2014年新余市事业单位招聘部分岗位取消招聘计划及面试公告
关于新余市2014年事业单位公开招聘工作人员部分岗位取消招聘计划及面试公告
一、取消部分岗位招聘计划
依据《关于新余市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查有关事项公告》及《新余市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查递补公告》，由于下列岗位经递补未有考生资格符合招聘岗位资格条件，根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》(余府发〔2008〕34号)规定，取消以下3个岗位招聘计划：
二、面试
（一）面试对象：
根据《关于新余市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查有关事项公告》与《新余市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查递补公告》规定，已通过资格审查并领取面试通知单人员。
（二）领取面试通知单时间、地点：
1.领取面试通知单时间：2014年8月28日下午14：30-17：30。
2.领取面试通知单地点：新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科1207办公室（毓秀东大道）
（三）面试时间、地点：
1.面试时间：2014年8月30日，时间一天。
2.面试地点：新余市逸夫小学知新楼
（四）面试方式：采取结构化面试的方式进行
（五）面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、笔试准考证、面试通知单），上午8:00分钟前到达面试考场的考生候考室报到，统一封闭待考，逾期视为自动放弃面试资格。
2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
3.面试。考生全部进场后，异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。
4.面试。
考生在联络员引导下进入面试室进行面试。
5.宣布成绩。
（六）面试纪律
1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算；
2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开；
3.面试考生必须服从工作人员管理，遵守纪律，抽签前将手机关机并交由工作人员统一保管，不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理；
4、面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。
（七）注意事项
1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于本考场面试成绩的平均分，否则取消该岗位招聘计划；
2.面试结束后，根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以专业测试、面试成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。并由市人力资源和社会保障局统一组织体检（体检时间以公告为准）。
3.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。
4、面试成绩、体检名单均在市人力资源和社会保障局官方网。
5、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，面试程序完成后，所产生岗位空缺一律不递补。
6、新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年（国家有规定的除外）。
本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0790-6736011
新余市人力资源和社会保障局
2014年8月25日
相关文章
