2011年江西省峡江县公开招聘幼儿园教师公告
一、招聘岗位
2011年我县招聘幼儿园教师6名（县城幼儿园3名，乡镇中心幼儿园3人）。
二、招聘条件
1、报考县城幼儿园教师须全日制普通院校学前教育、艺术专业第一学历大专以上或全日制普通院校师范类第一学历本科以上；报考乡镇中心幼儿园教师须具有全日制普通院校学前教育、艺术专业第一学历中专以上或全日制普通院校师范类第一学历大专以上。外地的教师须经当地教育主管部门出具同意报考证明方可 报考。
2、所有报考人员必须具有教师资格证，本科学历年龄在26周岁以下（即1985年7月1日以后出生），其它学历年龄在24周岁以下（即1987年7月1日以后出生）。
三、招聘办法
1、招聘幼儿教师不限籍贯。
2、招聘采取先笔试后面试的方法进行。
3、笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。
4、按总成绩从高分到低分确定人员体检和审核聘用。
四、 招聘程序
1、报名时间:2011年 7月 25日- 8月3日17:00时。
2、报名地点：峡江县教体局人事股。
3、报名程序：凡报考者须持本人身份证（或户口本）、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份,近期同底免冠一寸照片2张到报名点报名。由峡江县公开招聘幼儿园教师工作领导小组对报考者进行资格审查。资格审查后，请于8月8日下午到峡江县教体局人事股领取笔试准考证。
2011年应届毕业生因时间问题毕业证和教师资格证未发，可凭毕业生推荐表原件和当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）报名。
报考人数与招聘人数的比例原则上不低于３：１方可开考。
4、笔试内容：笔试时间和地点见准考证，笔试内容为初中语文及幼儿教育理论知识（分值为4：6）。
5、面试形式、内容及时间、地点：根据笔试成绩从高分到低分,按1:2确定面试人员名单并公示
面试形式包括说课和才艺展示。主要考察考生的教育教学水平和个人艺术素质。
面试时间： 2011年8月 12 日。
面试地点: 峡江县职业中专实训大楼（凭准考证进入）。
面试内容：说课为幼儿园大班教学内容(一课时内容)，才艺展示自定（二项内容）。
面试准备时间45分钟，说课时间10分钟，个人才艺展示10分钟。
五、体检
按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩,并按1：1的比例从高分到低分确定体检对象并公示。如体检不合格的按高分到低分依次替补，体检费自理。
六、审核聘用
1、根据面试、笔试成绩、体检等情况确定拟聘用人员名单，并进行公示。审核工作贯穿整个招聘全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假者，将取消其聘用资格。招聘领导小组根据最后公示结果确定聘用人员名单，若有放弃或取消资格者，则按总分数从高到低依次替补。
2、聘用人员实行人事代理制度，试用期按学历发给见习工资，试用期满经考核合格，比照同等学历的教学人员确定工资等次。聘任服务期不得少于五年（含试用期）。
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2011年我县招聘幼儿园教师6名（县城幼儿园3名，乡镇中心幼儿园3人）。
二、招聘条件
1、报考县城幼儿园教师须全日制普通院校学前教育、艺术专业第一学历大专以上或全日制普通院校师范类第一学历本科以上；报考乡镇中心幼儿园教师须具有全日制普通院校学前教育、艺术专业第一学历中专以上或全日制普通院校师范类第一学历大专以上。外地的教师须经当地教育主管部门出具同意报考证明方可 报考。
2、所有报考人员必须具有教师资格证，本科学历年龄在26周岁以下（即1985年7月1日以后出生），其它学历年龄在24周岁以下（即1987年7月1日以后出生）。
三、招聘办法
1、招聘幼儿教师不限籍贯。
2、招聘采取先笔试后面试的方法进行。
3、笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。
4、按总成绩从高分到低分确定人员体检和审核聘用。
四、 招聘程序
1、报名时间:2011年 7月 25日- 8月3日17:00时。
2、报名地点：峡江县教体局人事股。
3、报名程序：凡报考者须持本人身份证（或户口本）、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份,近期同底免冠一寸照片2张到报名点报名。由峡江县公开招聘幼儿园教师工作领导小组对报考者进行资格审查。资格审查后，请于8月8日下午到峡江县教体局人事股领取笔试准考证。
2011年应届毕业生因时间问题毕业证和教师资格证未发，可凭毕业生推荐表原件和当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）报名。
报考人数与招聘人数的比例原则上不低于３：１方可开考。
4、笔试内容：笔试时间和地点见准考证，笔试内容为初中语文及幼儿教育理论知识（分值为4：6）。
5、面试形式、内容及时间、地点：根据笔试成绩从高分到低分,按1:2确定面试人员名单并公示
面试形式包括说课和才艺展示。主要考察考生的教育教学水平和个人艺术素质。
面试时间： 2011年8月 12 日。
面试地点: 峡江县职业中专实训大楼（凭准考证进入）。
面试内容：说课为幼儿园大班教学内容(一课时内容)，才艺展示自定（二项内容）。
面试准备时间45分钟，说课时间10分钟，个人才艺展示10分钟。
五、体检
按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩,并按1：1的比例从高分到低分确定体检对象并公示。如体检不合格的按高分到低分依次替补，体检费自理。
六、审核聘用
1、根据面试、笔试成绩、体检等情况确定拟聘用人员名单，并进行公示。审核工作贯穿整个招聘全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假者，将取消其聘用资格。招聘领导小组根据最后公示结果确定聘用人员名单，若有放弃或取消资格者，则按总分数从高到低依次替补。
2、聘用人员实行人事代理制度，试用期按学历发给见习工资，试用期满经考核合格，比照同等学历的教学人员确定工资等次。聘任服务期不得少于五年（含试用期）。
峡江县公开招聘幼儿园教师工作领导小组（代）
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