江西省药品不良反应监测中心招聘公告
一、单位简介
省药品不良反应监测中心（医疗器械不良事件监测中心、药物滥用监测站）是隶属于江西省食品药品监督管理局的“三块牌子，一个机构”的正处级全额拨款事业单位，主要承担全省药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用监测病例报告的收集、汇总、分析、调查、核实、评价、反馈和上报工作，组织全省药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用监测的宣传、教育、培训及咨询服务等工作。
二、招聘岗位及条件
要求：1、第一学历是全日制本科，身体健康，年龄均在30岁以下（1981年8月30日后出生），博士年龄放宽至35岁。2、综合管理岗第一学历要求是汉语言文学、新闻学·、法学、计算机类专业。
三、报名办法：采取网上报名和现场报名的方式进行（可委托报名）。
（1）报名时间：定于2011年8月30日-2011年9月14日(双休日除外)。
（2）报名地点：南昌市省府大院南一路12号3楼江西省药品不良反应监测中心
（3）联系电话：0791－6220196 传真0791－6220196
联系人（资格初审）:徐瑾 辜睿卿
（4）邮箱地址: sosaria@126.com
（5）现场报名提交的材料：报名者需携带毕业证书、学位证、身份证、资格证等相关证明材料以及能够证明本人能力、水平的材料(如获奖证书等)的原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片3张。
四、资格审查、面试
1、资格审查：面试前一天进行现场资格审查，请带好提交材料的原件。将对应聘人员进行资格审查，凡有弄虚作假者，一经发现，一律取消资格。
2、面试：采取笔试和面试的方式：
（1）笔试。相关专业知识，笔试成绩占总分的30%。
根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例进入面试。
（2）面试。考察应聘人员综合素质,面试成绩占总分的70%。
3、笔试、面试的时间、地点另行通知
五、体检、考察、公示
（1）根据考核笔试、面试的总成绩从高分到低分1：1比例择优确定体检人员。
（2）在招聘单位指定的卫生机构进行体检。体检标准参照公务员体检标准执行。
（3）对体检合格人员进行考察。
（4）对经笔试、面试、体检、考察后合格的拟聘人员进行公示。
六、 聘用、待遇
经公示无异议后确定聘用人员，并办理相关聘用手续，试用期一年（实行人事代理），试用期满考核合格的，办理正式调动手续。试用期间不胜任工作或期满考核不合格者，不予聘用。试用期及正式聘用后，享受国家规定的工资福利待遇。
附：江西省药品不良反应监测中心公开招聘工作人员报名登记表
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省药品不良反应监测中心（医疗器械不良事件监测中心、药物滥用监测站）是隶属于江西省食品药品监督管理局的“三块牌子，一个机构”的正处级全额拨款事业单位，主要承担全省药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用监测病例报告的收集、汇总、分析、调查、核实、评价、反馈和上报工作，组织全省药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用监测的宣传、教育、培训及咨询服务等工作。
二、招聘岗位及条件
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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药学
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1
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全日制研究生以上学历，硕士及以上学位，药学类专业，有一年以上从事本专业工作经历，懂计算机。
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综合管理
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1
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全日制研究生以上学历，硕士及以上学位，法律类专业，有二年以上的工作经历，中共党员，懂计算机。
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卫生统计
|
1
|
全日制研究生以上学历，硕士及以上学位，流行病与卫生统计学专业，有一年以上从事本专业工作经历，懂计算机。
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三、报名办法：采取网上报名和现场报名的方式进行（可委托报名）。
（1）报名时间：定于2011年8月30日-2011年9月14日(双休日除外)。
（2）报名地点：南昌市省府大院南一路12号3楼江西省药品不良反应监测中心
（3）联系电话：0791－6220196 传真0791－6220196
联系人（资格初审）:徐瑾 辜睿卿
（4）邮箱地址: sosaria@126.com
（5）现场报名提交的材料：报名者需携带毕业证书、学位证、身份证、资格证等相关证明材料以及能够证明本人能力、水平的材料(如获奖证书等)的原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片3张。
四、资格审查、面试
1、资格审查：面试前一天进行现场资格审查，请带好提交材料的原件。将对应聘人员进行资格审查，凡有弄虚作假者，一经发现，一律取消资格。
2、面试：采取笔试和面试的方式：
（1）笔试。相关专业知识，笔试成绩占总分的30%。
根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例进入面试。
（2）面试。考察应聘人员综合素质,面试成绩占总分的70%。
3、笔试、面试的时间、地点另行通知
五、体检、考察、公示
（1）根据考核笔试、面试的总成绩从高分到低分1：1比例择优确定体检人员。
（2）在招聘单位指定的卫生机构进行体检。体检标准参照公务员体检标准执行。
（3）对体检合格人员进行考察。
（4）对经笔试、面试、体检、考察后合格的拟聘人员进行公示。
六、 聘用、待遇
经公示无异议后确定聘用人员，并办理相关聘用手续，试用期一年（实行人事代理），试用期满考核合格的，办理正式调动手续。试用期间不胜任工作或期满考核不合格者，不予聘用。试用期及正式聘用后，享受国家规定的工资福利待遇。
附：江西省药品不良反应监测中心公开招聘工作人员报名登记表
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