江西省抚州市实验学校选调教职工公告
抚州市实验学校是抚州市委、市政府倾力打造的一所高规格、高标准的义务教育阶段示范性学校。该校系抚州市教育局直属学校。学校座落在抚州市行政中心对面，现有在校学生2570人，今年秋季开学在校学生人数预计达到4000人左右。为保证2011年秋季正常开学，经市政府同意，决定面向教育系统公开选调中小学在职教职工。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及名额
2011年抚州市实验学校拟选调教职工58名，具体岗位及名额如下：
1、面向教育系统直接选调优秀骨干教师20名。其中，
免笔试和面试（5名）：
中学语文1名、中学数学2名、中学英语1名、中学物理1名；
免笔试（15名）：
小学语文5名、小学数学5名，中学语文2名、中学数学2名、中学英语1名；
2、面向教育系统公开选调优秀教师36名。其中，
小学（18名）：语文8名、数学9名、音乐1名；
中学（18名）：语文3名、数学2名、英语4名、思想品德1名、物理2名、化学1名、地理2名、体育与健康1名、美术1名、信息技术1名；
3、面向教育系统公开选调教辅人员2名。其中，
初中实验教师1名，网络管理员1名。
二、资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。
2、教育系统具有3年以上公办学校任教经历的在编在职（岗）教师。
3、身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准要求。
4、近3年年度考核称职及以上，按规定完成了继续教育。
（二）具体条件
1、直接选调优秀骨干教师
资历：省特级教师、省中小学学科带头人、市级（设区市，下同）学科带头人、近5年市级优质课竞赛（学科须与选调岗位一致，不含录像优质课以及综合类评比活动，以主办单位开展活动的文件和获奖文件及证书为准。下同）一等奖以上或省级以上优质课竞赛二等奖以上获得者。具有与选调岗位相应学段及以上教师资格和中级及以上教师职称、年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下。省特级教师、省中小学学科带头人可放宽到45周岁（1966年9月1日以后出生）以下。（“优质课”是指：设区市以上教育主管部门所属机构及其教育学会组织的以现场课堂教学形式进行的学科教学竞赛活动）
学历：小学教师具有国民教育大专以上（第一学历为全日制中师以上）学历；初中教师具有国民教育本科以上（第一学历为全日制师范院校专科以上，其中，报考英语岗位教师必须专科、本科均为英语专业）学历。
2、公开选调优秀教师
资历：具有与选调岗位相应学段及以上教师资格和二级以上中小学教师职称、年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下。
学历：小学教师具有国民教育大专以上（第一学历为全日制中师以上）学历，初中教师具有国民教育本科以上（第一学历为全日制师范院校师范专科以上，且第一学历和第二学历中至少有一个学历的专业与选调岗位的学科相同或相近。其中，报考英语岗位教师必须专科、本科均为英语专业）学历。
3、公开选调教辅人员
（1）初中实验教师：具有3年以上相应学科任教经历或相应岗位工作经历，年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下。具有理化生类专业全日制专科以上学历和相应学科初中及以上教师资格证。
（2）网络管理员：具有3年以上网络管理工作经验、年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下，具有计算机专业类全日制本科以上学历。
4、选调教职工教龄、工作经历、工作业绩、获奖等涉及时间计算均指周年（另有注明的除外），计算截止时间均为2011年8月31日。
三、选调程序
（一）发布公告
在抚州市人民政府网（www.jxfz.gov.cn）、抚州市人力资源和社会保障局网站（www.fzrs.gov.cn）、抚州教育网（www.jxfze.gov.cn）、抚州日报、抚州电视台等新闻媒体发布选调公告。
（二）报名和资格审查
1、发布公告时间：2011年7月1日—7月10日
2、现场资格审查时间：2011年7月10日—7月12日，上午8：30—11：30至下午2：30—5：30。
3、报名地点：抚州市人力资源和社会保障局大楼（文昌大道1290号）。
