2014年上半年江西省林业科技推广总站招聘高层次人才公告
江西省林业科技推广总站2014年上半年招聘高层次人才公告（038）
一、单位简介：江西省林业科技推广总站是江西省林业厅直属全额拨款事业单位，主要从事:关键林业品种、技术、机具的引进、试验、示范；林产品生产过程中的检验、检测、监测咨询技术服务；森林资源、林业生态安全和林业投入品使用的监测服务；林业公共信息和林业技术宣传教育、培训服务；林业科技推广体系建设与指导管理；承担林业科技推广示范基地和示范农户的规划与建设工作；承担国家、省林业重点工程的科技推广工作等业务工作。江西公务员考试网（http://www.jxgwy.org/）将有关事项公布如下：
二、招聘岗位、人数及条件
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岗位名称
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名额
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岗位条件
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森林培育岗
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1
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森林培育或森林经理专业，全日制硕士研究生毕业，30周岁以下（1984年4月1日以后出生）。因经常到野外工作，适合男性。
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三、报名办法
1、报名时间： 2014年4月8日—2014年4月20日
2、报名方式：
（1）现场报名。带好个人简历及相关材料到江西省南昌市红谷滩新区红角洲赣江南大道2688号 江西林业厅六楼江西省林业科技推广总站人秘科。
（2）电话报名。联系电话：0791—85269602，联 系 人：李方兴
（3）网络报名。2563211150@qq.com 投送个人简历或报名表。
四、考核、资格复查与面试
1、考核方式：应聘人员接到电话通知后到我单位进行岗位实习（实习时间5－10天），实习后组织进行综合能力素质考核（考核内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合表现）。根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选。如出现无实习人员情况，符合条件的也可直接参加面试。
2、面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚做假的立即取消资格）
3、面试采取结构化面试，由省林业厅统一组织。具体时间和地点另行通知。面试成绩不得低于75分。
五、体检、考察及公示
1、根据面试的成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同（人事代理）。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续。
对本次招聘人员先采取人事代理方式（自行办理），待试用期满考核合格及省编办同意核编后，再酌情办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
附：江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表
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