南昌市水务局所属事业单位公开招聘公告
为优化水利事业单位人员结构，提高水利事业单位人员素质，按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘4名工作人员。公告内容如下：
一、招聘单位：南昌市昌南城市防洪工程管理处（全额拨款事业单位）
招聘岗位及人数：电排站机组运行计算机专业岗3人、电排站机组运行机电一体化专业岗1人。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围：面向全社会；
（二）招聘对象及条件：
1、具有中华人民共和国国籍、具有南昌地区户口；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需下列技能要求及其他条件。
（1）计算机岗要求：计算机信息管理（或应用）专业3人，中专及以上学历；30周岁以下，1年以上相关工作经历。
（2）机电一体化岗要求：机电一体化专业1人，中专及以上学历；30周岁以下，1年以上相关工作经历。
6、年龄及工作经历计算截止时间：30周岁以下指1981年 6月30 日以后出生。专业工作经历计算截止2011年7月30日。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告依据本实施方案制定，招聘公告在《南昌晚报》、江南经理人网（www.jncxo.com）上发布。笔试准考证发放时间、笔试成绩入围面试人员名单、面试通知及拟聘用人员名单和体验通知等所有通知事项在江南经理人网（www.jncxo.com）上公布。
（二）报名与资格审查
1、报名
本次招聘采用网络报名方式进行。报名时间：2011 年
6月7日9：00—6月13日17：00，考生可从江南经理人网（http://www.jncxo.com）进入报名系统，报名时请上传岗位要求的相关证书及证件。
2、资格审查
资格审查工作由市人保局会同用人单位组织实施。网络报名时进行资格初审，面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(三)、考试
1、开考比例
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3:1。
2、考试方式
采取笔试和面试两种方式
(1)、笔试：笔试由市人保局组织实施，相关部门参与。
笔试为专业科目考试，满分100分，时限90分钟。
笔试时间：6月25日（暂定，以准考证为准）
笔试内容：计算机信息管理（或应用）专业为Windows XP的文件系统及基本操作；机电一体化专业为微型计算机总线与接口技术及常用外部设备。
笔试结束后，按照笔试加权后的成绩由高到低确定参加面试的对象，笔试开考比例5:1的，入围面试的人员按1:3确定；笔试开考比例为3:1的，入围面试的人员按1:2确定。未位入围人员名次并列的可以同时参加面试。
（2）、面试：面试由市人保局组织实施，相关部门参与，采取理论与泵站实际操作相结合面试的方式进行，满分100分。
3、成绩计算
总成绩=专业科目考试成绩×40%+面试成绩×60%。
四、体检、考核
体检工作由市人保局统一组织。考核工作由市人保局会同主管部门组织进行。
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 （国人部发[2005]1号）。体检费用由应聘者承担。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次各递补一次。
五、公示
根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在江南经理人（http://www.jncxo.com）上公示7个工作日。公示未通过等原因造成的的空缺名额不再递补。
六、聘用
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市直机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》，连同用人单位聘用请示，经主管部门同意后，报市人保局审批，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
七、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人40元；面试费用为每人30元。
八、纪律要求
1、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市事业单位招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）第三十三条所列亲属关系的要实行回避。
2、公开招聘设立业务咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位及人保局联系，咨询电话：3883601（政策条件咨询）、6277686（技术操作咨询）。为接受社会各方面的监督，设立公开招聘监督电话，监督电话：3884279、3884291
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一、招聘单位：南昌市昌南城市防洪工程管理处（全额拨款事业单位）
招聘岗位及人数：电排站机组运行计算机专业岗3人、电排站机组运行机电一体化专业岗1人。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围：面向全社会；
（二）招聘对象及条件：
1、具有中华人民共和国国籍、具有南昌地区户口；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需下列技能要求及其他条件。
（1）计算机岗要求：计算机信息管理（或应用）专业3人，中专及以上学历；30周岁以下，1年以上相关工作经历。
（2）机电一体化岗要求：机电一体化专业1人，中专及以上学历；30周岁以下，1年以上相关工作经历。
6、年龄及工作经历计算截止时间：30周岁以下指1981年 6月30 日以后出生。专业工作经历计算截止2011年7月30日。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告依据本实施方案制定，招聘公告在《南昌晚报》、江南经理人网（www.jncxo.com）上发布。笔试准考证发放时间、笔试成绩入围面试人员名单、面试通知及拟聘用人员名单和体验通知等所有通知事项在江南经理人网（www.jncxo.com）上公布。
（二）报名与资格审查
1、报名
本次招聘采用网络报名方式进行。报名时间：2011 年
6月7日9：00—6月13日17：00，考生可从江南经理人网（http://www.jncxo.com）进入报名系统，报名时请上传岗位要求的相关证书及证件。
2、资格审查
资格审查工作由市人保局会同用人单位组织实施。网络报名时进行资格初审，面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(三)、考试
1、开考比例
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽到3:1。
2、考试方式
采取笔试和面试两种方式
(1)、笔试：笔试由市人保局组织实施，相关部门参与。
笔试为专业科目考试，满分100分，时限90分钟。
笔试时间：6月25日（暂定，以准考证为准）
笔试内容：计算机信息管理（或应用）专业为Windows XP的文件系统及基本操作；机电一体化专业为微型计算机总线与接口技术及常用外部设备。
笔试结束后，按照笔试加权后的成绩由高到低确定参加面试的对象，笔试开考比例5:1的，入围面试的人员按1:3确定；笔试开考比例为3:1的，入围面试的人员按1:2确定。未位入围人员名次并列的可以同时参加面试。
（2）、面试：面试由市人保局组织实施，相关部门参与，采取理论与泵站实际操作相结合面试的方式进行，满分100分。
3、成绩计算
总成绩=专业科目考试成绩×40%+面试成绩×60%。
四、体检、考核
体检工作由市人保局统一组织。考核工作由市人保局会同主管部门组织进行。
体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 （国人部发[2005]1号）。体检费用由应聘者承担。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次各递补一次。
五、公示
根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在江南经理人（http://www.jncxo.com）上公示7个工作日。公示未通过等原因造成的的空缺名额不再递补。
六、聘用
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市直机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》，连同用人单位聘用请示，经主管部门同意后，报市人保局审批，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
七、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人40元；面试费用为每人30元。
八、纪律要求
1、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市事业单位招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）第三十三条所列亲属关系的要实行回避。
2、公开招聘设立业务咨询电话，应聘人员在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位及人保局联系，咨询电话：3883601（政策条件咨询）、6277686（技术操作咨询）。为接受社会各方面的监督，设立公开招聘监督电话，监督电话：3884279、3884291
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