2018江西银行春季社会招聘公告
2018江西银行春季社会招聘公告
现面向社会诚聘业内精英，共商振兴大计，共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、信用卡部
(一)系统管理岗(1名)
1.35周岁(含)以下，计算机类、经济类、金融类、理工类等相关专业研究生以上学历，特别优秀者可适当放宽;
2.具备2年以上银行工作经历;
3.熟悉计算机科学与技术，熟悉信用卡业务相关系统，了解信用卡业务运作规章，具有较强语言表达、沟通能力及团队合作意识;
4.具有较强的敬业精神和风险防范意识;
5.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。
(二)产品经理岗(2名)
1.35周岁(含)以下，计算机类、经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历，特别优秀者可适当放宽;
2.具备2年以上银行工作经历;
3.具备较强的信用卡产品研发能力，对市场和同业有一定的敏感度;
4.熟悉统计分析、项目管理知识，熟悉信用卡业务;
5.具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。
6.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。
(三)渠道管理岗(1名)
1.35周岁(含)以下，计算机类、经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历，特别优秀者可适当放宽;
2.具备2年以上银行工作经历;
3.具备量化思维、细节高效、严谨规范、抗压调节的能力;掌握渠道规划、市场洞察的技能，熟悉营销管理知识;
4.熟悉统计分析、项目管理知识，熟悉信用卡业务;
5.具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识;
6.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。
二、金融市场部
(一)系统管理岗(1名)
1.35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机类相关专业毕业,特别优秀者可适当放宽;
2.具备2年以上银行系统开发工作经历;
3.勤勉尽责、性格开朗、具有较强的事业心、责任心和团队协作意识，勇于开拓。
三、审计部
(一)招聘岗位：
授信业务审计岗(1名)
财务与综合运营审计岗(1名)
资金与新业务审计岗(2名)
信息科技审计岗(2名)
(二)任职要求
1.符合总行员工选拔条件，诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守;
2.35周岁(含)以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业毕业，211、985院校毕业的优先;
3.入行三年以上，从事过财会、信息科技、信贷和资金管理等岗位，且年度考核等级在C及以上。
四、信息科技部
(一)所有岗位均须符合下列基本要求
1.30周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机或信息技术等相关专业;
2.身心健康，品行端正，无不良行为纪录;
3.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;
4.良好的沟通表达(口头及书面)和文档交付能力;条件优异者，年龄、学历等条件可适当放宽。
(二)招聘岗位
1.软件开发人员 若干名
2.系统管理人员 2名
3.项目管理人员 2名
4.IT规划人员 2名
5.架构设计人员 2名
6.大数据分析人员 3名
7.网络管理人员 2名
8.信息安全人员 1名
9.需求测试人员 4名
10.数据库管理人员 1名
11.数据中心值守人员 5名
五、应聘须知
(一)采取网上报名方式，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》(网址：www.jx-bank.com)，按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：lik01@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如：张三应聘人力资源部副总经理); 或者登陆智联招聘www.zhaopin.com首页在线投递简历;
(二)此次招聘截至：2018年 4月1日;
(三)经初审合格者，另行通知笔试、面试时间，报名截止后30天内未收到笔试、面试通知，视作未通过，应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。
六、注意事项
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格;如投递我行邮箱，邮件请控制在10M以内;
(二)经审核符合条件者，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通;
(三)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还;
(四)在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
江西银行股份有限公司
2018年3月5日
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