4、报名和资格审查方式：报名采取网上注册、现场审查的方式进行，网上注册时间为7月8日上午8：00—7月12日下午6:00。考生在注册规定的时间内登陆江西人事考试网（www.jxpta.com），点击“新考生注册”进入报名登记系统（未在规定的时间内注册的考生无法进入页面修改报名表），按规定好的步骤操作，注册成功后打印出报名表（一式三份）到现场进行资格审查。资格审查时须携带有效身份证、毕业证（第一学历和最高学历）、教师资格证、专业技术资格证、近5年继续教育合格证、主要荣誉和业绩证明材料及从事相关工作经历等原件和复印件。抚州市以外的报名者还须提供本单位同意报考的证明。现场资格审查地点为：市人力资源和社会保障局（抚州市文昌大道1290号）。现场资格审查通过后进入网上缴费程序，免笔试和面试人员交报名费10元，免笔试人员交报名费10元，其他人员交报名费80元，网上缴费时间截至7月13日下午6：00，缴费成功后在网上打印准考证。未在网上缴费的考生，报名无效。
资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与公告岗位所要求条件不符的，取消其选调资格。
（三）考试
1、直接选调优秀骨干教师
（1）省特级教师、省学科带头人经资格审查合格后，免笔试和面试，直接进入考核、体检、公示程序，合格者由有关部门办理相关相关手续。如果符合直接选调优秀骨干教师免笔试和面试条件的报名人数超过相应学科选调岗位数，则通过面试择优录用。按面试成绩从高分到低分择优入闱，进入考核程序。
如果直接选调优秀骨干教师岗位在免笔试和面试程序出现空缺，该空缺岗位名额调剂到免笔试程序的对应学科使用。
（2）市级学科带头人、近5年市级优质课竞赛一等奖以上或省级以上优质课竞赛二等奖以上获得者经资格审查合格后，免笔试，直接进行面试（说课）、考核、体检、公示，合格者由有关部门办理相关相关手续。
如果直接选调优秀骨干教师岗位在免笔试后出现空缺，该空缺岗位名额调剂到公开选调优秀教师的对应学科使用。
（3）免笔试人员的面试。7月15日前，经现场资格审查符合免笔试条件人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局网站和抚州教育网上公布。入闱面试人员于7月15日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00前到抚州市实验学校（抚州市钟岭大道与赣东大道交汇处，市政府大院旁）办公楼，领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上。面试采取说课的形式进行。
如果符合直接选调优秀骨干教师条件人员面试未入闱，符合公开选调优秀教师条件的可参加公开选调优秀教师的考试，但须补交报名费40元。
2、公开选调优秀教师和教辅人员
公开选调优秀教师、教辅人员采取笔试（含优惠加分）和面试相结合的方法进行。
（1）笔试
如出现报名人数与选调岗位之比低于3：1的情形，可降低比例或等额进行笔试，但笔试成绩不得低于选调岗位各学科笔试平均分数，方可入闱面试对象。
①笔试内容：笔试主要测评与选调岗位相关的知识和能力。考试为二门：一门为《教育综合基础知识》（教育学、教育心理学和教材教法等方面的知识），另一门为相应层次学科专业知识。其中，初中实验教师与物理（或化学或生物）教师考试内容相同，网络管理员与初中信息技术教师考试内容相同。
②笔试范围：教育综合基础知识为2011年江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》;相应层次专业知识为江西高校出版社出版的《江西省中小学教师招聘考试大纲》（试行）。
③笔试时间和地点：7月16日前，资格审查合格者名单将在抚州市人力资源和社会保障局网站和抚州教育网上公布。资格审查合格者于7月16日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00凭有效身份证到市人力资源和社会保障局（抚州市文昌大道1290号）领取笔试准考证，逾期视为放弃。笔试的具体时间、地点及有关事项均打印在笔试准考证上。笔试入场时须核对考生有效身份证、笔试准考证等证件。
④笔试优惠加分：
获得省级学科带头人称号加15分、市级学科带头人称号加7分、省级骨干教师（以省教育厅颁发的证书为准）加5分；
近5年，获得全国优质课竞赛一、二、三等奖分别加15分、10分、7分；获全省优质课竞赛一二、等奖分别加7分、5分；获设区市优质课竞赛一等奖加3分；获得全日制硕士学位加10分。
以上各项优惠加分不累计，按最高一项计算。优惠加分直接计入笔试成绩。
⑤笔试成绩计算方法：笔试卷面总分为200分，教育综合基础知识、学科专业知识各100分。笔试成绩为卷面总分按100制折算后加优惠加分。
⑥确定拟入闱面试对象：
根据笔试成绩（含优惠加分），从高分到低分按笔试人数与选调岗位之比3：1确定入闱面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并入闱）。如出现面试人数与选调岗位之比低于3：1的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于选调岗位各学科面试组的面试成绩平均分数，方可入闱考核对象。
