2019年江西公务员考试这几种职位谨慎报考
2019年江西公务员考试预计在2019年3月报名，预计在4月笔试。在出手报名前，大家要从职位表中选中一个心仪且符合条件的岗位报考。江西公务员考试职位表众多，我们在选择职位时，要注意哪些呢？江西公务员考试网提醒大家，碰到这些职位，一定要谨慎报考！
1、竞争比过高的职位
为什么竞争比过高的职位需要谨慎报考呢？因为在公务员考试中，大部分职位的招考人数都比较少，很多职位仅招考1人。招考人数少，报考人数多，避免使得竞争加剧，竞争越大，上岸的几率就越小。所以在有选择的情况下，专家建议尽量避开竞争比过高的职位报考。
在江西公务员考试中，竞争激烈的岗位一般竞争比能达到多少呢？下面江西公务员考试网为大家整理了2018年江西公务员考试报考人数最多的十大岗位和竞争比最高的职位岗位，供大家查看。
2、有最低服务年限的职位
在江西公务员考试中， 部分职位是有最低服务年限要求的，所以大家在报考前一定要仔细看清楚。2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
同时，《2018年江西公务员考试公告》也明确作出了规定：新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，除参加市级以上遴选外，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。
3、“苦差事”慎报
在职位表中，经常会有这样一种职位描述：“该职位需常年出差”、“需经常深入一线调研”、“经常夜班”、“国家级贫困县”......这样的职位很多考生会不以为意，觉得公务员哪有这么辛苦的工作。事实上能写到职位表上去的，现实只会更夸张而不会不存在，所以想要报这样的职位，必须先想清楚自己到底适不适合，到底能不能吃苦，否则千万别浪费机会和时间。
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