江西省抚州市人防指挥信息保障中心公开招聘工作人员公告
根据工作需要，市人防办下属正科级事业单位——市人防指挥信息保障中心面向社会招聘3名工作人员。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现将有关事项公告如下：
一、基本原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行合同聘用制。
二、招聘岗位资格与条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党，热爱人民防空事业；
2、身体健康、遵纪守法、品行端正；
3、业务能力强，有较强的事业心和责任感；
4、专业技术水平高，综合实践能力强；
5、符合招考岗位所需具体条件。
(二)招聘岗位及岗位条件
详见《市人防指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名前在抚州日报、抚州人才网(www.fzrc.net/)、抚州市人防办网站(http://rfb.jxfz.gov.cn/)发布公告，公告时间为11月9日至30日；招聘采取现场报名的方式进行；报名时间为12月1日至2日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30；报名地点在市人民防空办公室财务科(迎宾大道南侧，市公安局斜对面)，联系电话：8208662，联系人：胡晓荣：13970485898，杨莉：15870772240.
2、符合条件的报名人员须携带本人身份证、毕业证原件、复印件和近期1寸免冠照片3张，经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2010年度市直事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》一式三份。经市人防办招聘领导小组资格复查通过后的合格人员方可进行考试，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期内)。
(二)考试
报名合格人员全部参加笔试和面试，但报名合格人数与岗位拟招聘人数低于3：1的，将适当调减招聘名额。
1、考试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识和专业知识。
2、笔试采取闭卷形式，总分为100分；笔试主要内容为综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占80分，专业知识占20分。笔试时间为12月10日，笔试地点为：市人防办二楼会议室，笔试准考证于考前2天内到市人防办财务科领取。
3、参加笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试，聘请专家评委进行现场打分，总分为100分。考官由7人组成，其中1人为主考官。面试时间为12月17日，面试地点为：市人防办，面试准考证于考前2天内到市人防办财务科领取。
4、总成绩计算。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算出考试总成绩，即总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检
根据考试总成绩(如考试总成绩出现并列的按笔试成绩)从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。因体检不合格而出现缺额，根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人选。
(五)考核
考核对象为体检合格者。考核工作由市人防办组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。因考核不合格而出现缺额，由市人防办根据情况决定是否递补。
(六)聘用
1、考核合格的人员，由市人防办办理聘用手续。新聘人员实行六个月的试用期。试用期满经考核合格者，市人防办与受聘人员签订正式聘用合同。
2、新聘人员试用期月薪1200元，试用期满转为正式聘用人员月薪1600元。
3、拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市人防办确认，作自动放弃处理。
抚州市人民防空办公室
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一、基本原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行合同聘用制。
二、招聘岗位资格与条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党，热爱人民防空事业；
2、身体健康、遵纪守法、品行端正；
3、业务能力强，有较强的事业心和责任感；
4、专业技术水平高，综合实践能力强；
5、符合招考岗位所需具体条件。
(二)招聘岗位及岗位条件
详见《市人防指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名前在抚州日报、抚州人才网(www.fzrc.net/)、抚州市人防办网站(http://rfb.jxfz.gov.cn/)发布公告，公告时间为11月9日至30日；招聘采取现场报名的方式进行；报名时间为12月1日至2日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30；报名地点在市人民防空办公室财务科(迎宾大道南侧，市公安局斜对面)，联系电话：8208662，联系人：胡晓荣：13970485898，杨莉：15870772240.
2、符合条件的报名人员须携带本人身份证、毕业证原件、复印件和近期1寸免冠照片3张，经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2010年度市直事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》一式三份。经市人防办招聘领导小组资格复查通过后的合格人员方可进行考试，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期内)。
(二)考试
报名合格人员全部参加笔试和面试，但报名合格人数与岗位拟招聘人数低于3：1的，将适当调减招聘名额。
1、考试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识和专业知识。
2、笔试采取闭卷形式，总分为100分；笔试主要内容为综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占80分，专业知识占20分。笔试时间为12月10日，笔试地点为：市人防办二楼会议室，笔试准考证于考前2天内到市人防办财务科领取。
3、参加笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试，聘请专家评委进行现场打分，总分为100分。考官由7人组成，其中1人为主考官。面试时间为12月17日，面试地点为：市人防办，面试准考证于考前2天内到市人防办财务科领取。
4、总成绩计算。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算出考试总成绩，即总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检
根据考试总成绩(如考试总成绩出现并列的按笔试成绩)从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。因体检不合格而出现缺额，根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人选。
(五)考核
考核对象为体检合格者。考核工作由市人防办组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。因考核不合格而出现缺额，由市人防办根据情况决定是否递补。
(六)聘用
1、考核合格的人员，由市人防办办理聘用手续。新聘人员实行六个月的试用期。试用期满经考核合格者，市人防办与受聘人员签订正式聘用合同。
2、新聘人员试用期月薪1200元，试用期满转为正式聘用人员月薪1600元。
3、拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市人防办确认，作自动放弃处理。
抚州市人民防空办公室
附件：
市人防指挥信息保障中心公开招聘工作人员岗位表
| 主管 部门 |
单位 及性质 |
招聘 岗位 |
招聘人数 | 资格条件 | 备注 | |||
| 专业 | 学历(学位) | 年龄(周岁) | 其他条件 |
|||||
| 市人民防空办公室(民防局) | 市人防指挥信息保障中心/全额拨款 | 指挥信息管理员 | 1 | 通信工程 | 全日制普通高校大专以上 | 30周岁 以下 （1981年1月1日以后出生） |
具有工程师及以上职称同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下。 | |
| 风水电 管理员 |
1 | 电气工程及其自动化 | ||||||
| 工程 管理员 |
1 | 人防工程、土木工程、建筑结构 | ||||||
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