2018江西赣州市保育院招考教师资格复审、面试、体检、政审、公示和聘用方案
2018年赣州市保育院公开招考教师资格复审、面试、体检、政审、公示和聘用方案
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2018年中小学教师招聘公告》的安排，特制订本工作方案：
一、指导思想和原则
根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》(赣市府发〔2017〕38号)，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，选拔优秀人员充实我院教师队伍，以满足我院发展的需要。
二、组织领导
成立公开招聘工作领导小组，负责面试和考核工作的组织实施，并聘请相关部门人员，负责整个招聘工作的全程监督。
三、招聘岗位及名额
赣州市保育院本次公开招聘岗位为幼儿教师9名，职位代码为21025000440001，保健教师1名，职位代码为21025000440002。
四、资格复审
(一)资格复审时间：
2018年7月12日上午9︰00—11︰00。
(二)资格复审地点：
赣州市保育院北区(赣州市章贡区青年路15号)。
(三)资格复审所需资料：
1.幼儿教师岗：
(1)身份证原件及复印件一份。
(2)毕业证原件及复印件一份。
(3)教师资格证原件及复印件一份(2018年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须提交当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明)。
(4)笔试准考证及复印件。
(5)一寸免冠照片2张
(6)诚信报考承诺书，在资格复审时当场签名。
(7)年龄放宽至32周岁的(1986年7月1日以后出生)，提交在江西省教育厅组织的幼儿教师专业技能竞赛中获得二等奖及以上成绩，或者在赣州市教育局组织的幼儿教师专业技能竞赛中获得一等奖的获奖证书原件及复印件，
(8)在我省各级各类学校任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在原单位服务满五年(即2013年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具的同意报考证明。服务期不满5年或处于试用期的教师报考，须在报考前(即2018年4月23日前)与所在学校解除聘用关系，并提供教育主管部门的辞职批复。
2.保健教师岗：
(1)身份证原件及复印件一份。
(2)毕业证原件及复印件一份。
(3)教师资格证原件及复印件一份(2018年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，须提交当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明)。
(4)笔试准考证及复印件。
(5)一寸免冠照片2张
(6)护士资格证或执业医师资格证的原件及复印件
(7)诚信报考承诺书，在资格复审时当场签名。
(四)资格复审注意事项：
根据省人社厅、省教育厅《江西省2018年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿教师岗位9人按1:2.5的比例划定入闱面试人员，入闱人数23名;保健教师岗位1人按1:3的比例划定入闱面试人员，入闱人数3名。
入闱参加资格复审的人员，必须符合所报考的岗位条件，因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，所有资格复审合格的入闱人员，凭面试准考证参加面试。
有下列情况之一者，取消其面试资格：
1.网上报名时虚报信息，弄虚作假，不符合2018年全省中小学教师招聘条件和学科岗位条件的;
2.入闱人员不按规定时间参加资格复审的;
3.资格复审时提供的有关材料不齐全，不能确定其符合报考条件和岗位条件的。
对入闱人员的资格复审工作贯穿招聘工作全过程。
五、面试
(一)面试时间：
2018年7月13日上午8︰00
(二)面试地点：
赣州市保育院北区(赣州市章贡区青年路15号)。
(三)面试程序：
1.抽签。2018年7月13日7:30-8:00，考生须持有效身份证和面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消面试资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生姓名，集中保管。之后组织考生抽取考试顺序号。
2.考试。考生在评委和工作人员指引下开始考试，面试成绩每组单科考试结束后，由记分员核对考试成绩，主考官按考试顺序向考生报分，由考生当场确认并签名。
3.考试结束离场。考生领回手机，离开考点。
(四)面试内容
1.幼儿教师岗：
(1)弹唱(20分)：分自选曲目(钢琴曲)和即兴弹唱两部分，自选部分10分(3分钟内完成)，即兴部分10分;
(2)舞蹈(20分)：分自选舞蹈和即兴创编两部分，自选部分10分(3分钟内完成)，即兴部分10分;
(3)美术(25分)：分手工和绘画两部分，手工15分，绘画10分;
(4)试讲(35分)：考试内容抽签，考生按照抽到的内容进行无生试讲。
2.保健教师岗：
面试范围为幼儿卫生保健知识，形式为答辩和无生试讲，其中答辩50分，无生试讲50分。
(五)成绩计算及公布
根据省人社厅、省教育厅《江西省2018年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。所有面试成绩实行当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得的平均得分为该考生的面试得分。
考试计分方法为：笔试分×40%+面试分×60%=总分，计分取小数点后两位数，将考生总分从高分到低分按各招聘职位等额确定，如总分相同，则优先录用面试成绩分高者。
面试成绩在赣州市教育局网站公布，公布时间为2018年7月16日。同时，将面试成绩上报有关部门。
六、体检
(一)根据考生总成绩，从高分到低分按各招聘职位等额确定体检人员。
(二)体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准执行，体检费用由体检医院据实收取。
(三)因体检不合格(或本人放弃体检)造成的缺额，根据考试总成绩依次递补。如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。体检时间另行通知。
七、政审考察
政审考察主要对体检合格考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。考察可采取函调或实地考察的方式进行。因政审考察不合格出现的空缺，按笔试、面试合计总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。
八、公示和聘用
体检、政审考察合格的考生确定为拟聘人员，名单在赣州市教育局门户网站公示7天。公示无异议，经市政府办公厅审定后按程序报市人社局办理相关手续。已确定为拟聘人员后放弃聘用资格，及被举报不符合招聘条件，经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，按笔试、面试合计总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。应、历届毕业生按规定实行一年见习期，见习期满，由赣州市保育院组织考核，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，报市政府办公厅审批后解聘，并报市人社局、教育局备案。
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