援队员公告

发布:2019-07-19 13:16:06    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019江西新干县招聘合同制消防救援队员15人公告已公布,报名时间:2019年7月20日—2019年8月20日。江西公务员考试网现将其公布如下:
  2019江西新干县招聘合同制消防救援队员15人公告
  近年来,在新干县县委、政府的大力关心支持下,我县消防救援事业取得了长足发展,全县现有一级消防站1个(国家综合性消防救援队伍)、二级消防站1个、小型消防站1个。二级消防站和小型消防站分别位于盐化城和河西工业园,并以合同制消防救援队员为战斗力主体。为了进一步充实河西工业园区(界埠镇)小型消防站和盐化城二级消防站消防救援战斗力量,经报请县政府同意,决定面向社会公开招聘合同制消防救援队员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘的人数及条件
  本次公开招聘15名合同制消防救援队员(要求男性,包括3名持有汽车B照及以上的驾驶员),具体要求如下:
  (一)要求:
  1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作,具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥。
  2.消防救援队员要求18—30周岁(1989年1月1日-2001年12月31日出生),高中及以上文化程度,驾驶员可放宽至35周岁。
  3.身体健康,无明显不良症状或缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病。身体协调性好,反应敏捷,身高不低于1.65米,体重不低于50公斤。退役士兵优先录取。
  (二)具有下列情形之一的,不予招聘:
  1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
  3.有被公安机关辞退、解聘记录的;
  4.道德败坏,有偷窃等不良行为的;
  5.其他不宜进入消防救援队伍的。
  二、公开招聘的方法和程序
  本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
  (一)报名、资格审查
  1、报名时间:2019年7月20日—2019年8月20日。地点:新干县消防救援大队一楼行政服务窗口。联系人:刘天翔,联系电话:18279622373。
  2、报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、有关资格证书以及2寸红底免冠彩色照片四张,到报名地点填写考生报名信息表(见附件1,也可网上下载表格填好后到现场报名),同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消招考资格。
  3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1,达不到比例将取消或调减计划数。
  (二)体能测试
  对符合资格条件的报考人员进行体能测试,时间、地点另行通知。
  1、测试项目:100米跑、1500米跑、单杠引体向上、仰卧起坐、立定跳远。
  2、成绩计算:取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件2),总成绩达到50分为合格,合格者入围进行笔试、面试环节。
  (三)笔试、面试
  对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。
  1、笔试满分100分,占总分的60%。考题范围为:消防基本知识、应急维稳知识、基本常识等。地点:县消防救援大队三楼学习室。
  2、面试满分100分,占总分的40%。面试程序:2分钟进行自我介绍,再由考官进行提问。主要测试报考者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。驾驶员岗位现场查验驾驶证。地点:县消防救援大队二楼党委会议室。
  3、公布成绩:考试结束后,笔试和面试成绩之和为总成绩,按照总成绩从高至低进行排名,将于5日内在新干县政府网进行公示。
  (四)体检和政审
  1、体检:根据考试总成绩排名,按各职位招聘人数1:1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。统一组织体检,标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目执行,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
  2、政审:深入报考者居住地村(居)委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者,不予聘用。
  体检或政审不合格被淘汰,所缺名额按考试总成绩依次递补。
  (五)公示
  为使招考工作公开、公平、公正,便于接受社会监督,招考确定的最终名单将在新干县政府网进行公示,公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。
  (六)签订合同,办理聘用手续。
  1. 公示无异议后,拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格者,确定为聘用人员。
  2、确定为聘用人员后,由县消防救援大队与其签订劳动合同,办理“五险一金”,合同期限为三年,三年后表现良好可续签合同,第二期合同增加工龄工资300元。
  三、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障
  (一)职责
  (1)扑救消防站所在地及周边乡镇火灾;(3)承担消防站所在地及周边乡镇应急救援任务;(4)与国家综合性消防救援队员共同承担我县地震等自然灾害,道路交通事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;(5)其他职责。
  (二)管理
  1、消防救援队员实行准军事化管理:
  (1)按照消防员思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
  (2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
  (3)业务技能达到相应职级消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
  (4)按照《执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作,日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;
  (5)集中食宿,按照《执勤战斗条令》要求执行。
  2、实行等级管理和全面考核:
  评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
  (三)保障
  1、工资和福利待遇:
  合同制消防救援队员基本工资2300元/月·人(按照吉安市政府有关文件精神执行),执勤补贴200元/月·人,高危行业补助300元/月·人,绩效考核金200元/月·人(视日常工作表现发放)。并购买“五险一金”(大队缴纳单位部分,个人部分自行承担),岗前培训期内仅享受基本工资。
  2、消防救援队员在消防站承担执勤任务,食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐,住宿为集体宿舍,伙食标准按有关规定执行。正式聘用后,统一发放消防救援队员的做训练服装。
  3、工作成绩突出者,参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
  4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。
  四、本公告解释权归新干县消防救援大队所有。
  点击下载>>>
  新干县消防救援大队公开招聘工作人员报名登记表.docx
  新干县消防救援大队公开招聘工作人员体能测试评分标准.docx
  新干县消防救援大队
  2019年7月18日
 

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