笔试成绩和拟入闱面试人员名单于笔试后3天内在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州教育网上公布。
（2）面试
①时间和地点：
公开选调优秀教师的入闱面试对象于7月23日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00到抚州市实验学校（抚州市钟岭大道与赣东大道交汇处，市政府大院旁）办公楼，领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上，并在抚州教育网、抚州市人力资源和社会保障局网站上进行公告。面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。
②面试方式：
公开选调优秀教师的面试，采取按学科分组说课的方式进行。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计、教育技术手段的应用、板书设计等方面的水平。
公开选调教辅人员的面试，初中实验教师的面试与物理（或化学或生物）教师面试相同，网络管理员与初中信息技术教师面试相同。其中，网络管理员还要另外进行专业技能测试（含答辩），说课与专业技能测试（含答辩）成绩各占面试成绩的50%。
③面试流程：
备课。面试对象按规定时间到指定地点，并从评委已准备的课题中随机确定1个说课课题，进行独立备课（不准带任何资料），备课时间为50分钟。
说课。面试对象按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。
评委评分。每个面试小组由5名评委组成，每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分。
面试成绩于面试结束后3天内在抚州教育网、抚州市人力资源和社会保障局网站上公布。
（四）考核
考核对象：根据笔试（含优惠加分）和面试（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）综合成绩，从高分到低分等额确定拟考核对象（如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者）。抚州市临川区和金巢经济开发区所属学校教师列入拟考核对象，每校每学科不超过3人；抚州市其他各县所属学校教师列入拟考核对象，每校每学科不超过2人，由此所造成的缺额按同学科综合成绩排序从其他面试对象中依次递补。
考核内容：对入闱考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并对有关报考条件进行复查。有下列情形之一的不予录用：
（1）弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，在荣誉或业绩方面弄虚作假以及以其他不正当手段获取报考资格，在考试、考核过程中作弊的；
（2）严重违反《中小学教师职业道德规范》或存在体罚或变相体罚学生，乱收费、乱补课，强迫或变相强迫学生进行有偿家教等违反师德有关规定的；
（3）有损害教师和教育工作者形象行为的或道德败坏、品行不端、影响恶劣的；
（4）因工作失误、失职造成重大安全事故的；
（5）受过警告以上处分的；
（6）参与非法邪教组织活动或涉赌、毒、黄和其他品行不良行为的；
（7）违反计划生育政策处罚未满五年的；
（8）有违纪行为未满处分期或其他违法行为的；
（9）有法律规定不得聘用为教师的其他情形的。
因考核不合格出现的名额空缺，按同学科综合成绩排序从其他面试对象中依次递补。
（五）体检
组织考核合格者到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同学科综合成绩排序依次递补。
（六）调动
体检结束后拟选调人员名单在抚州市政府网、抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州教育网上公示，公示无异议，经批准后，与抚州市实验学校签订试用合同，并按有关程序办理相关手续。拟调人员实行六个月的试用期，试用期间实行人事代理。拟调人员试用合格后与抚州市实验学校正式签订聘用合同，试用不合格者取消聘用资格。
拟调人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。
拟调人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。
四、本公告由抚州市人力资源和社会保障局、抚州市教育局负责解释。
五、咨询电话
抚州市人社局事业单位人事管理科
联系电话：0794-8222130
抚州市教育局人事科
