2011年九江市文新局下属事业单位招聘面试方案
为了加快九江文化强市建设的需要，努力建设一支高素质的文化新闻出版人才队伍。根据市政府5月24日召开的推进文化建设办公会议精神，对人才要优待优先，为文化人才行绿色通道，公开透明，阳光操作引进人才，确保高进高管、高质高量，现将面向全国公开招聘市博物馆、市图书馆专业技术人才各5名。为做好此次公开招聘工作，结合我局实际，特制订本工作方案。
一、招聘原则
认真贯彻落实科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次公开招聘计划共10名。具体招聘岗位详见附表。
三、招聘范围
公开招聘具有相关专业全日制普通高校硕士以上学历毕业生。年龄在30周岁以下（1981年 6月30日以后出生）。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、无计划外生育;
5、符合相应岗位所需要的任职资格及技能要求；
6、身体健康，可从事室外工作。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。
五、发布公告
1、发布时间：2011年8月 15日至9月15日
2、发布主体及载体：市文新局负责在《九江人力资源和社会保障网》、《九江人才网》等新闻媒体面向社会发布招聘公告。时间不少于30天。
六、报名方式与时间
1、报名时间：2011年9月 16日至9月30日8:00—17:00。
2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江人力资源和社会保障网（www.jjrs.gov.cn）。
3、报名事项及要求：报名者需在九江人力资源和社会保障网招考板上登录报名，报考者只能以本人居民身份证号报考。网上报名时，报考者需按要求填写上传《九江市2011年度事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》和近期免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。
由市文新局负责网上报名资格初审，凡符合公告要求报名条件的，一律不得拒绝报考。报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:1以上。
4、准考证打印：经资格初审合格的考生自行在九江人力资源和社会保障网上打印准考证。
七、资格审查：
市文新局负责对进行面试的考生进行资格复审。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份、近期免冠2寸彩色照片2张以及相关证书原件等进行资格审查。资格审查不符合的考生将取消面试资格。
资格审查贯穿公开招聘和考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和考选资格。
八、面试
1、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。时间为2011年10月10 日至10月12日（8:00—17:00）。
2、面试时间及地点：2011年10月18日早上8:30。市图书馆报告厅（二楼）。
3、面试内容：主要测试报考人员的专业知识（图书馆类和博物馆类）、仪表气质、语言表达、综合分析、沟通交往能力和实际操作等综合素质。面试总分100分，划定面试最低合格分数线为80分。报考图书馆的考生测试图书馆类专业知识，报考博物馆的考生测试博物馆类专业知识。
4、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。考生可旁听。
5、组织实施：由市人力资源和社会保障局负责指导，市纪检监察部门人员担任面试监督员，由文新局组织实施。
确定考官。面试考官必须在市纪委监察部门监督下，由市人力资源和社会保障局于面试当天早上7：00以前从两个考官库中临时抽选，由市文新局通知面试考官8点到场，并于面试之前当场培训，宣布考官纪律。
面试题产生。由市人力资源和社会保障局从抽选的外单位考官在考前之夜封闭出题，并对考官出题前进行培训，指导考官依据结构化面试的测评要求，出面试题两套，每套面试题出3—4道题，其中图书类和文博类专业知识1—2道题。由市人力资源和社会保障局于面试之前抽取一套，试题本在开考当天临考前由主考官在面试试场当众拆封。
6、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生本人宣布。
7、体检入闱人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员。
8、入闱人员公示：入闱体检考生名单由用人单位经考选领导小组审核报市人力资源和社会保障局备案后，在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。
九、体检
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次进行一次递补。
十、考核
考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格，按考生总成绩从高到低依次递补。
十一、公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网、九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。
十二、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字〔2006〕80号文件规定，面试费40元/科。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
十三、相关待遇
招聘就业的高校硕士研究生，由市人保部门统一办理人事聘用手续，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核称职后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的高校毕业生享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
十四、监督方式
来信、来访由市文新局联合市纪检监察部门调查处理：自接到反映后3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
十五、组织领导
此次招聘工作在市人力资源和社会保障局指导、在市纪委监察部门监督下，由市文新局负责组织实施。为切实做好此次招聘和考选工作，成立2011年九江市文化新闻出版局事业单位公开招聘全日制普通高校硕士研究生领导小组，全面负责此次招聘工作。
组 长：市人保局党委委员、副局长李毅
副组长：市文新局副局长刘斌
市文新局纪检书记张宝林
市人社局副调研员涂亚松
成 员：市人社局事业单位人事管理科科长刘洪林
市文化新闻出版局人事科科长彭宜平
市文化新闻出版局监察室主任梁莉
市人社局事业单位人事管理科副科长陈敏萱
市文化新闻出版局人事科副科长陈炎石
市人社局事业单位人事管理科主任科员李江平。
领导小组下设办公室。办公室设在文化新闻出版局人事科，人事科科长彭宜平任主任。
十八、监督、咨询电话：
市人社局事业单位人事管理科：8211587
市文化新闻出版局人事科：8227741
市纪委驻市文化新闻出版局监察室：8227741
本方案由市文化新闻出版局负责解释。
