抚州市风景名胜管理局、市园林绿化局招聘公告
根据工作需要，抚州市风景名胜管理局梦湖管理中心、市园林绿化局道路绿地管护中心决定共同面向社会招聘2名工勤岗位工作人员。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现将有关事项通告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）招聘对象为市本级（含临川区、金巢经济开发区）复员二级士官；
（二）具有高中以上学历；
（三）年龄在30周岁以下的男性（即1981年6月30日之后出生）。
二、加分项目
（一）在部队荣立三等功及以上的，一次加1分；
（二）获大专学历的加0.5分，本科及以上学历的加1分。
三、报名和资格审查
笔试报名前在媒体发布公告，公告时间为7月6日—7月13日；招聘采取现场报名的方式进行，报名时间为7月14日—7月15日，报名地点在抚州市人力资源和社会保障局一楼大厅。
符合条件的报名人员须带好本人身份证、学历证书、二级士官证书及加分依据原件及复印件（留存）、3张近期免冠1寸彩色正面照片，现场填写《报名登记表》。市风景名胜管理局、市园林局进行资格初审，抚州市人力资源和社会保障局对初审人员进行资格复审，资格审查贯穿招聘工作全过程。经现场资格审查通过后现场缴费，报名费用40元，缴费后凭发票在笔试考试前一天到抚州市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。
四、笔试和面试
报名人员全部参加笔试和面试，但报名人员与招聘人数低于3:1的，将适当调减名额。
笔试的主要内容为《公共基础知识》，主要为党的基本理论、专业知识、时事政治、经济法律、历史、公文基本知识等，总分为100分。加分项目分值直接计入笔试成绩。笔试时间拟定为2011年7月下旬，具体详见准考证。
面试采取结构化面试的形式进行，聘请专家评委进行现场打分，总分为100分。考官由7人组成，其中1人为主考官。面试时间、地点另行通知，面试时间控制在每人15分钟以内。
五、总成绩计算
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算出考试总成绩，即总成绩=笔试成绩（含加分项目分值）×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定2人作为体检、考察对象（总成绩同分者按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
六、体检
体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准试行〉的通知》
（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格者，根据考试总成绩由高分到低分依次递补确定人员进入体检。
七、考察
考生根据总成绩从高分到低分选择拟聘用单位，由抚州市人力资源和社会保障局会同用人单位派出考察组对体检合格人员进行考察。考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）组织实施。对考察不合格者，根据考试总成绩由高分到低分依次递补确定人员进入公示。
八、有关手续
公示结束之后，经研究，确定试用人员，试用时间为三个月。试用期满经考核合格后正式办理调入（聘用）手续。试用期间表现不合格的，有工作单位的，回原单位工作，无工作单位的，自行解决就业。招聘单位无正当的理由，不得退回已经试用的人员。
九、咨询和监督电话
咨询电话：0794-8222130；8223033
监督电话：0794-8282020
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一、招聘对象基本条件
（一）招聘对象为市本级（含临川区、金巢经济开发区）复员二级士官；
（二）具有高中以上学历；
（三）年龄在30周岁以下的男性（即1981年6月30日之后出生）。
二、加分项目
（一）在部队荣立三等功及以上的，一次加1分；
（二）获大专学历的加0.5分，本科及以上学历的加1分。
三、报名和资格审查
笔试报名前在媒体发布公告，公告时间为7月6日—7月13日；招聘采取现场报名的方式进行，报名时间为7月14日—7月15日，报名地点在抚州市人力资源和社会保障局一楼大厅。
符合条件的报名人员须带好本人身份证、学历证书、二级士官证书及加分依据原件及复印件（留存）、3张近期免冠1寸彩色正面照片，现场填写《报名登记表》。市风景名胜管理局、市园林局进行资格初审，抚州市人力资源和社会保障局对初审人员进行资格复审，资格审查贯穿招聘工作全过程。经现场资格审查通过后现场缴费，报名费用40元，缴费后凭发票在笔试考试前一天到抚州市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。
四、笔试和面试
报名人员全部参加笔试和面试，但报名人员与招聘人数低于3:1的，将适当调减名额。
笔试的主要内容为《公共基础知识》，主要为党的基本理论、专业知识、时事政治、经济法律、历史、公文基本知识等，总分为100分。加分项目分值直接计入笔试成绩。笔试时间拟定为2011年7月下旬，具体详见准考证。
面试采取结构化面试的形式进行，聘请专家评委进行现场打分，总分为100分。考官由7人组成，其中1人为主考官。面试时间、地点另行通知，面试时间控制在每人15分钟以内。
五、总成绩计算
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算出考试总成绩，即总成绩=笔试成绩（含加分项目分值）×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定2人作为体检、考察对象（总成绩同分者按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
六、体检
体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准试行〉的通知》
（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格者，根据考试总成绩由高分到低分依次递补确定人员进入体检。
七、考察
考生根据总成绩从高分到低分选择拟聘用单位，由抚州市人力资源和社会保障局会同用人单位派出考察组对体检合格人员进行考察。考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）组织实施。对考察不合格者，根据考试总成绩由高分到低分依次递补确定人员进入公示。
八、有关手续
公示结束之后，经研究，确定试用人员，试用时间为三个月。试用期满经考核合格后正式办理调入（聘用）手续。试用期间表现不合格的，有工作单位的，回原单位工作，无工作单位的，自行解决就业。招聘单位无正当的理由，不得退回已经试用的人员。
九、咨询和监督电话
咨询电话：0794-8222130；8223033
监督电话：0794-8282020
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抚州市风景名胜管理局 抚州市园林绿化局
二○一一年七月六日
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