聘任制公务员不是铁饭碗

　　聘任制公务员不是铁饭碗，不会转化为编制内的公务员。聘任制公务员作为深化干部人事制度改革，创新公务员选拔任用方式，本来就是想打破公务员委任制，让公务员这一工作能进能出，所以在这上面是没有转化渠道的。针对专业性强的职位也大多是属于项目制，项目完结后就不再需要续约。对于聘任制的公务员，如果干满一期后合适可以继续签约工作，也可以另找他处。

　　

　　对于聘任制公务员在任期内如果发生渎职、贪污或其他触犯合同规定的违法问题，有关部门会解聘并辞退相关聘任制公务员。一旦因贪腐等问题被辞退，他们便没有在公务员体系复出的可能。