2014年吉安市市本级和吉州、青原、井开三区招聘合同制消防队员公告
2014年吉安市市本级和吉州、青原、井开三区合同制消防队员招聘公告
根据实际工作需要，我市拟面向社会公开招聘合同制消防员，结合实际，特公告如下：
一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位面向社会公开招聘102名合同制消防队员，其中，灭火救援岗位88名；火场宣传员岗位14名。
（二）招聘条件1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；3、灭火救援岗位：男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。火场宣传员岗位：男女不限，具有大专以上学历。4、年龄在18—30周岁（1984年11月1日至1996年11月1日之间出生）之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁（1979年11月1日后出生）。6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；（5）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
（一）报名报名时间为2014年11月14日9:00至11月20日17:00。报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。1.网上注册登记。报名考生进入吉安市人事考试网(http://0796.jxpta.com)网站，点击吉安市公开招聘合同制消防队员专栏，进入考生注册，如实填写《吉安市公开招聘合同制消防队员报名表》(附件1，以下简称《报名表》)，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号作为考生的登录标识)，上传考生本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册，提交信息。提交成功的考生进入资格初审等待队列。2.网上资格初审。用人单位主管部门在11月14日9:00至11月21日17:00对注册成功的考生进行网上即时资格初审。3.网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。缴费标准：每人50元。缴费时间为资格初审通过后至11月22日17:00。4.网上打印准考证。考生在11月23日9:00至11月25日24:00期间登录“吉安人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加体能测试、笔试和面试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）考试招聘人数与符合条件的报考人数的比例原则上不低于1: 3，达不到比例将取消或调减计划。1、体能测试（1）时间：2014年12月1-2日。（2）地点：以准考证为准。（3）测试项目：3000米跑、1500米跑（女）、100米跑、4×10米往返跑、单杠引体向上（男）、仰卧起坐（女）、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑（1500米跑）占30%、立定跳远占10%，其他各占20%。（4）成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1: 2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围。2、笔试（1）时间：2014年12月6日。（2）地点：以准考证为准。（3）考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识（以突发事件应对为主）和消防基本知识。（4）成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。3、资格审查和面试时间：原则上在笔试成绩公布后10日内。（1）资格审查资格审查由招聘小组负责对拟入围面试的考生进行资格审查。审查时，考生须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市公开招聘合同制消防队员报名表》一式两份到审查现场进行资格审查；未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试成绩。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。（2）面试面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。4、考试总成绩宣布：按总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例进入体检环节。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。
（三）体检体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以体能测试成绩高者入围。
（四）公示按照体检合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生），在吉安市人社局网公示7天。
（五）聘用1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市公安消防支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。2、市公安消防支队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；（2）扑救火灾；（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；（6）“119”接、受警；（7）消防车、运兵车驾驶；（8）依法应当履行的其他职责。2、按照下列要求实行准军事化管理：（1）按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；（3）业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；（4）按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%；（5）集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。4.应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入吉安市消防支队党（团）组织。
（二）保障1、工资和福利待遇：参照吉安市上年度在岗职工平均工资标准确定，并适当发给高危岗位补贴，每年根据吉安市上年度在岗职工平均工资标准，适当给予调整。2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。3.因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
五、监督、咨询电话：市人社局：0796-8231040 8231043市消防支队：0796-8186713
附件：吉安市公开招聘合同制消防队员报名表
吉安市合同制消防队员招聘工作领导小组
附件：
吉安市公开招聘合同制消防队员报名表
| 姓名 | 性别 | 民族 | 籍 贯 | 相片 | ||||||||||||||||
| 出生年月 | 政治面貌 | 参加工作时间 | ||||||||||||||||||
| 毕业学校 | 学历 |
所学专业
|
||||||||||||||||||
| 身份证号 | 报考岗位 | |||||||||||||||||||
| 现居住地址 | 联系电话 | |||||||||||||||||||
|
户口
所在地地址 |
||||||||||||||||||||
| 特长 | 现工作单位 | |||||||||||||||||||
| 个 人 简 历 | 年 月至 年 月 | 在何单位学习或工作 | 任 何 职 | |||||||||||||||||
| 应聘人员承诺签名 |
上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。
应聘人： 年 月 日 |
|||||||||||||||||||
| 资格审查意见 | （盖章） 年 月 日 |
|||||||||||||||||||
点击分享此信息：
相关文章
