2012年赣州市第五人民医院招聘公告
赣州市第五人民医院
2012年引进学科带头人、技术骨干及有关专业技术人员公告
赣州市第五人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的非营利性公立医院，同时也是赣州市肝病医院、赣州市肺科医院、赣州市传染病医院，是以肝病、肺病、职业病、传染病治疗为特色的品牌专科医院。医院分为南院和北院，占地138亩。医院二期工程建设暨普通住院大楼项目为赣州市政府2011年重点民生工程建设项目之一，预计于2012年9月竣工投入使用，届时医院开放床位达到600张，将具备三级医院规模。
随着医学科学的迅猛发展，医院积极引进先进的医疗设备，现拥有飞利浦16排、双排CT机各一台、美国GE 1.5T HD型MRI、飞利浦DSA（数字化血管减影系统）、美国GE彩色超声系统、日本旭化成全自动人工肝支持系统、日本奥林巴斯260电子胃镜、电子纤维支气管镜、法国梅里埃Bactalert3D微生物快速检测和药敏系统、日本东芝TBA—40FRACCUTE全自动生化分析仪、美国ABI7500型荧光定量PCR仪、科时迈肺功能仪、高强度超声肿瘤治疗系统、SB多功能型肝病热疗机以及重症监护所需的各种先进医疗设备，为开展医疗及科研工作提供了保证，医院各种医学检查及检测项目，无论在准确性和精确度上都处于省内领先水平。
近年来，医院紧紧围绕“一个核心”（即以应对突发公共卫生事件医疗救治为核心），大力实施“一个目标、两个重点、三个提高”（即以打造具有核心竞争力的品牌专科大医院为目标，以肝病、肺病两个重点学科建设为重点，努力提高医院管理水平、医疗服务水平和医德医风水平）的发展战略，着力推进肝病科、结核科、呼吸科、感染科、胸外科、儿科、妇产科、介入科等重点学科建设，同时还开设有急诊科、骨科、普外科、口腔科、中医科、五官科等临床科室。
现因医院业务发展需要，面向全国公开招聘学科带头人、技术骨干和相关专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘引进优秀人才，优化医院人才队伍结构。
二、招聘职位、人数及条件
| 类别 | 专业 | 人数 | 招聘条件 | |||
| 学历 | 年龄 | 其他要求 | ||||
| 学 科 带 头 人 |
肝病科 | 1 | 本科及以上学历 | 50周岁以下 | 遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，身体健康，符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。 | |
| 感染病科 | 1 | |||||
| 肝胆外科 | 1 | |||||
| 胸外科 | 1 | |||||
| 技 术 骨 干 |
肝病科 | 1 | 本科及以上学历 副主任医师以上职称 |
45周岁以下 | 遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，身体健康，符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。 | |
| 感染病科 | 1 | |||||
| 儿科 | 1 | |||||
| 骨科 | 1 | |||||
| 胸外科 | 1 | |||||
| 呼吸科 | 1 | |||||
| 麻醉科 | 1 | |||||
| 妇产科 | 1 | |||||
| 肝胆外科 | 1 | |||||
| 临床检验 | 1 | |||||
| 高学 历 人才 高 学 历 人 才 |
内科学 （传染病方向） |
2 | 博士或硕士研究生 博士或硕士研究生 |
35周岁以下（年龄计算截止2012年1月1日） 35周岁以下（年龄计算截止2012年1月1日） |
遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，身体健康，符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。 | |
| 内科学 （肝病方向） |
2 | |||||
| 内科学 （消化方向） |
1 | |||||
| 内科学 （呼吸方向） |
2 | |||||
| 普外科 | 1 | |||||
| 胸外科 | 2 | |||||
| 儿科 | 2 | |||||
| 影像 | 2 | |||||
| 临床检验（细胞学研究方向） | 1 | |||||
| 妇产科 | 1 | |||||
