江西省公务员考试新举措：随意放弃将备案
日前，江西省2013年省直单位遴选公务员工作进入考察阶段。此次遴选共有16个省直单位提供遴选职位70个，2836人参与竞争，竞争比达到1∶40。
为了提高公务员考试科学化、规范化水平，今年，江西省推出不少创新举措。进一步扩大遴选范围，明确将中央驻赣单位符合条件的公务员岗位纳入报考范围。进一步优化设置资格条件，将报考年龄放宽到40周岁，同时规定基层公务员工作经历为2年且不含试用期。进一步扩大遴选单位的用人自主权，适当提高了加试占面试成绩的权重和面试阶段遴选单位考官比例，允许遴选单位面试时追问，便于遴选单位更好地了解报考人员与所报职位的匹配度和适应度；同时明确细化考察的方式方法，保证考察办法易操作。进一步加大遴选监督和责任追究力度，纪检监察人员全程参与监督遴选工作，对面试后随意放弃遴选资格的报考人员进行备案。
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