附件：九江市市直事业单位(博物馆、图书馆_)公开招聘硕士研究生岗位表.xls
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一、招聘原则
认真贯彻落实科学发展观，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次公开招聘计划共10名。具体招聘岗位详见附表。
三、招聘范围
公开招聘具有相关专业全日制普通高校硕士以上学历毕业生。年龄在30周岁以下（1981年 6月30日以后出生）。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、无计划外生育;
5、符合相应岗位所需要的任职资格及技能要求；
6、身体健康，可从事室外工作。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。
五、发布公告
1、发布时间：2011年8月 15日至9月15日
2、发布主体及载体：市文新局负责在《九江人力资源和社会保障网》、《九江人才网》等新闻媒体面向社会发布招聘公告。时间不少于30天。
六、报名方式与时间
1、报名时间：2011年9月 16日至9月30日8:00—17:00。
2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江人力资源和社会保障网（www.jjrs.gov.cn）。
3、报名事项及要求：报名者需在九江人力资源和社会保障网招考板上登录报名，报考者只能以本人居民身份证号报考。网上报名时，报考者需按要求填写上传《九江市2011年度事业单位面向社会公开招聘工作人员报名登记表》和近期免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。
由市文新局负责网上报名资格初审，凡符合公告要求报名条件的，一律不得拒绝报考。报名考生必须如实填写个人报名表格信息，并对所填报的信息的真实性、准确性负责。每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:1以上。
4、准考证打印：经资格初审合格的考生自行在九江人力资源和社会保障网上打印准考证。
七、资格审查：
市文新局负责对进行面试的考生进行资格复审。考生须携带本人简历、本人居民身份证、学历证书原件及复印件一份、近期免冠2寸彩色照片2张以及相关证书原件等进行资格审查。资格审查不符合的考生将取消面试资格。
资格审查贯穿公开招聘和考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其聘用和考选资格。
八、面试
1、准考证的领取：由考生在报名网站上打印准考证。时间为2011年10月10 日至10月12日（8:00—17:00）。
2、面试时间及地点：2011年10月18日早上8:30。市图书馆报告厅（二楼）。
3、面试内容：主要测试报考人员的专业知识（图书馆类和博物馆类）、仪表气质、语言表达、综合分析、沟通交往能力和实际操作等综合素质。面试总分100分，划定面试最低合格分数线为80分。报考图书馆的考生测试图书馆类专业知识，报考博物馆的考生测试博物馆类专业知识。
4、面试方式：采取结构化面试的方式进行。每个考生的面试时间控制在15分钟以内。考生可旁听。
5、组织实施：由市人力资源和社会保障局负责指导，市纪检监察部门人员担任面试监督员，由文新局组织实施。
确定考官。面试考官必须在市纪委监察部门监督下，由市人力资源和社会保障局于面试当天早上7：00以前从两个考官库中临时抽选，由市文新局通知面试考官8点到场，并于面试之前当场培训，宣布考官纪律。
面试题产生。由市人力资源和社会保障局从抽选的外单位考官在考前之夜封闭出题，并对考官出题前进行培训，指导考官依据结构化面试的测评要求，出面试题两套，每套面试题出3—4道题，其中图书类和文博类专业知识1—2道题。由市人力资源和社会保障局于面试之前抽取一套，试题本在开考当天临考前由主考官在面试试场当众拆封。
6、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生本人宣布。
7、体检入闱人员的确定：
根据岗位计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员。
8、入闱人员公示：入闱体检考生名单由用人单位经考选领导小组审核报市人力资源和社会保障局备案后，在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公示7天。
九、体检
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，在参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次进行一次递补。
十、考核
考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格，按考生总成绩从高到低依次递补。
十一、公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网、九江人才网公示七天。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用和调入手续。
十二、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字〔2006〕80号文件规定，面试费40元/科。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
十三、相关待遇
招聘就业的高校硕士研究生，由市人保部门统一办理人事聘用手续，实行一年试用期。试用期满，经招聘单位考核称职后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。公开招聘的高校毕业生享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
十四、监督方式
来信、来访由市文新局联合市纪检监察部门调查处理：自接到反映后3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
十五、组织领导
此次招聘工作在市人力资源和社会保障局指导、在市纪委监察部门监督下，由市文新局负责组织实施。为切实做好此次招聘和考选工作，成立2011年九江市文化新闻出版局事业单位公开招聘全日制普通高校硕士研究生领导小组，全面负责此次招聘工作。
组 长：市人保局党委委员、副局长李毅
副组长：市文新局副局长刘斌
市文新局纪检书记张宝林
市人社局副调研员涂亚松
成 员：市人社局事业单位人事管理科科长刘洪林
市文化新闻出版局人事科科长彭宜平
市文化新闻出版局监察室主任梁莉
市人社局事业单位人事管理科副科长陈敏萱
市文化新闻出版局人事科副科长陈炎石
市人社局事业单位人事管理科主任科员李江平。
领导小组下设办公室。办公室设在文化新闻出版局人事科，人事科科长彭宜平任主任。
十八、监督、咨询电话：
市人社局事业单位人事管理科：8211587
市文化新闻出版局人事科：8227741
市纪委驻市文化新闻出版局监察室：8227741
本方案由市文化新闻出版局负责解释。
附件：九江市市直事业单位(博物馆、图书馆_)公开招聘硕士研究生岗位表.xls
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