2015上半年江西省胸科医院招聘博士、硕士研究生公告
江西省胸科医院2015年上半年公开招聘博士、硕士研究生公告（033）
一、单位简介
江西省胸科医院、江西省第三人民医院是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的“三级甲等”专科医院。医院还承担了江西省突发公共卫生事件医疗救治等重要工作。
医院现有在岗职工680余人，其中正副教授、主任医师100余名，医学博士5名，医学硕士70余名，硕士生导师8名。医院编制床位1000张，设有临床、医技科室30余个，其中普胸外科、结核科、呼吸内镜为全省领先学科，心血管内科、心脏外科、重症医学科、呼吸科一科、呼吸科二科、呼吸三科、肿瘤科一科、肿瘤科二科、神经内科、内分泌科、哮喘科、中医科为医院重点发展学科。全院设病床1000张，各病区均设有高、中、低档次病房，年均出院病人13000余人次，病床使用率106.6%。
我院为江西医学院、江西中医学院临床教学医院及相关专业硕士培养点，与上海市胸科医院等二十多个县、市、省级医院建立了协作关系。
二、招聘岗位、人数、条件
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招聘岗位
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招聘人数
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岗 位 要 求
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呼吸二科
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1
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呼吸内科专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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内二科
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1
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呼吸内科或感染学专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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心内科
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1
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呼吸内科或心血管内科（介入治疗方向）专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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ICU
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1
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重症医学或临床医学专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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外二科
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1
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普胸外科或普外科专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）；愿从事乳腺外科方向工作。
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急诊科
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2
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急诊专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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病理科
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1
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临床病理专业；全日制统招硕士研究生学历，要求取得学历和学位；年龄为30周岁以下（85年3月31日后出生）；有执业资格，能独立签发病理诊断报告。
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检验科
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1
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医学检验专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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院感科
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1
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医学检验（微生物方向）专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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CT室
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2
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影像诊断专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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护理部
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1
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护理专业；全日制统招硕士研究生学历，要求已取得学历和学位；年龄为30周岁以下（1985年3月31日以后出生）。
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以上岗位均需于毕业当年7月底前取得学历和学位证。
三、报名及资格审查
1、报名时间和方法：2015年4月7日至4月15日上午12:00,登陆中国卫生人才网（www.21wecan.com）或江西卫生人才人事网（www.gwrcw.com）进行网上报名。
2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
3、资格审查
现场资格审查时间为2015年4月13日至4月16日下午17:00，地点：医院人事科，所需材料身份证、学历学位证、执业资格证或从业资格证、职称证书等岗位要求相关材料。
考生现场资格审查通过后，方可参加笔试。需要修改报名信息的考生，可使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新提交。
4、如有达不到开考比例被取消或减少招聘人数的岗位，将于2015年4月20日公布，考生改报并于当日到更改后的招聘单位进行资格审核和现场确认。
5、联系方式
联系人：胡老师、罗老师，联系电话：0791-86776401， 单位网址：http://www.jxsxkyy.cn，电子邮箱:xkyyrenshi@126.com,通信地址：南昌市叠山路346号。
四、考试、资格复查、面试
（一）考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
（二）笔试时间：2015年5月9日参加由省卫生计生委组织的专业科目考试，考试形式为人机对话，具体安排见准考证。2015年4月28日至4月30日，考生登录中国卫生人才网（www.21wecan.com）或江西卫生人才人事网（www.gwrcw.com）自行下载打印准考证。
（三）根据考试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。
（四）资格复审、面试时间、地点、方式等另行通知。
五、体检、考核、公示
（一）根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
（二）体检标准参照公务员体检标准执行。
（三）用人单位组织对体检合格人员进行考核。
（四）对经笔试、面试、体检、考核后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经考试、考核、体检合格、公示无异议且调档审查后，合格者签订就业协议，报到后办理录用手续，实行人事代理，享受国家规定的工资、福利待遇，聘用人员见习期为一年。
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