联系电话：0794-8263403
抚州市实验学校
联系电话：0794-8731517
六、监督举报电话
抚州市监察局综合室
联系电话：0794-8282020
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一、选调岗位及名额
2011年抚州市实验学校拟选调教职工58名，具体岗位及名额如下：
1、面向教育系统直接选调优秀骨干教师20名。其中，
免笔试和面试（5名）：
中学语文1名、中学数学2名、中学英语1名、中学物理1名；
免笔试（15名）：
小学语文5名、小学数学5名，中学语文2名、中学数学2名、中学英语1名；
2、面向教育系统公开选调优秀教师36名。其中，
小学（18名）：语文8名、数学9名、音乐1名；
中学（18名）：语文3名、数学2名、英语4名、思想品德1名、物理2名、化学1名、地理2名、体育与健康1名、美术1名、信息技术1名；
3、面向教育系统公开选调教辅人员2名。其中，
初中实验教师1名，网络管理员1名。
二、资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。
2、教育系统具有3年以上公办学校任教经历的在编在职（岗）教师。
3、身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准要求。
4、近3年年度考核称职及以上，按规定完成了继续教育。
（二）具体条件
1、直接选调优秀骨干教师
资历：省特级教师、省中小学学科带头人、市级（设区市，下同）学科带头人、近5年市级优质课竞赛（学科须与选调岗位一致，不含录像优质课以及综合类评比活动，以主办单位开展活动的文件和获奖文件及证书为准。下同）一等奖以上或省级以上优质课竞赛二等奖以上获得者。具有与选调岗位相应学段及以上教师资格和中级及以上教师职称、年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下。省特级教师、省中小学学科带头人可放宽到45周岁（1966年9月1日以后出生）以下。（“优质课”是指：设区市以上教育主管部门所属机构及其教育学会组织的以现场课堂教学形式进行的学科教学竞赛活动）
学历：小学教师具有国民教育大专以上（第一学历为全日制中师以上）学历；初中教师具有国民教育本科以上（第一学历为全日制师范院校专科以上，其中，报考英语岗位教师必须专科、本科均为英语专业）学历。
2、公开选调优秀教师
资历：具有与选调岗位相应学段及以上教师资格和二级以上中小学教师职称、年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下。
学历：小学教师具有国民教育大专以上（第一学历为全日制中师以上）学历，初中教师具有国民教育本科以上（第一学历为全日制师范院校师范专科以上，且第一学历和第二学历中至少有一个学历的专业与选调岗位的学科相同或相近。其中，报考英语岗位教师必须专科、本科均为英语专业）学历。
3、公开选调教辅人员
（1）初中实验教师：具有3年以上相应学科任教经历或相应岗位工作经历，年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下。具有理化生类专业全日制专科以上学历和相应学科初中及以上教师资格证。
（2）网络管理员：具有3年以上网络管理工作经验、年龄在40周岁（1971年9月1日以后出生）以下，具有计算机专业类全日制本科以上学历。
4、选调教职工教龄、工作经历、工作业绩、获奖等涉及时间计算均指周年（另有注明的除外），计算截止时间均为2011年8月31日。
三、选调程序
（一）发布公告
在抚州市人民政府网（www.jxfz.gov.cn）、抚州市人力资源和社会保障局网站（www.fzrs.gov.cn）、抚州教育网（www.jxfze.gov.cn）、抚州日报、抚州电视台等新闻媒体发布选调公告。
（二）报名和资格审查
1、发布公告时间：2011年7月1日—7月10日
2、现场资格审查时间：2011年7月10日—7月12日，上午8：30—11：30至下午2：30—5：30。
3、报名地点：抚州市人力资源和社会保障局大楼（文昌大道1290号）。
4、报名和资格审查方式：报名采取网上注册、现场审查的方式进行，网上注册时间为7月8日上午8：00—7月12日下午6:00。考生在注册规定的时间内登陆江西人事考试网（www.jxpta.com），点击“新考生注册”进入报名登记系统（未在规定的时间内注册的考生无法进入页面修改报名表），按规定好的步骤操作，注册成功后打印出报名表（一式三份）到现场进行资格审查。资格审查时须携带有效身份证、毕业证（第一学历和最高学历）、教师资格证、专业技术资格证、近5年继续教育合格证、主要荣誉和业绩证明材料及从事相关工作经历等原件和复印件。抚州市以外的报名者还须提供本单位同意报考的证明。现场资格审查地点为：市人力资源和社会保障局（抚州市文昌大道1290号）。现场资格审查通过后进入网上缴费程序，免笔试和面试人员交报名费10元，免笔试人员交报名费10元，其他人员交报名费80元，网上缴费时间截至7月13日下午6：00，缴费成功后在网上打印准考证。未在网上缴费的考生，报名无效。
