2011年吉安市吉州区选调、招聘教师公告
经区委、区政府批准，吉州区面向社会公开选调区外优秀教师30名，招聘中小学教师50名（已参加省招教师统一笔试入闱人员）。为顺利做好选调和招聘工作，江西公务员考试网（www.jxgwy.org）特公告如下：
一、选调、招聘学科和名额
（一）选调区外优秀教师30名：小学语文5名，小学数学5名，小学英语2名；中学语文3名，中学数学2名，中学物理2名，中学化学2名，中学英语2名，中学政治2名，中学生物1名，中学历史2名，中学地理2名。
（二）招聘中小学教师50名：已参加全省统一笔试入闱人员。
二、选调、招聘对象及条件
（一）选调区外优秀教师对象及条件：
（1）敬业爱岗，热爱教育事业，恪守教师职业道德。
（2）年龄：区外优秀教师35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
（3）学历：小学优秀教师第一学历为全日制大专及以上；中学优秀教师为本科及以上（第一学历为全日制大专及以上）。
（4）资历和业绩条件：任教 3年以上的在编在岗教师，且符合下列条件之一：县级及以上学科带头人；获县级及以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号；由教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛县级一等奖以上获得者。
（5）选调对象为已取得相应层次教师资格证的人员。
（二）招聘中小学教师50名，对象、条件及学科详见《江西省中小学教师招聘公告》。招聘教师为已取得相应层次教师资格证的人员或2011年已通过教师资格审查，符合认定条件人员。
三、选调、招聘程序
（一）公告（时间：2011年7月19日—2011年7月31日）
将招聘信息在吉州区人民政府网、吉州区教育网和吉安电视台公布。
（二）报名
1.报名时间：7月25日——7月31日。
2.报名地点：吉州区教育局（吉州区行政中心三楼）会议室。
3.所需材料：身份证、学历证书、、教师资格证原件及复印件和相关获奖证书，一寸免冠照片2张。区外优秀教师和省招教师还须分别提供相关证书、获奖文件和就业报到证（就业推荐表）。
4.报考费200元。
（三）考试：面试
1.面试对象：区外优秀教师、参加省招教师统一笔试入闱人员。
2.面试形式：
⑴试教：考生提前40分钟备课后试教，试教时间为20分钟。试教内容：报考岗位学科课程。
⑵专业技能测试：报考音乐、美术、计算机教师岗位面试的内容。
音乐类：器乐演奏，自选自带一种乐器（键盘类考场可提供）；声乐表演，自选一首；舞蹈表演，自选一种。
美术类：静物素描写生。
计算机（通用技术）类：上机操作技能。
3、面试时间
（1）中学教师面试时间：8月3日。
（2）音乐、美术和计算机教师专业技能测试时间：8月3日。
（3）小学教师面试时间：8月5日。
（四）体检
省统招教师按笔试和面试（专业技能测试）折算后的成绩、区外优秀教师按面试成绩（须达到百分制70分以上）从高分到低分等额确定体检对象。按认定教师资格体检的标准体检，体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次递补。
体检时间：8月9日左右。
（五）录用
选调的区外优秀教师、具有研究生学历和中学通用技术专业的省招教师安排到城区中小学校任教。参加全省统招录用的教师按照需要安排到农村中小学任教。本次所有录用人员不服从分配者不予录用。
四、公示
面试（专业技能测试）成绩和录用名单在吉州区人民政府网和吉州区教育网及报名地点及时公示。
五、待遇
（一）选调教师待遇：
1．选调的区外优秀教师按有关规定办理调入手续，调动时间定为2011年9月1日。
2．原专业技术职务聘任期满前在新单位保留其原聘任职务及工资待遇，聘任期满后不再自然续聘，须在新单位职数范围内重新竞聘。
（二）招聘教师待遇：
1．本次招聘的中小学教师按有关规定实行聘用合同制管理，由区人才交流中心实行人事代理。
2．招聘的教师须与区教育局签订五年服务期合同，并严格履行吉安市事业单位聘用合同。
3．试用期为半年，试用期满，经学校考核合格，即与学校签订五年的聘用合同，聘用期满后，经区教育、人事部门考核合格，可续签聘用合同。
4．试用和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的聘用教师待遇执行，报考时为在岗正式教师的，可连续计算教龄。
5.对招聘的教师，每年度进行考核，考核不合格者，可以解聘。
六、 本方案解释权在招聘工作领导小组。
