江西省新余高新区计生服务站招聘公告
因工作需要，新余高新区计生服务站拟面向社会公开招聘医技专业人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
检验医师1名，影像超声诊断医师1名。
二、招聘条件
1.应聘者应具有二年以上工作经验，全日制大专以上学历、专业对口，且具有执业医师或技术合格证。如符合报名条件的报名人数达不到开考规定人数，再由2009年以后全日制大专以上学历、专业对口，具有技术合格证或在市级医院以上进行培训进修过或有省级以上获奖论文的应历届毕业生作为补充。
2.应聘者要求在35周岁以下（1976年8月1日后出生）；具有本专业中级以上专业技术职务资格者年龄可放宽至40周岁以下（1971年8月1日后出生），学历放宽至大专学历。
3.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行良好。
4.影像超声诊断医师要求会操作彩超的男性，检验医师要求会操作大型检验设备,性别不限。
三、招聘方式
本次公开招聘实行技能操作考核与理论考试相结合的方式进行，分值各占50％。
四、开考条件
报考人员必须达到拟招聘名额的1∶3以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位予以取消。
五、报名
(一)报名时间：2011年9月1日至2011年9月2日17∶30。
(二)报名地点:新余高新区计划生育服务站。
(三)报名需提供的材料：毕业证、身份证、执业资格证或技术合格证及其它证明材料原件和复印件（A4纸复印），本人一寸免冠照片2张。
(四)报名费用：收取考务费100元。
六、考试及聘用
(一)考试时间和地点：见准考证
(二)考试内容：理论考试均为客观题;检验医师考试内容为三基及计划生育相关检验知识，影像超声诊断医师考试内容为三基及计划生育相关超声诊断知识。
(三)计分方法:技能操作考核和理论考试均为百分制，按50%计入总成绩。
(四)聘用方法：按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（技能操作和笔试考试的总成绩）确定体检和考核对象，如总分相同，则操作考试成绩优秀者优先。体检和考核合格者将予以聘用。
七、体检和考核
(一)体检标准按原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行;体检费用由体检医院向应聘人员收取。
(二)考核：由用人单位牵头，人事、监察部门参与，对拟录用人员现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，并对应聘人员资格条件进行复核。有以下情况的视同考核不合格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受刑事司法调查尚未作出结论的人员或曾被开除公职的人员；
2.受到党纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.具有法律、法规规定不得参加考试的其他情形的人员。
因体检、考核不合格产生的空缺按总成绩由高分到低分依次递补，并列者再按操作考试成绩由由高分到低分依次递补。
八、公示和聘用
将拟聘人员在高新区网站公示7天，对公示期满无异议者予以办理聘用手续。
九、聘用期待遇
拟聘人员先试用三个月，试用合格后，办理聘用手续。待遇与此前区公开考试招聘专业技术人员等同，帮助办理养老保险、失业保险、医疗保险，并纳入财政预算。如录用前属区内事业单位正式人员的，表现优秀者报上级有关部门批准后办理调动手续。试用不合格者不予聘用。
十、组织与监督
本次招聘资格审查、理论考试和技能操作考核由区社会发
展局与区人保局共同组织实施，区监察局全过程实行监督。招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受监督部门和社会各界的监督。严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0790-6861016、6869076，13879073198。
监察电话：0790-6861659
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一、招聘岗位
检验医师1名，影像超声诊断医师1名。
二、招聘条件
1.应聘者应具有二年以上工作经验，全日制大专以上学历、专业对口，且具有执业医师或技术合格证。如符合报名条件的报名人数达不到开考规定人数，再由2009年以后全日制大专以上学历、专业对口，具有技术合格证或在市级医院以上进行培训进修过或有省级以上获奖论文的应历届毕业生作为补充。
2.应聘者要求在35周岁以下（1976年8月1日后出生）；具有本专业中级以上专业技术职务资格者年龄可放宽至40周岁以下（1971年8月1日后出生），学历放宽至大专学历。
3.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行良好。
4.影像超声诊断医师要求会操作彩超的男性，检验医师要求会操作大型检验设备,性别不限。
三、招聘方式
本次公开招聘实行技能操作考核与理论考试相结合的方式进行，分值各占50％。
四、开考条件
报考人员必须达到拟招聘名额的1∶3以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位予以取消。
五、报名
(一)报名时间：2011年9月1日至2011年9月2日17∶30。
(二)报名地点:新余高新区计划生育服务站。
(三)报名需提供的材料：毕业证、身份证、执业资格证或技术合格证及其它证明材料原件和复印件（A4纸复印），本人一寸免冠照片2张。
(四)报名费用：收取考务费100元。
六、考试及聘用
(一)考试时间和地点：见准考证
(二)考试内容：理论考试均为客观题;检验医师考试内容为三基及计划生育相关检验知识，影像超声诊断医师考试内容为三基及计划生育相关超声诊断知识。
(三)计分方法:技能操作考核和理论考试均为百分制，按50%计入总成绩。
(四)聘用方法：按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（技能操作和笔试考试的总成绩）确定体检和考核对象，如总分相同，则操作考试成绩优秀者优先。体检和考核合格者将予以聘用。
七、体检和考核
(一)体检标准按原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行;体检费用由体检医院向应聘人员收取。
(二)考核：由用人单位牵头，人事、监察部门参与，对拟录用人员现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，并对应聘人员资格条件进行复核。有以下情况的视同考核不合格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受刑事司法调查尚未作出结论的人员或曾被开除公职的人员；
2.受到党纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.具有法律、法规规定不得参加考试的其他情形的人员。
因体检、考核不合格产生的空缺按总成绩由高分到低分依次递补，并列者再按操作考试成绩由由高分到低分依次递补。
八、公示和聘用
将拟聘人员在高新区网站公示7天，对公示期满无异议者予以办理聘用手续。
九、聘用期待遇
拟聘人员先试用三个月，试用合格后，办理聘用手续。待遇与此前区公开考试招聘专业技术人员等同，帮助办理养老保险、失业保险、医疗保险，并纳入财政预算。如录用前属区内事业单位正式人员的，表现优秀者报上级有关部门批准后办理调动手续。试用不合格者不予聘用。
十、组织与监督
本次招聘资格审查、理论考试和技能操作考核由区社会发
展局与区人保局共同组织实施，区监察局全过程实行监督。招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受监督部门和社会各界的监督。严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0790-6861016、6869076，13879073198。
监察电话：0790-6861659
区计生服务站公开招聘医技专业人员领导小组
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