抚州金巢经济开发区环保局环境监测站录用工作人员的通告
为进一步加强开发区环境保护工作，切实履行县级环保局的工作职能，充实环保局专业工作人员队伍，开发区环保局环境监测站面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项通告如下：
一、报考人员资格条件
（一）、基本条件
1、热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则。
2、遵纪守法，组织纪律性强，听从指挥，服从工作安排。
3、有强烈的事业心和责任感。
4、具有国民教育第一学历大学本科及以上文化程度，环境科学（工程）、环境监测、化学（应用化学）专业，具有相关工作经验优先聘用。
5、身体健康，品行端正，年龄在30周岁以下。
6、具有下列情况之一者，不得参加应聘：受过党纪、政纪处分；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形的。
（二）、职位条件
二、考试录用程序及办法
1、报名。
凡符合条件者均可报名，报名时须持相关证件、证书的原件及复印件（身份证、毕业证、专业技术资格证）以及个人近期一寸免冠照片2张。考生应如实提供报名信息，不得弄虚作假，否则取消应聘资格。
报名地点：抚州金巢开发区管委会1208办公室。
报名时间：2012年3月26日至3月30日。
报名人数与实际招聘名额比例低于3:1，则按比例调减或取消该岗位招聘名额。
2、资格审查。招聘办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，经审查符合招聘规定资格条件的，现场填写招聘报名登记表。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的始终（含试用期间），如发现在招聘过程中弄虚作假，一经查实，即取消其招考资格。
3、考试。考试分笔试，实际操作和面试，成绩各占总分数的30%，40%，30%。
笔试。笔试统一采取闭卷方式进行，笔试内容为专业科目，满分100分。
实际操作。实际操作采取当场操作实验的方式进行。满分100分。
根据笔试与实际操作成绩折算后的总分，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。
面试。面试按结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。
考试总成绩将在金巢经济开发区人事政务公开栏及网站上公布。
4、体检与考核
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检人选（参照现行国家公务员录用体检标准）。因体检不合格出现的缺额另行递补。
5、公示
根据总成绩、体检和考核结果，确定拟录用人员名单，体检结果，按1:1比例确定拟聘用人员，并报请领导小组批准后，张榜公示，公示期限为7天。
6、聘用及薪酬待遇
拟聘用人员名单公示后，无举报或经审核符合聘用条件的按
程序办理正式聘用手续。每年年终实行考核，考核不合格者解除劳动合同。招聘人员均实行三个月的试用期，试用期间，月工资1500元。试用期满后，签订正式聘用合同，参照开发区现有聘用人员工资福利待遇执行。
三、咨询、监督举报电话
咨询电话：0794-7069179
监督举报电话：0794-7069031
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一、报考人员资格条件
（一）、基本条件
1、热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则。
2、遵纪守法，组织纪律性强，听从指挥，服从工作安排。
3、有强烈的事业心和责任感。
4、具有国民教育第一学历大学本科及以上文化程度，环境科学（工程）、环境监测、化学（应用化学）专业，具有相关工作经验优先聘用。
5、身体健康，品行端正，年龄在30周岁以下。
6、具有下列情况之一者，不得参加应聘：受过党纪、政纪处分；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形的。
（二）、职位条件
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职位
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人数
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专业
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监测站
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2
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环境监测，化学及应用化学专业
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监测站
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2
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环境科学（工程）
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1、报名。
凡符合条件者均可报名，报名时须持相关证件、证书的原件及复印件（身份证、毕业证、专业技术资格证）以及个人近期一寸免冠照片2张。考生应如实提供报名信息，不得弄虚作假，否则取消应聘资格。
报名地点：抚州金巢开发区管委会1208办公室。
报名时间：2012年3月26日至3月30日。
报名人数与实际招聘名额比例低于3:1，则按比例调减或取消该岗位招聘名额。
2、资格审查。招聘办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，经审查符合招聘规定资格条件的，现场填写招聘报名登记表。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的始终（含试用期间），如发现在招聘过程中弄虚作假，一经查实，即取消其招考资格。
3、考试。考试分笔试，实际操作和面试，成绩各占总分数的30%，40%，30%。
笔试。笔试统一采取闭卷方式进行，笔试内容为专业科目，满分100分。
实际操作。实际操作采取当场操作实验的方式进行。满分100分。
根据笔试与实际操作成绩折算后的总分，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。
面试。面试按结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。
考试总成绩将在金巢经济开发区人事政务公开栏及网站上公布。
4、体检与考核
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检人选（参照现行国家公务员录用体检标准）。因体检不合格出现的缺额另行递补。
5、公示
根据总成绩、体检和考核结果，确定拟录用人员名单，体检结果，按1:1比例确定拟聘用人员，并报请领导小组批准后，张榜公示，公示期限为7天。
6、聘用及薪酬待遇
拟聘用人员名单公示后，无举报或经审核符合聘用条件的按
程序办理正式聘用手续。每年年终实行考核，考核不合格者解除劳动合同。招聘人员均实行三个月的试用期，试用期间，月工资1500元。试用期满后，签订正式聘用合同，参照开发区现有聘用人员工资福利待遇执行。
三、咨询、监督举报电话
咨询电话：0794-7069179
监督举报电话：0794-7069031
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