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一、选调、招聘学科和名额
（一）选调区外优秀教师30名：小学语文5名，小学数学5名，小学英语2名；中学语文3名，中学数学2名，中学物理2名，中学化学2名，中学英语2名，中学政治2名，中学生物1名，中学历史2名，中学地理2名。
（二）招聘中小学教师50名：已参加全省统一笔试入闱人员。
二、选调、招聘对象及条件
（一）选调区外优秀教师对象及条件：
（1）敬业爱岗，热爱教育事业，恪守教师职业道德。
（2）年龄：区外优秀教师35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
（3）学历：小学优秀教师第一学历为全日制大专及以上；中学优秀教师为本科及以上（第一学历为全日制大专及以上）。
（4）资历和业绩条件：任教 3年以上的在编在岗教师，且符合下列条件之一：县级及以上学科带头人；获县级及以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号；由教育部门组织的公开教学（包括说课）竞赛县级一等奖以上获得者。
（5）选调对象为已取得相应层次教师资格证的人员。
（二）招聘中小学教师50名，对象、条件及学科详见《江西省中小学教师招聘公告》。招聘教师为已取得相应层次教师资格证的人员或2011年已通过教师资格审查，符合认定条件人员。
三、选调、招聘程序
（一）公告（时间：2011年7月19日—2011年7月31日）
将招聘信息在吉州区人民政府网、吉州区教育网和吉安电视台公布。
（二）报名
1.报名时间：7月25日——7月31日。
2.报名地点：吉州区教育局（吉州区行政中心三楼）会议室。
3.所需材料：身份证、学历证书、、教师资格证原件及复印件和相关获奖证书，一寸免冠照片2张。区外优秀教师和省招教师还须分别提供相关证书、获奖文件和就业报到证（就业推荐表）。
4.报考费200元。
（三）考试：面试
1.面试对象：区外优秀教师、参加省招教师统一笔试入闱人员。
2.面试形式：
⑴试教：考生提前40分钟备课后试教，试教时间为20分钟。试教内容：报考岗位学科课程。
⑵专业技能测试：报考音乐、美术、计算机教师岗位面试的内容。
音乐类：器乐演奏，自选自带一种乐器（键盘类考场可提供）；声乐表演，自选一首；舞蹈表演，自选一种。
美术类：静物素描写生。
计算机（通用技术）类：上机操作技能。
3、面试时间
（1）中学教师面试时间：8月3日。
（2）音乐、美术和计算机教师专业技能测试时间：8月3日。
（3）小学教师面试时间：8月5日。
（四）体检
省统招教师按笔试和面试（专业技能测试）折算后的成绩、区外优秀教师按面试成绩（须达到百分制70分以上）从高分到低分等额确定体检对象。按认定教师资格体检的标准体检，体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次递补。
体检时间：8月9日左右。
（五）录用
选调的区外优秀教师、具有研究生学历和中学通用技术专业的省招教师安排到城区中小学校任教。参加全省统招录用的教师按照需要安排到农村中小学任教。本次所有录用人员不服从分配者不予录用。
四、公示
面试（专业技能测试）成绩和录用名单在吉州区人民政府网和吉州区教育网及报名地点及时公示。
五、待遇
（一）选调教师待遇：
1．选调的区外优秀教师按有关规定办理调入手续，调动时间定为2011年9月1日。
2．原专业技术职务聘任期满前在新单位保留其原聘任职务及工资待遇，聘任期满后不再自然续聘，须在新单位职数范围内重新竞聘。
（二）招聘教师待遇：
1．本次招聘的中小学教师按有关规定实行聘用合同制管理，由区人才交流中心实行人事代理。
2．招聘的教师须与区教育局签订五年服务期合同，并严格履行吉安市事业单位聘用合同。
3．试用期为半年，试用期满，经学校考核合格，即与学校签订五年的聘用合同，聘用期满后，经区教育、人事部门考核合格，可续签聘用合同。
4．试用和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的聘用教师待遇执行，报考时为在岗正式教师的，可连续计算教龄。
5.对招聘的教师，每年度进行考核，考核不合格者，可以解聘。
六、 本方案解释权在招聘工作领导小组。
吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室（代）
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