2019年九江市城市发展集团有限公司招聘中层管理人员公告
2019年九江市城市发展集团有限公司公开招聘中层管理人员公告已公布，报名时间：2019年6月5日9:00至6月16日18：00。笔试主要考察应聘者文字写作能力、逻辑分析能力、理解能力和岗位职责相关知识等方面(具有注册会计师证书免笔试)。需要备考的考生可参考2019年江西事业单位考试课程。江西公务员考试网现将其公布如下：
2019年九江市城市发展集团有限公司公开招聘中层管理人员4人公告
根据集团公司发展需要，面向社会公开招聘中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平公正、竞争择优;德才兼备、以德为先;从严把关、宁缺毋滥”的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)党群工作部部长(1名)
1、大学本科及以上学历，专业不限;
2、中共党员;
3、年龄50周岁(1969年6月1日以后出生)以下;
4、具有较高的政治素养，熟悉党务、群团工作，具有较强的文字写作能力和沟通协作能力;8年以上党群管理相关工作经验;
5、具有党政机关、国有企事业单位相关工作经验优先。
(二)党群工作部副部长(1名)
1、全日制专科及以上学历，专业不限;
2、中共党员;
3、年龄45周岁(1974年6月1日以后出生)以下;
4、具有较高的政治素养，扎实的党建理论基础，熟悉党建工作流程，具有较强的文字写作能力;5年以上党群管理相关工作经验;
5、具有党政机关、国有企事业单位相关工作经验优先。
(三)综合办公室政务副主任(1名)
1、中文类、管理类等相关专业，大学本科及以上学历;
2、年龄45周岁(1974年6月1日以后出生)以下;
3、具有较强的行政事务处理能力、组织协调能力和较强的公文写作功底，高度的工作责任心，为人正直，作风严谨;5年以上行政管理相关工作经验;
4、具有党政机关、国有企事业单位相关工作经验及中共党员优先。
(四)计划财务部副部长(1名)
1、财会类专业，大学本科及以上学历;
2、年龄45周岁(1974年6月1日以后出生)以下;
3、具有注册会计师证书，精通国家财税法规政策，熟悉企业财务制度和流程，较强的数据分析能力、成本控制和财务预算管理能力，5年以上大中型企业财务管理相关工作经验。
三、招聘程序
(一)发布公告
公司通过九江人才网、九江日报刊登发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
2019年6月5日9:00至6月16日18：00应聘者将简历(见附件)发至邮箱(jjcfjtrs@163.com)。
资格审查工作贯穿招聘的全过程，应聘人员须如实填写、提交个人信息资料，凡发现应聘人员提供的相关资料信息不实的，取消其资格。
(三)笔试
笔试主要考察应聘者文字写作能力、逻辑分析能力、理解能力和岗位职责相关知识等方面(具有注册会计师证书免笔试)。
笔试结束后，根据笔试岗位成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例，确定面试入围人员(笔试成绩并列第三名者可一同进入面试)。笔试人员未达到1:3的比例时，则按实际人数进入面试。
(四)资格初审、面试
入围面试人员在城发集团公司指定地点进行资格审查，资格审查需提供以下材料：
1、个人简历纸质版(需贴近期一寸彩色照片1张)
2、身份证原件及复印件1份;
3、学历证书、学位证书、职称证书及资格从业证书等原件及复印件1份。
面试采取结构化面试方法进行，综合考察应聘者的综合素质、应变能力及从业经历。
(五)体检
面试结束后，按应聘者岗位总成绩由高到低分等额确定体检人员，入围体检人员中成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。
参照公务员录用通用体检标准执行，费用由公司承担。
如因应聘者放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按照总成绩从高到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员由城发集团公司按照各岗位任职条件和职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉等情况。
如因应聘者放弃或考察不合格等原因出现岗位空额的，一般按照总成绩从高到低分依次递补。如确无合适人选，则取消招聘岗位。
(七)聘用
经考察合格的人员，按规定程序办理入职手续。试用期为3个月，试用期考核合格者，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。
四、其他事项
咨询电话：0792-8186807(毕女士、杨女士)
本公告解释权归九江市城市发展集团有限公司所有。
九江市城市发展集团有限公司
2019年6月5日
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