资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与公告岗位所要求条件不符的，取消其选调资格。
（三）考试
1、直接选调优秀骨干教师
（1）省特级教师、省学科带头人经资格审查合格后，免笔试和面试，直接进入考核、体检、公示程序，合格者由有关部门办理相关相关手续。如果符合直接选调优秀骨干教师免笔试和面试条件的报名人数超过相应学科选调岗位数，则通过面试择优录用。按面试成绩从高分到低分择优入闱，进入考核程序。
如果直接选调优秀骨干教师岗位在免笔试和面试程序出现空缺，该空缺岗位名额调剂到免笔试程序的对应学科使用。
（2）市级学科带头人、近5年市级优质课竞赛一等奖以上或省级以上优质课竞赛二等奖以上获得者经资格审查合格后，免笔试，直接进行面试（说课）、考核、体检、公示，合格者由有关部门办理相关相关手续。
如果直接选调优秀骨干教师岗位在免笔试后出现空缺，该空缺岗位名额调剂到公开选调优秀教师的对应学科使用。
（3）免笔试人员的面试。7月15日前，经现场资格审查符合免笔试条件人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局网站和抚州教育网上公布。入闱面试人员于7月15日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00前到抚州市实验学校（抚州市钟岭大道与赣东大道交汇处，市政府大院旁）办公楼，领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上。面试采取说课的形式进行。
如果符合直接选调优秀骨干教师条件人员面试未入闱，符合公开选调优秀教师条件的可参加公开选调优秀教师的考试，但须补交报名费40元。
2、公开选调优秀教师和教辅人员
公开选调优秀教师、教辅人员采取笔试（含优惠加分）和面试相结合的方法进行。
（1）笔试
如出现报名人数与选调岗位之比低于3：1的情形，可降低比例或等额进行笔试，但笔试成绩不得低于选调岗位各学科笔试平均分数，方可入闱面试对象。
①笔试内容：笔试主要测评与选调岗位相关的知识和能力。考试为二门：一门为《教育综合基础知识》（教育学、教育心理学和教材教法等方面的知识），另一门为相应层次学科专业知识。其中，初中实验教师与物理（或化学或生物）教师考试内容相同，网络管理员与初中信息技术教师考试内容相同。
②笔试范围：教育综合基础知识为2011年江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》;相应层次专业知识为江西高校出版社出版的《江西省中小学教师招聘考试大纲》（试行）。
③笔试时间和地点：7月16日前，资格审查合格者名单将在抚州市人力资源和社会保障局网站和抚州教育网上公布。资格审查合格者于7月16日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00凭有效身份证到市人力资源和社会保障局（抚州市文昌大道1290号）领取笔试准考证，逾期视为放弃。笔试的具体时间、地点及有关事项均打印在笔试准考证上。笔试入场时须核对考生有效身份证、笔试准考证等证件。
④笔试优惠加分：
获得省级学科带头人称号加15分、市级学科带头人称号加7分、省级骨干教师（以省教育厅颁发的证书为准）加5分；
近5年，获得全国优质课竞赛一、二、三等奖分别加15分、10分、7分；获全省优质课竞赛一二、等奖分别加7分、5分；获设区市优质课竞赛一等奖加3分；获得全日制硕士学位加10分。
以上各项优惠加分不累计，按最高一项计算。优惠加分直接计入笔试成绩。
⑤笔试成绩计算方法：笔试卷面总分为200分，教育综合基础知识、学科专业知识各100分。笔试成绩为卷面总分按100制折算后加优惠加分。
⑥确定拟入闱面试对象：
根据笔试成绩（含优惠加分），从高分到低分按笔试人数与选调岗位之比3：1确定入闱面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并入闱）。如出现面试人数与选调岗位之比低于3：1的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于选调岗位各学科面试组的面试成绩平均分数，方可入闱考核对象。
笔试成绩和拟入闱面试人员名单于笔试后3天内在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州教育网上公布。
（2）面试
