2019年萍乡市上栗县东源乡招聘合同制幼儿教师公告
2019年萍乡市上栗县东源乡招聘21名合同制幼儿教师公告
经上栗县政府常务会、县人事领导小组会研究同意，根据东源乡学前教育工作需要，受上栗县东源乡人民政府委托，萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘21名合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘岗位
公开招聘21名合同制幼儿教师。
三、招聘资格条件
(一)基本条件：
贯彻落实党的十九大精神，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
(二)面向社会招聘人员具体资格条件：
1、学前教育专业需全日制中专及以上学历，非学前教育专业需全日制大专及以上学历;
2、具有幼师或初中、小学教师资格证书(含参加2019年春季教师资格认定且在2019年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员;
3、年龄不超过35岁(1984年8月31日及以后出生);
4、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
(三)面向上栗县东源乡公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师具体资格条件：
1、需具有中专(含高中、中职)及以上学历;
2、具有幼师或初中、小学教师资格证书(含参加2019年春季教师资格认定且在2019年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员);
3、年龄条件：不超过50岁(1969年8月31日以后出生);
4、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
(四)有下列条件之一者，不得参加应聘：
1、有违法犯罪史以及涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
2、曾被开除公职的;
3、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因违规被取消考试资格的;
4、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、招聘程序和方法
(一)信息发布
招聘公告于7月9日(星期二)在上栗县公共就业人才服务局、"美丽大东源"微信公众号和"萍乡市民生人力资源有限公司"微信公众号同时发布。
(二)报名程序
1、报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2019年 7月16日17:00。
2、报名地点：报名地点设有两个。
报名地点一：萍乡市民生人力资源有限公司(萍乡市安源区建设中路3号、萍乡市人社局停车场3栋2楼)，咨询电话：0799-6234009(双休日除外)。
上栗报名地点设在萍乡市鹏辉劳务服务有限公司(上栗县财政局大门左侧)，咨询电话：0799-3883998(双休日照常)。
3、报名方式
报名地点现场报名，填写《上栗县2019年招聘幼儿园教师报名登记表》现场提交。
(三)资格审查
1、时间：2019年7月18日(星期四)14:00-17:00;
2、地点：上栗县东源乡中心小学;
3、资格审查时应提供的材料：
(1)身份证、户口簿、毕业证(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、教师资格证等有效证件原件及复印件一份;
(2)近期同底2寸免冠照片2张;
(3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试);
(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明;
(5)东源乡公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师，须提供所在中小学校(幼儿园)工作经历1年以上的证明材料;
(6)提供户口所在地派出所开具的无违法犯罪纪录的证明;
(7)已达到相关法律规定退休年龄的人员不在本次招聘范围。
4、资格审查结果将在“美丽大东源”、 “萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号进行公示，接受社会监督。资格审查贯穿整个招录过程。
联系人：黄海清，联系电话：13767868735。
备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。
(四)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间：2019年7月20日(星期六)9:00-11:00;
(2)笔试地点：待定，由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知;
(3)笔试内容：测试学前教育基础知识，满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识;
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员，如达不到规定比例，则按实际参考人数来确定入闱面试人员名额。面试入闱人员详见"美丽大东源"微信公众号和"萍乡市民生人力资源有限公司"微信公众号。
2.面试
(1)面试时间：2019年7月28日(星期天)8:00-18:00;
(2)面试地点：待定，由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知;
(3)面试内容：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力，采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)展示方式进行，时间:10分钟。面试成绩满分100分，说课占50%，才艺占50%。
3.考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(五)体检、考察、公示
按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察，如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(体检、考察、预录公示通知见“美丽大东源”微信公众号和“萍乡市民生人力资源有限公司”微信公众号)。
(六)选岗
拟聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由东源乡人民政府提供的工作岗位，选岗当日与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市民生人力资源有限公司另行通知。
五、聘用人员管理与待遇
招聘人员确定后，与萍乡市民生人力资源有限公司签订劳务派遣合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于3.6万元/年(含五险)，五险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)个人负担部分由个人缴纳。凡签订劳务派遣合同人员，在以后本县的幼师招聘中，在同等条件下优先录取。
六、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：0799-6234009，联系人：伍少君;或东源乡中心小学办公室电话：13407997318，联系人：彭雷。
本方案由萍乡市民生人力资源有限公司负责解释。
萍乡市民生人力资源有限公司
2019年7月9日
点击分享此信息：
相关文章
