江西省交通技工学校一部2016年下半年招聘公告（056）

    一、单位简介
   
    江西省交通技工学校一部创建于1958年，是经省人民政府批准设立，省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅下辖的全日制公办学校，属省财政全额拨款事业单位。
   
    学校占地面积288亩，建筑面积1.61万平方米，现设有汽车维修、现代物流、汽车检测、汽车客运服务、市场营销和会计、汽车装饰与美容、汽车营销和电子商务等专业，主要为社会及系统内培养高技能紧缺人才及行业职工继续教育培训。
   
    二、招聘岗位、人数、条件
    

岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位条件
100056001	财务管理岗	2	会计学专业，全日制统招大学本科学历，学士学位，具有2年及以上会计工作经验；具有助理会计师及以上职称；35周岁以下(1981年9月1日之后出生)。
100056002	综合管理岗	1	专业不限；全日制统招大学本科学历，学士学位；中共党员；具有1年及以上工作经验；35周岁以下(1981年9月1日之后出生)。
200056003	物流教师	1	物流管理与工程类、电子商务类、电子信息类专业；全日制统招大学本科学历，学士学位；具有5年及以上相关工作经验；35周岁以下(1981年9月1日之后出生)。
200056004	汽车维修教师	1	自动化类、机械类专业；全日制统招大学本科学历，学士学位；具有1年及以上工作经验；35周岁以下(1981年9月1日之后出生)。
200056005	汽车维修教师	1	汽车运用与维修技术专业；全日制统招专科及以上学历（本科需取得相应学位）；具有5年及以上相关工作经验；35周岁以下(1981年9月1日之后出生)。
200056006	交通运输教师	1	交通运输专业；全日制统招大学本科学历，学士学位；35周岁以下(1981年9月1日之后出生)。
200056007	音乐教师	1	音乐与舞蹈学类专业，全日制统招大学本科学历，学士学位(含2017年毕业生)；28周岁以下(1988年9月1日之后出生)。

    三、报名办法
   
    1、报名时间和方法：2016年10月10日9:00点—10月14日16:00，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2016年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
   
    2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
   
    3、联系方式
   
    ①联系人（资格初审）：杨亚  
   
    联系电话：0791- 83280068  
   
    ②单位网址：http://www.jxsjtjx.com/                 电子邮箱:jtjx1958@163.com
   
    ③通信地址：江西省南昌市新建区西山镇   邮编：330105
   
    四、考试、资格复查、面试
   
    1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试占40%的比例,面试成绩占60%的比例。
   
    2、笔试时间：2016年10月30日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
   
    3、对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。
   
    4、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员；面试时，实到人员比例低于1:3，面试成绩不得低于70分，否则该岗位取消招聘。
   
    5、资格复查的时间、地点、须提供的材料(2017年毕业的须写明提供学校《就业协议书》等证明材料)另行通知 。
   
    6、面试采取结构化方式进行，时间、地点另行通知。
   
    7、资格复查、面试咨询联系人：杨亚； 联系电话：0791- 83280068   手机：18870202319。
   
    五、体检、考核
   
    1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
   
    2、体检标准参照公务员体检标准，费用自理。
   
    3、对体检合格人员进行考察。考察主要内容为“德、能、勤、绩、廉”等方面，注重工作实绩。对尚处在处分影响期的、正在接受调查尚未有结论的人员将不予以聘用。
   
    4、如有体检、考察不合格者，按该岗位考生总成绩从高分到低分递补一次。
   
    5、对体检、考察合格者进行公示。
   
    六、聘用、待遇
   
    1、试用期执行国家有关规定。试用期期间，因身体、现实表现等原因不能胜任岗位职责者，不予正式聘任。
   
    2、试用期满经考核合格者，办理聘用手续，聘用期内享受国家规定的工资、福利待遇。
   
    3、工作岗位原则上尊重应聘者填报的志愿，但不排除根据工作需要，交流到其他工作岗位的可能；不服从组织调配的，本单位将单方解聘聘用关系。