江西工业技工学校2012年招聘工作人员公告
江西工业技工学校是经省政府批准成立的全日制公办省级重点中等职业技术学校，创建于1984年4月，位于南昌市学院路139号，由江西省建材集团公司主管。为进一步优化教职工队伍结构，不断提高教学质量和办学水平，2012年面向社会公开招聘工作人员3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位、人数、条件
三、报名办法
1、报名时间和方法：2012年3月19日9:00点—3月23日16:00，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2012年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。
3、联系方式
①联系人：朱老师
联系电话：0791-82158920 手机：13879190560
②单位网址：www.jxgyxx.cn
③电子邮箱:jxgyjxdb2011@163.com
④通信地址：南昌市学院路139号 邮编：330029
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间：2012年4月22日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：须提供本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、工作经历证明等相关证件（原件和复印件）和近期免冠一寸同底照片3张。地点：江西工业技工学校党办。
5、面试按照笔试成绩从高到低排序，每个岗位按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，具体时间和地点另行通知。
内容：专业知识、专业操作技能、语言表达能力、应变能力、教学能力、仪表仪态等。
面试满分100分。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。综合成绩满分为100分。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试后的综合成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、由招聘单位指定卫生机构体检，体检标准参照江西省申报教师资格人员体检标准执行。
3、综合成绩排名第一、体检合格者确定为考核人选，并按相关程序对其进行外调政审。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理调入手续。享受国家规定的工资、福利待遇。
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一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位、人数、条件
|
岗位代码 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
|
200008001 |
计算机老师 |
1 |
1、全日制普通本科及以上学历，计算机类专业。 2、1983年1月1日后出生。 |
|
100008001 |
人力资源管理 |
1 |
1、全日制普通本科及以上学历，人力资源管理类专业。 2、1983年1月1日后出生。 |
三、报名办法
1、报名时间和方法：2012年3月19日9:00点—3月23日16:00，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2012年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。
3、联系方式
①联系人：朱老师
联系电话：0791-82158920 手机：13879190560
②单位网址：www.jxgyxx.cn
③电子邮箱:jxgyjxdb2011@163.com
④通信地址：南昌市学院路139号 邮编：330029
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间：2012年4月22日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：须提供本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、工作经历证明等相关证件（原件和复印件）和近期免冠一寸同底照片3张。地点：江西工业技工学校党办。
5、面试按照笔试成绩从高到低排序，每个岗位按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，具体时间和地点另行通知。
内容：专业知识、专业操作技能、语言表达能力、应变能力、教学能力、仪表仪态等。
面试满分100分。面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。综合成绩满分为100分。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试后的综合成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、由招聘单位指定卫生机构体检，体检标准参照江西省申报教师资格人员体检标准执行。
3、综合成绩排名第一、体检合格者确定为考核人选，并按相关程序对其进行外调政审。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理调入手续。享受国家规定的工资、福利待遇。
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