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2011年南昌桑海开发区事业单位公开招聘公告

发布:2011-06-20    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  为进一步深化我区事业单位人事制度改革,优化人才队伍结构,满足工作需要,根据市政府办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(洪府厅发[2006]108号)文件规定和市人事局《关于进一步做好全市事业单位公开招聘工作的通知》(洪人字[2008]49号)精神,经研究,决定组织开展桑海开发区2011年度事业单位公开招聘工作,现就有关事项公告如下:
  一、指导思想和原则
  按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘事业单位工作人员,在更大范围内选择优秀人才,为促进社会各项事业发展,构建和谐社会提供人才保证。
  二、组织领导
  为确保招聘工作的顺利开展,成立桑海开发区2011年度事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,负责处理招聘考试日常工作。
  三、招聘对象
  招聘对象:符合招聘岗位条件的2011年7月底及以前毕业的大中专院校毕业生。
  四、招聘条件及岗位、
  (一)、招聘条件
  (1)具有中华人民共和国国籍;
  (2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
  (3)具有良好的品行,无违法犯罪记录;
  (4)具备岗位所需的职业(执业)资格及技能条件;
  (5)适应岗位要求的身体条件;
  (6)符合岗位年龄要求(年龄终算时间为2011年6月 8日)。35周岁以下指1975年6月8日(含)以后出生;
  (7)符合招聘岗位所需的学历和专业要求。
  (二)、招聘岗位
单位
编制性质
岗位名称
招聘人数
应聘要求
专业
学历
年龄
性别
畜牧兽医站(动物卫生监督所)
全额事业
动物检疫
6
动物科学、动物医学、兽医、动物防疫与检疫。
中专及以上
35周岁以下
不限
  五、招聘程序和办法
  (一)、招聘信息发布
  招聘公告依据本实施方案制定,于6月17日在江南经理人网(
www.jncxo.com)、《南昌晚报》、桑海开发区网站上发布。
  (二)、报名与资格审查
  1、报名
  本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2011年6月20日上午9:00至6月25日下午16:00,考生可从江南经理人网(http://www.jncxo.com)进入报名系统。网上报名时请上传身份证、毕业证、照片、招聘岗位所需的相关资格证书,应届生应同步上传毕业生推荐表、学生证。
  2、资格审查
  由 区人事劳动局会同区社会事业发展局进行,区考察室监督。通过网上资格审查并已在网上缴费的方可参加笔试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,发现问题将及时核查处理。考生填写报名表与实际不符骗取考试资格的、伪造证件的、五年内有违法犯罪或违反计划生育行为的、有精神病史的、本次考试有舞弊行为的,一经核实, 立即取消录聘资格。
  3、笔试
  报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考,达不到这一开考比例要求的,可适当放宽到3:1。
  笔试时间:2011年 7 月 3 日(暂定),以准考证为准。
  4、考试方式及科目:
  笔试采取闭卷考试,笔试科目为《综合基础知识》,考试时间为100分钟,内容包括:政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、公文处理。试卷满分为100分。全部为客观题,在答题卡上答题。考生应考注意事项:考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色钢笔、签字笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。遗失身份证者,必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明。
  (三)成绩公布
  笔试结束后,入闱人员名单将在江南经理人网、桑海网上公布,届时考生可上网查询到自己的成绩。
  (四)面试
  笔试结束后,按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5:1的,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3:1的,按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次递补。经递补,该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的,则核减招聘计划。面试时如出现考生临时缺考、违纪等情况,其面试成绩以零分计算,但该职位招聘人数不再核减。
  面试采取答辩的方式进行(总分100分),面试时间另行公告。
  (五)考试成绩计算
  总成绩=公共科目成绩×50%+面试成绩×50%
  (六)体检
  体检人员名单按考试总成绩由高到低以拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的,以面试成绩高者优先。体检集中在指定医院统一进行,体检标准参照人事部、卫生部《公用员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检(自动放弃以未在规定时间参加集中体检为依据)或体检不合格等情况出现的空额,可按总成绩由高至低进行递补两次。面试结束后因举报查实被取消资格产生的空缺不再递补。
  (七)考核
  1、 考核由区人事劳动局对考生进行调查了解或查阅档案。考核应实事求是,客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的,取消其应聘资格。
  2、 因考核不合格等原因出现的空岗,不予递补。
  (八)公示聘用
  1、公示
  根据笔试、面试、体检、考核结果,确定拟聘人员名单,并在桑海网(
http://www.jxsanghai.com.cn)进行公示,公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
  2、聘用
  公示结束后 由区人事劳动局组织对拟聘人员进行岗前培训,培训结束后到编制、人事、财政部门办理上编和见习期工资审批等相关手续。
  聘用人员一律实行试用期(先签订试用合同,试用期一年),试用期满后,由区人事劳动局会同用人单位主管部门进行考核,考核合格者,用人单位与其签订聘用合同(试用期包括在合同期内),并按规定为其办理转正定级。考核不合格者取消聘用资格并下编。
  试用期及转正定级工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。所有签订聘用合同的人员,全部到区人才交流中心办理人事代理手续,并签定有关违约责任的协议。
  六、考试收费
  按照江西省事业单位公开招聘收费标准(赣发改收费字[2007]1449号)笔试公共科目每人每科40元,面试费用为每人30元。
  农村特困人员和城市低保人员,可免收考试报名费、考试考务费、面试费。拟享受减免费用的人员应提供其家庭所在地的区(市、区)民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)和低保证(原件和复印件)经区人力资源和社会保障局审核确认后,办理退费手续。
  七、其他有关事项
  1、 公开招聘工作实行回避制度:受聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述 亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
  2、代考人员处理办法:
  (1)通报代考人所在单位,建议单位给予纪律处分;
  (2)建议公安部门以扰乱考场秩序予以治安拘留处分。
  3、公开招聘工作接受区监察室和社会各方面的监督,监督电话为:0791-3825753
  4、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
  5、本公告由桑海开发区2011年度事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释(报考条件咨询电话:0791-3825750、网上报名咨询电话:0791-6277686)。未尽事宜由桑海开发区人事劳动局决定并另行公告。
  桑海开发区2011年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室

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