①时间和地点：
公开选调优秀教师的入闱面试对象于7月23日上午8：30-12：00至下午2：30-6：00到抚州市实验学校（抚州市钟岭大道与赣东大道交汇处，市政府大院旁）办公楼，领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上，并在抚州教育网、抚州市人力资源和社会保障局网站上进行公告。面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。
②面试方式：
公开选调优秀教师的面试，采取按学科分组说课的方式进行。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计、教育技术手段的应用、板书设计等方面的水平。
公开选调教辅人员的面试，初中实验教师的面试与物理（或化学或生物）教师面试相同，网络管理员与初中信息技术教师面试相同。其中，网络管理员还要另外进行专业技能测试（含答辩），说课与专业技能测试（含答辩）成绩各占面试成绩的50%。
③面试流程：
备课。面试对象按规定时间到指定地点，并从评委已准备的课题中随机确定1个说课课题，进行独立备课（不准带任何资料），备课时间为50分钟。
说课。面试对象按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。
评委评分。每个面试小组由5名评委组成，每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分。
面试成绩于面试结束后3天内在抚州教育网、抚州市人力资源和社会保障局网站上公布。
（四）考核
考核对象：根据笔试（含优惠加分）和面试（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）综合成绩，从高分到低分等额确定拟考核对象（如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者）。抚州市临川区和金巢经济开发区所属学校教师列入拟考核对象，每校每学科不超过3人；抚州市其他各县所属学校教师列入拟考核对象，每校每学科不超过2人，由此所造成的缺额按同学科综合成绩排序从其他面试对象中依次递补。
考核内容：对入闱考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并对有关报考条件进行复查。有下列情形之一的不予录用：
（1）弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，在荣誉或业绩方面弄虚作假以及以其他不正当手段获取报考资格，在考试、考核过程中作弊的；
（2）严重违反《中小学教师职业道德规范》或存在体罚或变相体罚学生，乱收费、乱补课，强迫或变相强迫学生进行有偿家教等违反师德有关规定的；
（3）有损害教师和教育工作者形象行为的或道德败坏、品行不端、影响恶劣的；
（4）因工作失误、失职造成重大安全事故的；
（5）受过警告以上处分的；
（6）参与非法邪教组织活动或涉赌、毒、黄和其他品行不良行为的；
（7）违反计划生育政策处罚未满五年的；
（8）有违纪行为未满处分期或其他违法行为的；
（9）有法律规定不得聘用为教师的其他情形的。
因考核不合格出现的名额空缺，按同学科综合成绩排序从其他面试对象中依次递补。
（五）体检
组织考核合格者到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同学科综合成绩排序依次递补。
（六）调动
体检结束后拟选调人员名单在抚州市政府网、抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州教育网上公示，公示无异议，经批准后，与抚州市实验学校签订试用合同，并按有关程序办理相关手续。拟调人员实行六个月的试用期，试用期间实行人事代理。拟调人员试用合格后与抚州市实验学校正式签订聘用合同，试用不合格者取消聘用资格。
拟调人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。
拟调人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。
四、本公告由抚州市人力资源和社会保障局、抚州市教育局负责解释。
五、咨询电话
抚州市人社局事业单位人事管理科
联系电话：0794-8222130
抚州市教育局人事科
联系电话：0794-8263403
抚州市实验学校
联系电话：0794-8731517
六、监督举报电话
抚州市监察局综合室
联系电话：0794-8282020
抚州市人力资源和社会保障局 抚 州 市 教 育 局
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