2011年江西省余江县事业单位公开招聘公告
为改善我县部分事业单位队伍结构，解决专业人才不足的现状，充实工作力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员65名（招聘单位、岗位、岗位资格条件等详见附表）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方法
事业单位公开招聘工作人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及资格条件
（一）基本条件
1、政治素质好、遵纪守法、服从分配。
2、身体健康，能胜任工作岗位要求。
3、其它要求和条件见附件表格。
4、有以下情况之一者不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）曾因个人责任发生医疗事故的（以医疗事故鉴定结论为依据）;
（4）有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）招聘单位、岗位及岗位条件
招聘单位、岗位及岗位条件详见附件《2011年余江县公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘程序
（一）信息发布
7月15日—7月30日通过《江西日报》、《鹰潭日报》、余江县有线电视台等新闻媒体向社会公布，详情可登录江西人事人才网、鹰潭人才网和余江县政府网或垂询余江县人力资源和社会保障局。
（二）报名
报名采取诚信报名的方式，报名时须携带近期免冠1寸彩照3张和报名费，填写《报名登记表》一式一份。招聘领导小组根据其本人填写的《报名表》进行资格初审，初审合格则参加笔试，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。每位考生限报一个岗位，如报名人数与招聘岗位未达到3：1开考比例，则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。在编在岗人员报考须提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。
报名时间：2011年8月1日--5日(上午8：00-11：30下午2：30—5：30)，节假日照常上班。
报名地点：余江县人力资源和社会保障局
联系人及电话：邓先生0701-5881360。
（三）考试
招聘考试由招聘领导小组统一组织实施。公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试采取闭卷笔答的方式进行。考试范围为招聘岗位所必备的文化基础知识及专业知识。按照笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入闱面试人员名单（如入闱最后一名成绩并列者一并进入面试）。
2、资格复审
面试入闱人员由招聘领导小组负责资格复审，经复审合格的人员方可进入面试程序。资格复审时由其本人提交准考证及身份证、毕业证及相关岗位要求的资格证书原件和复印件各一份。
3.面试
面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。报考播音主持和播音员岗位的要增加上镜考核。
4.考试成绩
考试成绩以笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）合计计算总分（其中：报考播音员和播音主持岗位的以笔试成绩（占40%）、面试成绩（占20%）和上镜成绩（占40%）合计计算总分；报考卫生系统岗位的考试成绩以笔试成绩（占80%）与面试成绩（占20%）合计计算总分）。考试成绩在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示。
（四）体检
招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员（如总成绩相同则以面试成绩高低确定取舍，但卫生系统岗位以笔试成绩高低确定取舍，播音员和播音主持岗位的以上镜分高低确定取舍，上镜分相同的以面试分高低确定取舍，如笔试、面试、总成绩分数都相同的，则一并进入）。
体检标准按照体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行，体检费用由考生自理。
（五）考核
考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组组织实施，主要考核其现实表现，职业道德、敬业精神，遵纪守法等，同时复核其资格条件。因体检、考核不合格或资格条件不符合而出现缺额，不予递补。
（六）公示
体检、考核合格人员名单在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示，公示时间为一周。
四、聘用和享受待遇
根据考试成绩，体检考核合格的，由招聘领导小组研究决定拟聘人员，公示无异议人员经招聘领导小组研究，报县政府同意以后，由余江县人力资源和社会保障局和相关单位办理有关聘用手续，试用期一年，试用合格者纳入编制管理，享受本县事业单位在职人员同等待遇（聘用在卫生系统的，聘用后连续两次考试未能取得相关执业资格的，取消其聘用资格），聘用人员在用人单位最低服务年限五年。
五、招聘费用
报名考试费按260元/人收取，不足部分由招聘单位解决。
六、监督投诉电话
县人力资源和社会保障局：0701—5881360
县监察局：0701—5881237
七、本招聘方案未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
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一、招聘原则及方法
事业单位公开招聘工作人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及资格条件
（一）基本条件
1、政治素质好、遵纪守法、服从分配。
2、身体健康，能胜任工作岗位要求。
3、其它要求和条件见附件表格。
4、有以下情况之一者不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）曾因个人责任发生医疗事故的（以医疗事故鉴定结论为依据）;
（4）有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）招聘单位、岗位及岗位条件
招聘单位、岗位及岗位条件详见附件《2011年余江县公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘程序
（一）信息发布
7月15日—7月30日通过《江西日报》、《鹰潭日报》、余江县有线电视台等新闻媒体向社会公布，详情可登录江西人事人才网、鹰潭人才网和余江县政府网或垂询余江县人力资源和社会保障局。
（二）报名
报名采取诚信报名的方式，报名时须携带近期免冠1寸彩照3张和报名费，填写《报名登记表》一式一份。招聘领导小组根据其本人填写的《报名表》进行资格初审，初审合格则参加笔试，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。每位考生限报一个岗位，如报名人数与招聘岗位未达到3：1开考比例，则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。在编在岗人员报考须提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。
报名时间：2011年8月1日--5日(上午8：00-11：30下午2：30—5：30)，节假日照常上班。
报名地点：余江县人力资源和社会保障局
联系人及电话：邓先生0701-5881360。
（三）考试
招聘考试由招聘领导小组统一组织实施。公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试采取闭卷笔答的方式进行。考试范围为招聘岗位所必备的文化基础知识及专业知识。按照笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入闱面试人员名单（如入闱最后一名成绩并列者一并进入面试）。
2、资格复审
面试入闱人员由招聘领导小组负责资格复审，经复审合格的人员方可进入面试程序。资格复审时由其本人提交准考证及身份证、毕业证及相关岗位要求的资格证书原件和复印件各一份。
3.面试
面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。报考播音主持和播音员岗位的要增加上镜考核。
4.考试成绩
考试成绩以笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）合计计算总分（其中：报考播音员和播音主持岗位的以笔试成绩（占40%）、面试成绩（占20%）和上镜成绩（占40%）合计计算总分；报考卫生系统岗位的考试成绩以笔试成绩（占80%）与面试成绩（占20%）合计计算总分）。考试成绩在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示。
（四）体检
招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员（如总成绩相同则以面试成绩高低确定取舍，但卫生系统岗位以笔试成绩高低确定取舍，播音员和播音主持岗位的以上镜分高低确定取舍，上镜分相同的以面试分高低确定取舍，如笔试、面试、总成绩分数都相同的，则一并进入）。
体检标准按照体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行，体检费用由考生自理。
（五）考核
考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组组织实施，主要考核其现实表现，职业道德、敬业精神，遵纪守法等，同时复核其资格条件。因体检、考核不合格或资格条件不符合而出现缺额，不予递补。
（六）公示
体检、考核合格人员名单在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示，公示时间为一周。
四、聘用和享受待遇
根据考试成绩，体检考核合格的，由招聘领导小组研究决定拟聘人员，公示无异议人员经招聘领导小组研究，报县政府同意以后，由余江县人力资源和社会保障局和相关单位办理有关聘用手续，试用期一年，试用合格者纳入编制管理，享受本县事业单位在职人员同等待遇（聘用在卫生系统的，聘用后连续两次考试未能取得相关执业资格的，取消其聘用资格），聘用人员在用人单位最低服务年限五年。
五、招聘费用
报名考试费按260元/人收取，不足部分由招聘单位解决。
六、监督投诉电话
县人力资源和社会保障局：0701—5881360
县监察局：0701—5881237
七、本招聘方案未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
余江县公开招聘事业单位工作人员领导小组
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