2019江西冶金职业技术学院招聘教师公告
2019江西冶金职业技术学院招聘教师30人公告
一、学院简介
江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程系、机电工程系、机械工程系、信息管理系、基础教育部等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业，现有在校学生1万余人。根据学校发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘以下各类高层次人才。
二、招聘岗位、人数、条件
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 会计教师岗 | 1 | 会计学专业（120201）、会计专业（1253）、企业管理专业（120202）财务管理方向；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 电子商务教师岗 | 2 | 电子商务专业、管理科学与工程类专业(1201)电子商务方向；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；第一学历为全日制统招本科电子商务专业(120801)；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 市场营销教师岗 | 1 | 国际贸易学专业（020206）、国际商务专业（0254）、企业管理专业（120202）市场营销方向；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 汽修教师岗 | 1 | 车辆工程专业（080204）、动力机械及工程专业（080703）、动力工程专业（085206）、车辆工程专业（085234）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 机械制造教师岗 | 1 | 机械制造及其自动化专业（080201）、机械设计及理论专业（080203）、机械工程专业（085201）、控制工程专业（085210）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 建筑技术教师岗 | 1 | 建筑设计及其理论专业（081302）、建筑技术科学专业（081303）、城乡规划学专业（0833）、建筑与土木工程专业(085213)、城市规划专业(0853)；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 机器人教师岗 | 2 | 机械工程专业（085201）、飞行器设计专业（082501）、航空宇航推进理论与工程专业（082502）、航空宇航制造工程专业（082503）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 机电教师岗 | 1 | 机械制造及其自动化专业（080201）、机械电子工程专业（080202）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 冶金技术教师岗 | 2 | 冶金工程专业（0806）、冶金工程专业（085205）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 光伏教师岗 | 1 | 工程热物理专业（080701）、热能工程专业（080702）、材料科学与工程类专业（0805）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 学前教育教师岗 | 2 | 学前教育学专业（040105）、学前教育专业（045118）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 心理学教师岗 | 1 | 基础心理学专业(040201)、发展与教育心理学专业(040202)、应用心理学专业(040203)、心理健康教育专业（045116）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 美育教师岗 | 1 | 设计艺术学专业（130501）、艺术设计专业（135108）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 思政教师岗 | 2 | 政治学理论专业（030201）、马克思主义基本原理专业（030501）、思想政治教育专业（030505）、中国近现代史基本问题研究专业（030506）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；且第一学历为马克思主义理论类专业（0305）；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 计算机教师岗 | 2 | 计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、计算机技术（085211）、软件工程（085212）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；且第一学历为计算机科学与技术专业（080901）、软件工程专业（080902）、网络工程专业（080903）、信息安全专业（080904K）；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 英语教师岗 | 1 | 英语语言文学专业（050201）、英语笔译专业（055101）、英语口译专业（055102）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；且第一学历为英语专业（050201）；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 中文教师岗 | 2 | 汉语国际教育专业（0453）、语言学及应用语言学专业（050102）、汉语言文字学专业（050103）、中国现当代文学专业（050106）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；且第一学历为汉语言文学专业（050101）、汉语言专业（050102）、汉语国际教育专业（050103）；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 数学教师岗 | 2 | 基础数学专业（070101）、计算数学专业（070102）、应用数学专业（070104）；且第一学历为数学类专业（0701）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历。 |
| 专职辅导员 | 4 | 专业不限；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄不超过30岁（1989年7月31日后出生）；一年及以上工作经历；中共党员。 |
备注：(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
(3)入职后为学院服务不少于5年。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2019年6月21日止。
2.报名资料：
(1)身份证、毕业证(研究生和本科)、学位证(研究生和本科)、教育部学历证书电子注册备案表(研究生和本科);
(2)工作经历证明材料：一年及以上社保缴费证明及工资流水清单、合同;
(3)现用人单位同意报考证明;
(4)党员身份证明(辅导员);
(5)《江西冶金职业技术学院公开招聘报名表》(见附件1)
(6)《江西冶金职业技术学院公开招聘报名信息汇总表》(见附件2)
3.报名方式：报名人员将报名资料打包发送至邮箱yjxyrs768@sina.com，邮件“主题”标明“应聘岗位+姓名”。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
5.报名联系方式：
联系人：杨老师 徐老师
联系电话：0790-6858768，0790-6855158
学院地址：江西省新余市渝水区河下镇，邮编：338015
四、资格复查
资格初审合格人员应在指定时间(即考试前一天)、地点参加现场资格确认，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过现场确认。如有弄虚作假、一经发现，取消应聘资格。资格复查不合格者不得进入第二阶段考核。
五、考核
1.考核时间、地点：具体时间、地点另行通知。
2.若岗位报名人数超过1:3比例，考核采取“笔试+面试”的方式进行，笔试、面试成绩满分各为100分，分别占总成绩的40%和60%;根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员;若岗位报名人数没有达到1:3比例，直接入围面试，但面试成绩低于70分者，不予聘用。
3.笔试：参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
4.面试：采用“试讲+综合面试”方式。
(1)试讲：
1)教师岗位试讲：主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。
2)辅导员试讲：主要考核应聘人员开展主题班会的组织策划能力，主要为对学生安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。
(2)综合面试：
1)教师岗位综合面试：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
2)辅导员岗位综合面试：主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。
5.专任教师岗位面试环节中试讲占70%，综合面试占30%;辅导员面试环节中试讲占30%，综合面试占70%。
6.总成绩低于70分者，不予聘用。
六、体检、考察
1.根据应聘人员总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。
2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
七、聘用、待遇
1.经学院考核、体检、考察等合格者，公示无异议后，办理入编手续，按事业单位要求签订聘用合同。
2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
八、本次招聘工作事项由人事处负责解释
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