2017年南昌经开区招聘中小学教师公告

    摘要：南昌经开区拟面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师共计97名。报名时间为2017年6月8日上午9:00至6月22日17:00，报名网站为南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。中小学教师岗位笔试科目为 “教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为 “教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。江西公务员考试网现将有关事项公告如下：
        结合南昌经开区教育教学实际需要，经区管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师共计97名。现将招聘工作有关事项公告如下：
   
    一、招聘计划
   
    中小学、幼儿园教师共计97名，其中初中教师23名、小学教师62名、幼儿园教师12名。
   
    二、招聘原则
   
    坚持公开平等，竞争择优和德才兼备原则，面向社会公开招聘，采取统一考试，择优录用方式。
   
    三、招聘对象
   
    1.已取得相应层次教师资格证的人员。
   
    2.已申报2017年春季教师资格认定并符合岗位条件，且在2017年8月底前可取得教师资格证书的人员。
   
    四、招聘条件
   
    1.遵守宪法和法律。
   
    2.拥护中国共产党的领导，思想素质好，且热爱教师职业，能认真贯彻教育方针并恪守教师职业道德，具有良好品行。
   
    3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
   
    4.报考人员年龄须在30周岁及以下（1987年7月1日及之后出生），具有连续5年以上教育教学经历的年龄可放宽至35周岁（1982年7月1日及之后出生）；其中在编在岗教师报名，需由原单位及其主管部门出具《同意报考证明》，作为资格复审的依据之一（年龄及资历终算时间统一为2017年7月1日）。
   
    5. 所有报考人员均需具有岗位要求的相应层次学历证书（2017年应届毕业生由学校出具证明材料）和教师资格证书，且教师资格证书学科需与所报岗位学科一致（2017年已通过教师资格审查且符合认定条件的，由教师资格认定机构出具证明材料，待当年取得学历证书、教师资格证书后再办理聘用手续。
   
    注：报考初中教师岗位的人员，须获得国家承认的本科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证；
   
    报考小学教师岗位的人员，须获得国家承认的大专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。
   
    报考幼儿园教师岗位的人员，须获得国家承认的幼儿教育（或学前教育）专业中专及以上学历，并取得幼儿园教师资格证书。
   
    6、在我省各级各类中小学任教且具有教师资格的正式在编教师报考，须在原单位服务满五年（即2012年9月及以前参加工作），且由原单位及教育行政主管部门出具《同意报考证明》（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。服务未满5年或处于试用期的教师报考，须在报考前与所在学校解除聘用关系。
   
    7.各招聘岗位条件详情，请登录
   
    南昌人才招聘网  （http://www.ncrczpw.com）
   
    南昌教育信息网（http://www.ncedu.gov.cn）
   
    国家南昌经济技术开发区网（http://ncjk.nc.gov.cn）
   
    南昌经开区教育信息网（http://www.ncjkedu.com）查询《南昌经开区2017年教师招聘岗位信息表》。考生招聘期间请密切关注以上网站下发的通知。请保持电话畅通。如因无法联系所造成的后果，由考生自行承担。
   
    请考生仔细对照所报资格岗位条件，实行诚信报考，凡不符合岗位资格条件者，且弄虚作假者，一经查实即取消其面试资格和聘用资格。
   
    五、招聘岗位
   
    各岗位招聘条件详见附件《南昌经开区2017年公开招聘教师岗位信息表》。
   
    六、招聘程序
   
    1.网上报名
   
    报名时间：2017年6月8日上午9:00至6月22日17:00
   
    网上缴费时间：2017年6月8日上午9:00至6月22日17:00
   
    打印准考证时间：2017年6月28日上午9:00至6月30日17:00
   
    本次招聘报名采取网络诚信报名方式进行，报名人员从南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）登录“南昌经开区2017年面向全国公开招聘中小学、幼儿园教师考试报名系统”进行在线报名。
   
    报名考试费为100元/人，网上缴费人数为最终报名人数。
   
    2.笔试
   
    （1）笔试地点及时间：详见准考证
   
    （2）笔试内容：中小学教师岗位笔试科目为 “教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。综合科目为相应层次的教育学、心理学知识及时事政治内容；专业科目为包括专业知识（小学教师其专业范围为所报专业中考内容｛报考信息技术专业为计算机二级等级考试范围｝ ，中学教师其专业考试内容为所报专业高考内容）、教材解读。笔试和面试成绩各占50%。
   
    幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为 “教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。综合科目为相应层次的教育学、心理学知识及时事政治内容；专业科目包括专业知识、教材解读（此项笔试内容为幼儿教育案例分析）。笔试和面试成绩各占50%。
   
    （3）试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
   
    （4）考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用纸张由考试部门统一发放、回收。
   
    （5）违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》（赣人社发[2010]23号）等相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生个人诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
   
    （6）笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱面试人员名单将于7月8日前后在南昌人才招聘网上公布。根据1:3比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。
   
    3、资格复审
   
    入闱面试人员须在规定的时间和地点持以下相关材料原件及复印件进行资格复审，面试资格复审现场确认需提交以下材料：
   
    （1）身份证
   
    （2）学历证书
   
    （3）教师资格证书（2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，因时间关系暂未领取教师资格证书的，在现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明，即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。
   
    （4）笔试准考证
   
    （5）两张一寸近期免冠照片（同底，需与网报上传电子照片一致）。
   
    （6）在编在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如无法提供，资格复审则不予通过。
   
    （7）年龄超过30周岁的，须提供连续5年以上教学经历证明，如无法提供，资格复审则不予通过。
   
    因资格复审未通过面产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
   
    资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
   
    资格审查合格后，进入面试环节，后续事项请关注市人南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。
   
    4.面试
   
    根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：3的比例确定入闱面试人员名单（若入闱末位成绩相同者一并进入面试）。
   
    面试内容：
   
    ①报考初中历史、地理、物理、化学和小学语文、数学岗位的人员采用说课的方式进行。
   
    ②报考初中英语、音乐、体育、美术、信息技术和小学英语、音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园岗位的人员，采用说课和专业技能展示的方式进行。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4。
   
    ③方法：按所报岗位分组进行,当场宣布成绩。
   
    ④参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。
   
    ⑤面试时间、地点：详见《面试准考证》。
   
    5、成绩公示
   
    ①成绩合成：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，则面试成绩高者优先；如面试成绩相同，则说课成绩高者优先。
   
    ②在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）公示考生笔试、面试和总成绩。
   
    ③成绩公示7天无异议后，按招聘岗位1 ：1的比例公示参加体检人员名单。
   
    6.体检
   
    按招聘岗位1 ：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费由考生自行承担。如未参加体检或体检不合格的，取消入围资格，所空缺岗位按总成绩从高到低顺序，报经领导小组审定后依次递补一次。
   
    7.政审
   
    对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格则取消入围资格，所空缺岗位按总成绩从高到低顺序，报领导小组审定后依次递补一次。
   
    8.公示拟聘用人员名单
   
    报名—笔试—资格复审—面试—体检—政审工作结束后，根据总成绩确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示。
   
    9.选岗
   
    根据招聘教师学科计划数按总成绩排名依次选择所聘用学校，聘用学校选定后立即签订聘用合同。如到岗后因辞职等因素所空缺的岗位，报领导小组审定后，按学科总成绩排名从高到低依次递补。
   
    10.岗前培训
   
    组织拟聘用人员进行上岗前业务培训。
   
    六、试用和聘用
   
    1.试用期
   
    自选择聘用学校之日起6个月为试用期。
   
    2.聘用
   
    试用期满后，由所在学校对招聘教师在德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门予以审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为三年，聘期内岗位不作调整。
   
    3.待遇
   
    录用人员由区人才就业局实行人事代理，属编外聘用，享受区内同类教师同等待遇。
   
    七、报考要求
   
    1.符合招聘条件的人员均可报名，每位考生仅可报考一个岗位。
   
    2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。
   
    八、本区不举办也未委托任何社会中介机构举办考前辅导培训班。
   
    九、此次招聘教师为南昌经开区自主招聘，解释权归南昌经开区教师招聘工作领导小组办公室。
   
    附件：南昌经开区2017年教师招聘岗位情况表
    
    咨询电话：0791－87860203
   
    监督电话：0791－83892589