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江西工业技工学校2016年下半年招聘公告

发布:2016-09-21    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
江西工业技工学校2016年下半年公开招聘工作人员公告(089)
    
    一、 单位简介
   
    江西工业技工学校是经省政府批准成立的全日制公办省级重点中等职业技术学校,创建于1984年4月,位于南昌市学院路139号,主管部门为江西省国有资产监督管理委员会。
   
    二、 招聘岗位、 人数、 条件
    
岗位代码 岗位名称 招聘人数 岗位条件
200089001 党务综合干事兼教师 1 中国语言文学类专业,全日制统招大学本科学历(二本及以上),学士学位(不含专升本);中共党员;35周岁以下(1981年9月1日以后出生);熟练掌握OFFICE办公软件;有较强的文字功底,具备一年及以上党、团工作经历。
200089002 主办会计    1 会计学专业,全日制统招大学本科学历(二本及以上),学士学位(不含专升本);年龄35周岁以下(1981年9月1日以后出生),中级会计师及以上资格。
200089003 幼儿教育专业教师 1 音乐学专业,师范类院校毕业,硕士研究生学历学位,第一学历为全日制统招大学本科学历,学士学位(不含专升本),35岁以下(1981年9月1日以后出生),有教师资格证书。能承担键盘、声乐等课程的教学任务。
200089004 电子商务专业教师 1 电子商务专业,全日制统招大学本科学历(二本及以上),学士学位(不含专升本);35岁以下(1981年9月1日以后出生),有教师资格证书。精通购物类别网站设计,网页设计软件的熟练操作;熟悉各类购物平台运营原理,评介体系;懂得网络推广要领;具备电商专业的创新意识和专业的实际实训能力;承担电子商务、市场营销、物流配送等课程的教学任务以及技能竞赛指导工作。
200089005 数控实训指导教师 1 机械设计制造及其自动化专业,全日制统招大学本科学历,学士学位;35岁以下(1981年9月1日以后出生)。具有本专业工种三级(高级工)及以上国家职业资格证书,具有两年及以上数控设备操作工作经历,能承担数控车铣实训教学、技能竞赛指导工作;承担数控实训室的日常管理工作。

    三、 报名办法
   
    1、报名时间和方法:2016年10月10日9:00点— 10月14日16:00, 登录江西人事考试网(www.jxpta.com) 进行网上报名。具体按《江西省2016年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
   
    2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
   
    3、联系方式
   
    ① 联系人(资格初审):万老师
   
    联系电话:0791-82158920   
   
    ② 单位网址:www.jxgyjx.cn                   
   
    电子邮箱:jxgyjxdb2011@163.com
   
    ③ 通信地址:南昌市学院路139号    邮编:330096
   
    四、考试、资格复查、面试
   
    1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
   
    2、笔试时间:2016年10月30日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试,具体安排见准考证。
   
    3、对考生笔试答卷进行答案雷同检测,确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。
   
    4、根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
   
    5、资格复查:由江西工业技工学校对入围面试人员进行资格复查。资格复查在面试之前进行,具体时间、地点另行通知。资格复查需携带的材料:本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、工作经历证明等相关材料(原件和复印件)和近期免冠一寸同底照片3张。因资格复查不合格的,按笔试成绩依次递补。
   
    6、面试按照笔试成绩从高到低排序,每个岗位按拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。面试由两部分组成,各占面试成绩的50%。
   
    ① 党务综合干事兼教师:结构化面试和写作能力测试。
   
    ② 主办会计:结构化面试与专业技能测试。
   
    ③ 幼儿教育专业教师:专业技能测试和试讲(含面试答辩)。
   
    ④ 电子商务专业教师:专业技能测试和试讲(含面试答辩)。
   
    ⑤ 数控实训指导教师:专业技能测试和试讲(含面试答辩)。
   
    面试时间、地点另行通知。
   
    五、体检、考察
   
    1、根据笔试、面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
   
    2、由招聘单位指定卫生机构体检,体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补。
   
    3、对体检合格人员进行外调政审及公示。
   
    六、聘用、待遇
   
    经笔试、 面试、 体检、 考察、 公示和试用期满后, 办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

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