2016年萍乡学院招聘硕士公告

　　摘要：萍乡学院拟面向社会公开招聘硕士5名。即日起至2016年7月27日18时报名，报名邮箱为pxuywc@126.com。学习经历及科研能力考核主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果，面试分为学位论文汇报+试讲+答辩。江西公务员考试网现将有关事项公告如下：
　　 　　一、萍乡学院简介
　　
　　萍乡学院是经教育部批准设置面向全国招生的全日制公办普通本科院校。学校现有占地面积1006亩，建筑面积24.55万平方米，教学实验（室）中心132个，校内（外）实习（实训）基地125个，教学科研仪器设备总值5667.5万元，图书馆纸质藏书101.5340万册，电子图书25万册。学校现有本、专科专业57个，其中省级特色专业6个、省级示范专业7个、省级人才培养模式创新实验区2个。具有江西省软科学研究基地、江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省高校人文社科重点研究基地：非物质文化研究中心等5个省级科研平台。学校成为江西省首批应用型本科高校转型发展试点院校，获得第四届全国文明单位称号。有全日制在校生11348人，有专任教师508人。学校近5年来在省级人才培养工作水平评估、党建工作评估、教学工作评估、教学实验室评估、图书馆评估、思政课教学评估、师资培养工作评估、招生就业工作评估、学生管理工作评估等均获优秀。新一代萍乡学院人正努力把学校建设成为立足萍乡，辐射周边，面向全国，以工学为主干，文理为基础，多学科协调发展，师生有特长、专业有特色、省内有作为、国内有影响的应用型本科院校。
　　
　　二、招聘岗位及人数
　　

序号	所在学院	岗位名称	需求人数	学历学位	所属专业	毕业院校、年龄、能力等条件要求
1	工程与管理学院	教学科研岗	1	全日制硕士研究 生	工程造价	本硕专业一致，年龄不超过30周岁，985或211高校毕业生优先。
2	机械电子工程学院		1		电子信息工程
3	初等教育学院		1		数 学
4	学前教育学院		1		心理学	本硕专业一致，发展与教育心理学方向者优先，985或211高校毕业生优先。年龄不超过30周岁。
5	艺术学院		1		音乐学或钢琴表演	本硕专业一致，专业艺术院校或985、211高校毕业毕业生优先；能胜任专业基础作曲理论课程者优先。年龄不超过30周岁。

　　备注：1）不超过30周岁指1986年1月1日及以后出生，但特别优秀者除外；
　　
　　2）以上岗位均要求聘用人员于2016年7月15日前取得毕业证和学位证。
　　
　　三、招聘条件
　　
　　拥护党的路线、方针、政策，政治素质高，诚实守信、遵纪守法、品行端正、身心健康、服从分配，具有较强的事业心、责任感、合作精神和奉献精神。其它条件要求详见附件1：萍乡学院2016年硕士招聘计划。
　　
　　四、招聘程序
　　
　　（一）报名
　　
　　1.报名时间：公告发布之日起至2016年7月27日18时。
　　
　　2.报名方式：
　　
　　网络报名，将个人材料原件（有效身份证、从第一到最高学历学位证书及其它业绩材料）扫描件、个人简历、《萍乡学院应聘人员信息表》（见附件2）发至我校人事处电子邮箱（pxuywc@126.com），邮件主题请注明：拟应聘岗位+姓名+毕业院校+所学专业。
　　
　　3.联系电话：18879908956  颜老师
　　
　　13879997371王老师
　　
　　（二）资格审查
　　
　　资格审查时间为7月28日。由学校统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行资格初审，确定符合考核条件人员，对符合条件的应聘人员，由学校按规定提出具体人选，通知应聘人员进入考核。应聘人员须到萍乡学院至善楼二楼206室出示本人身份证、毕业证、学位证等证件原件，并在现场登录学信网打印学历档案表，提交近期同底免冠2寸彩色照片2张。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录取资格；如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。
　　
　　（三）考核
　　
　　1.考核时间：2016年8月2日；考核地点：萍乡学院。
　　
　　2.考核程序分两部分，按百分制进行考核，第一部分是学习经历与科研能力考核，分值为50分，第二部分是面试，分值为50分，两部分考核得分相加后，即为应聘者最后的考试总成绩，根据应聘者总成绩从高到低录取，低于60分者不予录用。
　　
　　（1）学习经历及科研能力考核：主要考核应聘者的学习经历、获奖情况及研究领域前沿学科的掌握程度，在所研究领域取得的科研成果。
　　
　　（2）面试分为学位论文汇报（20分钟）+试讲（10分钟）+答辩（10分钟）。试讲由相关学院根据专业确定试讲内容；试讲结束后，由评委专家提问，应聘者现场作答。主要考核应聘者的专业技术水平、教学基本功、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
　　
　　（四）体检与考察
　　
　　1.根据考核成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数1：1的比例择优确定体检人员。考核成绩相同者，取专业素质优秀者。
　　
　　2.我校统一组织体检，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行。体检时间、地点由人事处另行通知。
　　
　　3.体检不合格的不录用，根据考核成绩高低依次递补。  （五）录用
　　
　　经考核、体检合格，确定拟录用人选并予以公示，公示无异议后，研究录用，签订人事代理聘用合同，聘期至2020年1月10日。聘任期满后根据工作需要和考核合格者可以续聘；聘任期间考取博士者可以续聘，毕业后符合当年引进博士条件的优先引进。实行一学期的试用期，试用期考核不合格者予以解聘。
　　
　　五、待遇
　　
　　实行人事代理管理，享受与学校在编在岗人员同等的工资、福利、社保等待遇。
　　
　　附件1：《萍乡学院2016年硕士招聘计划》
　　
　　附件2：《萍乡学院应聘人员信息表》