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2017江西永修县从农村学校考调18名教师进县城学校公告

发布:2017-08-16    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017江西永修县从农村学校考调18名教师进县城学校公告已公布,报名时间:2017年8月16日和8月17日的上午9:00—12:00,下午1:30—18:00。笔试内容为所报考的学科岗位专业知识及相关教育综合知识内容;江西公务员考试网现将有关内容发布如下:
  2017江西永修县从农村学校考调18名教师进县城学校公告
  随着我县城市建设的快速推进,城镇居民和进城务工农民不断增加,使得县城中小学的学生人数也急剧增加,为确保县城学校今年秋季学期能顺利开学,及时补充县城学校教师队伍,进一步优化师资年龄结构和学科结构,同时盘活教育资源,消化农村学校富余教师,促进城乡义务教育均衡发展,决定从农村学校在编在岗教师中考调18名教师充实到县城相关学校。现结合实际,制定本实施方案。
  一、考调教师的原则
  (一)坚持“凡进必考、职数从紧”的原则。
  (二)坚持“公开、公平、公正”的原则。
  (三)坚持“缺额补员、适度从紧”的原则。
  (四)坚持紧缺学科教师优先的原则。
  二、考调教师的岗位设置
  (一)从农村学校考调8名中学教师到县城义务教育阶段初中学校任教,其中:语文2人,数学2人,英语2人,物理1人,化学1人,具体岗位设置情况详见附件1。
  (二)从农村学校考调8名小学教师到县城义务教育阶段小学学校任教,其中:语文3人,数学3人,英语2人,具体岗位设置情况详见附件2。
  (三)从农村学校考调2名幼儿园教师到县城幼儿园任教,具体岗位设置情况详见附件3。
  三、考调教师的报考条件
  (一)目前为我县农村学校在编在岗教师,且经县教育行政部门认可,具有在我县农村学校从教年限满5周年及以上的工作经历(2012年9月1日及以前参加工作),在我县乡镇学校有三支一扶支教经历的教师,其在我县支教的服务期可计算从教年限。
  (二)无违规违纪违法现象,近3年内年度考核均为合格及以上等次。
  (三)报考县城初中岗位的对象为农村初中在编在岗教师,要求具有本科及以上学历,且专业对口(指所学专业或教师资格证学科专业);有初级中学及以上教师资格证;具有二级教师及以上职称资格。
  (四)报考县城小学岗位的对象为农村小学在编在岗教师。要求具有大专及以上学历和教师资格证(专业不限);具有二级教师及以上职称资格。
  (五)报考县城幼儿园岗位的对象为农村小学或幼儿园(学前班)在编在岗教师。要求具有大专及以上学历且所学专业为幼师或学前教育专业;有教师资格证(专业不限);具有二级教师及以上职称资格。
  (六)原属农村初中学校在编在岗教师,但后因学校撤并安排在农村小学岗位工作,具有本科学历,且专业对口(指所学专业或教师资格证学科专业);有初级中学及以上教师资格证;具有二级教师及以上职称资格的教师,也可报考县城初中岗位。
  四、考调教师的办法
  (一)本次考调教师采取笔试与面试相结合的方式进行,报考人员考试总成绩满分为100分,其中笔试成绩和面试成绩各占50%。
  (二)笔试和面试的命题、制卷、阅卷、面试评分等工作均由外出联络组聘请外市专业人员完成。
  (三)笔试总分为100分,笔试内容为所报考的学科岗位专业知识及相关教育综合知识内容;考调县城初中岗位的笔试内容为教育综合知识(约占20%),初中专业知识(约占50%)和高中专业知识(约占30%);考调县城小学岗位的笔试内容为教育综合知识(约占20%),小学专业知识(约占30%)和初中专业知识(约占50%);考调县城幼儿园岗位的笔试内容为教育综合知识(约占20%),幼儿教育专业知识(约占80%)。
  (四)笔试之后,各学科岗位入闱面试按1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分择优确定入闱面试人员,与最后一名入闱面试人员的笔试成绩相同者一并入闱面试。
  (五)面试采取现场说课的形式,说课时间不超过10分钟,面试成绩满分为100分,面试成绩现场公布。初中岗位说课内容为九年级相应学科教材的内容,小学岗位说课内容为六年级相应学科教材的内容,幼儿园岗位说课内容为大班全部学科教材的内容。
  (六)面试之后,各学科岗位入闱录用按1:1的比例,根据报考人员笔试和面试的考试总成绩,从高分到低分择优确定各学科岗位的拟录用教师,如果考试总成绩相同,则以面试成绩高者优先;若考试总成绩及面试成绩均相同,则以教龄长者优先;若考试总成绩、面试成绩及教龄均相同,则以年龄长者优先。
  (七)经考调录用的教师分学科进行选岗,各学科岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序,由录用教师依序自主选择到考调教师岗位设置表中的县城学校任教,必须在自己所选学校服务至少满三年。
  (八)报考人数没有超过该学科岗位考调教师计划数的,不具有竞争性,取消该学科考调教师计划,不予开考。
  五、考调教师的工作程序
  (一)报名。
  由报考者本人向在岗学校提出书面申请,并递交个人承诺书,学校在申请报告上签署意见,必须写明申请人是否任教满5周年,近3年是否有严重违规违纪违法情况,经所在学校校长本人签名同意、单位盖章后,到县教育局三楼会议室报名(咨询电话:3227135)。
  报名时需携带申请报告和本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证书(原件及复印件),近期1寸免冠同底彩照2张。
  报名时间:2017年8月16日和8月17日的上午9:00—12:00,下午1:30—18:00。
  (二)资格审查。
  由县教育局牵头,会同县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局共同进行资格审查。资格审查工作在接受教师报名的同时进行。
  资格审查贯穿整个考调工作全过程。凡发现与报考条件不符或弄虚作假的,将取消其考调录用资格。
  (三)考试时间及地点。
  笔试时间:2017年8月20日上午9:00—11:00。
  笔试地点:永修县一中。
  面试时间:2017年8月22日上午。
  面试地点:永修县二中。
  (四)录用与调动。
  分学科按考试总成绩从高分到低分择优确定拟录用教师,拟录用教师名单报县考调工作领导小组审定后公示,公示无异议的录用教师由县教育、人社、编制等部门办理正式调动手续,调动时个人工资关系必须随编制关系一同转入,已聘中级与高级职称的录用人员职称低聘一个等级。
  如果原学校因教师考调进城减员后导致该学科教学不能正常运转,录用教师可先办理调动手续,但必须承诺在原学校留用一年(申请考调报名时,个人必须递交承诺书,若原学校同时有2人及以上同一学科的教师录取到县城岗位时,年龄较小者依序留用)。
  六、组织领导
  成立永修县2017年教师考调工作领导小组,由县政府分管副县长任组长、县人力资源和社会保障局局长、县教育局局长任副组长,县教育局、县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局、县公安局为成员单位。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,由县教育局局长兼任办公室主任。
  本次考调工作全过程接受县监察局及社会的监督,严禁徇私舞弊,若有违纪和弄虚作假的人和事,一经查实,将取消录用资格,并严格按照有关规定追究当事人的责任。
  原标题:永修县2017年从农村学校公开考调教师进县城学校实施方案
  点击下载>>>
  附件:2017年教师考调进城岗位设置表.docx
  永修县2017年教师考调工作领导小组
  2017年8月10日

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