2016年宜春市铜鼓县引进人才公告

　　摘要：铜鼓县拟面向社会公开引进相关人才15名。5月下旬至6月初报名，报名邮箱为tgxrcg@163.com。江西公务员考试网现将有关事项公告如下：
　　 　　为加强我县干部人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，经研究，拟面向社会公开引进相关人才，现将有关事项公告如下：
　　
　　一、引进条件及范围
　　
　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，有良好的职业道德；
　　
　　2、身体健康，年龄在30周岁以下，其中研究生年龄在35周岁以下（时间截止到2016年7月1日）；
　　
　　3、全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位；全日制“985”高校本科毕业生，师范类、医学类“211”高校本科毕业生，江西师范大学、江西中医学院本科毕业生并取得学士学位；
　　
　　4、师范类、医学类、旅游类、农业类、金融类、国际贸易、物流、土木工程、城市规划、环境保护等急需专业优先；同一岗位报名的硕士研究生，其大学学历为一本的优先；中共党员、三好学生、本科以来担任过一年以上班级或学生会干部的优先。
　　
　　二、引进专业及名额
　　
　　择优引进师范、医学类人才7名左右，其他专业人才8名左右。主要安排在县直事业单位（行政管理岗位和教育卫生等专业技术岗位）。
　　
　　三、引进程序
　　
　　按发布公告、报名与资格审查、面试、公示、体检、政审、审批、聘用程序进行。
　　
　　四、引进待遇及管理
　　
　　1、聘用为正式事业编制干部；
　　
　　2、在学校、医院从事专业技术岗位的人员，经人社局审批，列入财政预算，每人每月发放特殊津贴300元；
　　
　　3、安排保障性住房（调离本县或已在铜鼓购买商品房的及时退还）；
　　
　　4、转正定级后，在本县购买商品房的，给予一次性安家补助。全日制“985”高校本科毕业生和本科学历为一本的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元；
　　
　　5、配偶享受随迁政策。随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位；
　　
　　6、对引进人才实行专门管理方式。在行政管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员；在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。
　　
　　五、违约
　　
　　服务期未满6年（不含试用期），不得参加外省、市、县招录（聘）和选调考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，需缴交违约金（培训费），即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年工资收入；同时，已享受安家补助的，并将安家补助退还财政。
　　
　　六、报名方法
　　
　　1、报名时间：分大学校园招聘和本部招聘二步进行。时间为5月下旬至6月初。
　　
　　2、报名方式：本部招聘采取现场报名和网上邮件报名（E-mail：tgxrcg@163.com）二种方式。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。
　　
　　3、报名资料：报名者需要详细填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》。须提供个人简历、学籍表或学校盖章的成绩单，并提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。报名人员提供资料必须真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。
　　
　　4、资格审查：铜鼓县委人才办和有关用人单位对报名人员进行资格初审，通过资格审查者下发面试通知。
　　
　　七、联系方式
　　
　　传真电话：0795-8722928
　　
　　咨询电话：0795-8722603
　　
　　办公地点：铜鼓县政府大楼4楼县委组织部人才股。
　　
　　本公告未尽事宜，由铜鼓县人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
　　
　　附：报名表格