2016年江西省人力资源社会保障厅事业单位招聘公告
摘要：2016年下半年江西省人力资源社会保障厅直属事业单位拟公开招聘工作人员9名。报名时间为10月10日9:00点—10月14日16:00，报名网站为江西人事考试网（www.jxpta.com）。笔试时间为10月30日，笔试内容为《综合基础知识》。江西公务员考试网现将有关事项公告如下：
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江西省人力资源社会保障厅直属事业单位2016年
下半年公开招聘工作人员公告（126-128）
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一、单位简介
江西省人力资源和社会保障厅为江西省人民政府组成部门，主要承担全省人力资源和社会保障行政管理职责。省职业技能鉴定指导中心、江西技师学院、省技工学校教学研究室系江西省人力资源和社会保障厅直属全额拨款事业单位。根据工作需要，此次共招聘工作人员9名。
二、招聘岗位、人数、条件
| 单位名称及联系方式 | 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 省职业技能鉴定指导中心 联系人：张小骄 联系电话：88301037 |
200126001 | 财会岗 | 1 | 会计学或财务管理专业，全日制统招本科学历学位，30周岁（1986年9月1日后出生）以下，2年以上相关工作经验，具有会计从业资格证。 |
| 200126002 | 信息岗 | 1 | 计算机科学与技术专业，全日制硕士研究生学历学位（第一学历为全日制统招本科，本硕专业一致或相近）；具有2年以上相关工作经历；30周岁（1986年9月1日后出生）以下。 | |
| 江西技师学院 联系人：符欣 联系电话：87177791 |
200127001 | 电子技术教师 | 1 | 电子科学与技术或通信工程专业；全日制统招大学本科学历学位；中级及以上职称；5年及以上相关技术工作或技工（职业）院校教学经历；35周岁以下（1981年9月1日后出生）。 |
| 200127002 | 自动控制教师 | 1 | 电子科学与技术、电气工程及其自动化专业；全日制统招大学本科学历学位；中级及以上职称；5年及以上相关技术工作或技工（职业）院校教学经历；35周岁以下（1981年9月1日后出生）。 | |
| 200127003 | 幼儿教育教师 | 1 | 学前教育专业；全日制统招大学本科学历学位；中级及以上职称；5年以上从教经历；35周岁以下（1981年9月1日后出生）。 | |
| 200127004 | 广告教师 | 1 | 广告学、艺术设计、视觉传达设计、数字媒体艺术专业；全日制统招大学本科学历学位；5年以上技工（职业）院校教学经历；35周岁以下（1981年9月1日后出生）。 | |
| 200127005 | 汽修实训教师 | 1 | 汽车制造类专业；全日制统招大专及以上学历；高级技师职业资格；5年以上行业工作或技工（职业）院校教学经历；省级首席技师或省级一、二类竞赛前三名；35周岁以下（1981年9月1日后出生）。 | |
| 200127006 | 主办会计 | 1 | 会计学、财务管理专业；全日制统招大学本科及以上学历学位；中级会计师及以上职称；5年以上财务工作经验,能胜任事业单位主办会计工作；35周岁以下（1981年9月1日后出生）。 | |
| 省技工院校教学研究室 联系人：淦勇 联系电话：86386101 |
200128001 | 学籍信息岗 | 1 | 计算机科学与技术专业，全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁以下（1981年10月1日后出生），具有5年以上高职或技工院校工作经历 |
三、报名办法
1、报名时间和方法：2016年10月10日9:00点—10月14日16:00，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2016年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
3、联系方式
①联系人（资格初审）：刘典雅
联系电话：0791-86386391
②单位网址：http://hrss.jiangxi.gov.cn/ 电子邮箱:122531458@qq.com
③通信地址：江西省府大院南一路10号 邮编：330046
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占50%。
2、笔试时间：2016年10月30日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。
4、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
5、资格复查地点：江西省府大院南一路10号省人社厅901办；须提供的材料：身份证、学历学位证书、工作经历证明材料、相关从业资格证书、岗位规定的其他材料，所有材料均需要提供原件及复印件。资格复查的时间另行通知。
6、面试时间和地点另行通知，面试采取结构化形式。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准为本行业体检标准，没有行业体检标准的可参照公务员体检标准（特殊岗位和艰苦岗位等有其他要求的须注明）。
3、对体检合格人员进行考察和公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。
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