江西新余日报社采编人员和校对招聘启事
江西新余日报社招聘采编人员和校对启事
参照《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）（以下简称《暂行办法》）的规定，经市委宣传部同意，新余日报社面向社会公开招聘4名采编人员和1名校对。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、基本条件
1．拥护党的路线、方针、政策，热爱新闻事业。
2．遵纪守法，作风正派。
3．有较强的语言文字表达能力。
4．采编人员需具有大专(全日制国民教育)以上学历（含2014年应届毕业生）；校对需具有大专及以上学历（含2014年应届毕业生）。详情登陆中国新余网：http://www.xinyu.gov.cn/；新余新闻网：http://www.newsxy.com。
5．五官端正，身体健康，年龄在30周岁以下（1983年11月27日以后出生）。
三、招聘程序
报名—笔试—面试—体检—考察—确定人选
四、待遇
1.采编人员待遇：试用期3个月，试用期间，聘用人员按《新余日报社聘用记者试用期管理规定》取酬；一经正式聘用，月工资不低于2600元(基础工资、岗位工资加绩效工资)。
2.校对待遇：试用期3个月，试用期间，月薪1000元；一经正式聘用，月薪1500元。
五、报名时间、方式及资格审查
报名时间：2012年11月27日至28日
报名费：100元/人。
报名方式、资格审查：采取现场报名及现场资格审查。
报名及资格审查地点：新余日报社5楼党政工作部
报名和资格审查所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书。2014年毕业生须提交相关证明材料。以上证件均需原件，并提交1套复印件。②报名表。④近期免冠1寸照3张。⑤其它材料（如有在地市级以上党报独立发表的新闻作品，请提供原件）。
资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。进入体检、考察环节后，资格审查不合格产生的空缺依次递补。
六、考试方式
先进行笔试后面试。
（1）笔试
笔试时间：2012年11月29日。地点另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1：3比例确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
（2）面试
面试时间地点另行通知。
七、计分办法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
八、开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:3以上（含）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。
九、体检、考察
体检和考察时间另行通知。
考试结束后，按招聘名额1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检（参照公务员体检标准执行）人选；考试总成绩相同者，按笔试分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺依次递补。考察由新余日报社组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
十、聘用备案
1.经批准的拟聘用人员，办理聘用备案手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
报考咨询电话：0790－64417526446044
纪检监督电话：0790－6668572
本公告由新余日报社负责解释。
新余日报社
附件下载：新余日报社招聘工作人员报名表.doc
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