2016年新余市公安局高新分局招聘编外人员公告

　　为进一步缓解公安机关辅助警力不足现状，根据《劳动合同法》、《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案》（余办字〔2014〕34号）和《新余市公安局劳务派遣和服务外包岗位人员管理暂行规定》（试行）相关规定，经研究，拟向社会公开招聘部分编外用工人员。现将有关事项公告如下：
　　
　　一、招聘人数
　　
　　新余市公安局高新分局编外用工人员后备库50名；
　　
　　二、报名条件
　　
　　（一）基本条件
　　
　　1、具备履行岗位职责的能力素质，思想政治素质好；品行端正，公道正派；工作勤奋、作风踏实、责任心强；
　　
　　2、在本市有固定住所；
　　
　　3、高中以上学历；
　　
　　4、年龄18周岁以上（1996年12月1日以前出生）至35周岁以下（1979年12月1日以后出生）；
　　
　　5、身体健康，能胜任工作岗位；
　　
　　6、在同等条件下，男性优先；公安院校毕业、退伍军人者优先；有驾驶、计算机操作和新闻宣传写作相关工作经验者优先。
　　
　　（二）有下列情形之一的，不受理报考
　　
　　（1）受过刑事处罚的；
　　
　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　
　　（3）受过党纪、政纪处分的；
　　
　　（4）被开除公职的；
　　
　　（5）其他不予受理报考的情形。
　　
　　三、待遇
　　
　　不低于新余市最低工资标准1430元/月（含五险个人缴纳部分242.71元/月）；
　　
　　四、招聘方式和程序
　　
　　招聘工作由新余市公安局高新分局和江西赣中人才市场共同组织实施。
　　
　　（一）报名
　　
　　1、报名需携带的资料:
　　
　　⑴身份证或户口簿、毕业证等相关证件原件，复印件1份;
　　
　　⑵近期免冠1寸照片2张（免冠同底）。
　　
　　⑶报名表1份（见附件）。
　　
　　2、报名时间： 2016年3月11日上午9点至2016年3月19日下午5点
　　
　　3、报名地点：江西赣中人才市场（新余市胜利北路309号圣德时代广场一层D08号、洪客隆对面夏威夷风情街内）
　　
　　4、准考证领取时间：2016年3月23日下午15：00-17：30，领取地点：江西赣中人才市场（新余市胜利北路309号圣德时代广场一层D08号、洪客隆对面夏威夷风情街内）
　　
　　备注：请所有考生自行前来领取准考证，不再另行通知。
　　
　　（二）资格审查
　　
　　按照公开招聘的条件，对报名人员进行现场资格审查。资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程。报名者应对提供材料的真实性负责，凡发现弄虚作假者，取消其招考资格。
　　
　　（三）考试
　　
　　1、考试时间地点：见考试通知单。
　　
　　2、考试形式与内容：采取面试与考核政审相结合的形式。
　　
　　（1）面试形式：考生当面回答问题，考试人员当场打分，考试小组讨论形式，分值采用百分制；
　　
　　（2）考核政审内容：现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
　　
　　（四）录用
　　
　　经考试、政审合格后，从高分到低分录取50人进入新余市公安局高新分局编外用工人员后备库，各工作岗位的编外人员如需补充更换，从后备库中增补录用。
　　
　　（五）体检
　　
　　考试结束后，根据用工单位所需人员数，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定参加体检人员。体检费用自理。
　　
　　（六）劳务派遣
　　
　　经考试、政审、体检合格后，对拟聘用的编外用工人员按余办字[2014]34号文规定实行劳务派遣，试用期三个月，不合格者予以清退。
　　
　　咨询电话：0790—2198500  6443870 王佳
　　
　　附件：市公安局高新分局编外用工后备库人员报名登记表