江西省人大信息保障中心2016年下半年招聘公告

    一、单位简介
   
    信息保障中心为江西省人大常委会办公厅下属正处级全额拨款事业单位（公益一类），其主要职责为：负责省人大及其常委会信息化服务建设和信息安全保密；管理代表履职网络平台；负责重要会议信息化的技术保障；承担机关门户网站和办公网站的运行维护；建设网上预算审查监督等系统。
    
    二、招聘岗位、人数、条件
    

岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位条件
200037001	系统管理员岗	1	计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全专业，全日制统招大学本科学历、学士学位，具有两年以上服务器和网络安全设备管理工作经历。精通Windows Server操作系统及常见服务（如数据库、FTP、Web服务器等）的配置调优；了解云计算技术，熟悉虚拟服务器架构；精通TCP/IP协议、路由和交换技术，了解网络安全技术知识、标准和相关安全产品（如防火墙、入侵检测、漏洞扫描、身份认证等）；熟悉防火墙等网络安全设备的配置与管理。年龄30周岁以下（1986年9月1日后出生），获得计算机软件水平考试高级资格者可放宽至35周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
200037002	软件开发岗	1	计算机科学与技术、软件工程专业，全日制统招大学本科学历、学士学位。具有两年以上在大型网站从事网站开发工作经历，熟悉掌握ASP、JSP、PHP等各类开发工具，能独立承担机关门户网站后台程序开发。年龄30周岁以下（1986年9月1日后出生），获得计算机软件水平考试高级资格者可放宽至35周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
200037003	网络及会议系统管理岗	1	计算机应用技术专业，大专及以上学历。具有五年以上计算机网络管理、会议音视频、电子表决系统管理与操作工作经历,熟悉计算机硬件设备及各类会议音响、视频、电子报到和表决器等系统的安装与维护，能够对路由器及交换机等网络设备进行配置和维护。年龄35周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
200037004	网站美编岗	1	艺术设计学专业，全日制统招大学本科学历、学士学位。具有五年以上网站美编工作经历，熟悉Dreamweaver、Fireworks、Flash、Photoshop、HTML语言，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、WPS等办公软件。年龄30周岁以下（1986年9月1日后出生），具有国家计算机等级(水平)考试一级以上证书者可放宽至35周岁以下（1981年9月1日以后出生）。
200037005	信息采编岗	1	新闻学专业，全日制统招大学本科学历、学士学位。具有两年以上大型网站信息采编工作经历，有较强的文字写作和新闻采编能力。年龄30周岁以下（1986年9月1日后出生）。

    三、报名办法
   
    1、报名时间和方法：2016年10月10日9:00—10月14日16:00，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2016年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
   
    2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
   
    3、联系方式
   
    ①联系人（资格初审）： 毕杰 
   
    联系电话：0791-88900028  
   
    ②电子邮箱:bijie@jiangxi.gov.cn
   
    ③通信地址：江西省人大常委会办公厅秘书处（南昌市红谷滩新区卧龙路999号东9号楼）
   
    ④邮编：330036
   
    四、考试、资格复查、面试
   
    1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
   
    2、笔试时间：2016年10月30日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
   
    3、对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。
   
    4、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
   
    5、资格复查：面试前对入闱面试人员进行资格复查。资格复查需携带身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明的原件和复印件以及个人简历1份。因资格复查不合格的，取消面试资格，按招聘岗位考试成绩依次递补。
   
    资格复查的时间另行通知，地点：南昌市红谷滩新区卧龙路999号东9号楼江西省人大常委会办公厅人事处209房间，联系电话：88900050、88900028。
   
    6、面试采取专业笔试和面试答辩相结合的方式，其中专业笔试和面试答辩各占面试总成绩的50%，时间、地点另行通知。
   
    五、体检、考核
   
    1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
   
    2、体检标准参照公务员体检标准。
   
    3、对体检合格人员进行考察和公示。
   
    4、因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩由高分到低分依次递补。
   
    六、聘用、待遇
   
    经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。