| 病理 | 1 | |||||
| 眼科 | 1 | |||||
| 介入科 | 1 | |||||
| 骨科 | 1 | |||||
| IC U | 1 | |||||
| 一 般 专 业 技 术 人 员 |
临床医学 | 内科 | 应届本科5人 历届本科4人 |
历届需30周岁及以下， 取得执业医师证。 |
遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，身体健康，符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。 | |
| 外科 | 应届本科1人 历届本科2人 |
|||||
| 儿科医师 | 应届本科1人 历届本科1人 |
|||||
| 医学影像 | 应届本科2人 历届本科1人 |
|||||
| 检验 | 1 | 本科 | 30周岁及以下 | |||
| 病理 | 1 | 本科 | 30周岁及以下 | |||
| 眼科 | 1 | 本科 | 30周岁及以下 | |||
| 妇产科 | 1 | 本科 | 30周岁及以下 | |||
| 超声及心电图诊断 | 2 | 本科 | 30周岁及以下 | |||
| 护士 | 应届本科4人 历届大专及以上学历10人 |
历届需30周岁及以下， 取得护士资格证。 |
||||
| 行 政 后 勤 人 员 |
信息管理人员 | 1 | 本科及以上（计算机及相关专业） | 35周岁以下（年龄计算截止2012年1月1日） | 遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，身体健康。 | |
| 病案管理 | 1 | 本科 （病案信息管理相关专业） |
30周岁及以下 | |||
| 公共卫生事业管理 | 1 | 本科 | 30周岁及以下 | |||
1、学科带头人
（1）正高职称，临床医学本科以上学历，硕士、博士学历或研究生导师优先；
（2）在三甲医院从事本专业工作十年以上，具有较强的实践操作能力，担任过科室主任者优先；
（3）具有较强的独立开展科研的能力，主持过市（厅）级以上科研项目并取得科研成果者优先；
（4）在专业领域内取得较大成就，得到业内同行认同，并处于领先地位；
（5）具备上述条件之一且为地市级学科带头人优先。
（6）安家费50万元，税后年薪20万元；
（7）给予一定的行政职务（科室主任或副主任），对科研项目提供经费支持。
（8）可按有关政策协助安排家属工作调动及子女入学事宜。
2、技术骨干
（1）事业编制，根据江西省事业单位工资标准套发工资。
（2）安排行政职务（科室主任或副主任），骨科、妇产科任科室主任，其它科任副主任，享受医院中层干部有关待遇。
（3）可按有关政策协助安排家属工作调动及子女入学事宜。
3、博士、硕士研究生
（1）事业编制，根据江西省事业单位工资标准套发工资。
（2）给予10年研究生津贴，博士每月1000元，硕士每月300元。
（3）医院提供住房至结婚。如不需要提供住房，外购房主者工作满5年后一次性给予博士5万元，硕士2万元购房补贴。
（4）有执业资格者当月享受绩效工资和津贴，无执业资格者试用三个月后享受绩效工资及津贴。
（5）有工作经验，且取得中级以上职称，可安排行政职务（科室主任或副主任）。
（6）可按有关政策协助安排家属工作调动及子女入学事宜。
4、一般专业技术人员
（1）实行聘用制管理，待遇按医院规定发放。
（2）取得执业证或资格证的人员，医院每年均设一定岗位公开招考入编。
5、拟聘用人员符合赣州市人事部门选聘职员条件者可按程序招聘为职员，办理正式调动手续，入赣州市事业单位编制，迁入赣州户籍；对不符合选聘职员条件者可考虑先行聘用，再设岗位参加公开招考。对招聘为职员者，双方签订至少五年的职员聘用合同，职员工资待遇按赣州市政府规定的标准发放，聘用人员的工资待遇按医院规定发放。
6、欢迎您加入我们的团队，有意应聘者，请于2012年3月20日前将个人简历、毕业证书、资格证书、身份证复印件各1份、1寸近期免冠彩照2张、业绩材料递交、邮寄到我院行政办公室，或发电子邮件到医院的电子邮箱。
7、联系方式
联系电话：0797-8123506 13970794932 13879729343
联系人： 许德昌 包月妃
医院地址：江西省赣州市文明大道31号
邮政编码：341000
邮箱地址：gzsdwrmyy@126.com
医院网址：http://www.gzsdwrmyy.com/
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