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2011年江西师范大学招聘辅导员公告

发布:2011-05-16    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  一、招聘单位简介
  江西师范大学位于具有深厚历史文化底蕴、素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会城市南昌,现有瑶湖、青山湖和青云谱三个校区,占地面积3600亩,建筑总面积133余万平方米。学校缘起庐山白鹿洞书院,肇基于1940年创建的国立中正大学,1949年更名为国立南昌大学;1953年改为江西师范学院,1983年更名为江西师范大学。
  学校是博士学位授予权单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位,设有23个专业学院,1个独立学院(科技学院),现有全日制本专科生4万余人,博士、硕士研究生4500余人,成人高等学历教育学生10000余人;有2个博士后流动站,1个博士后科研工作站、3个一级学科博士学位授予点(填补了我省人文社会科学博士学位点的空白)、20个二级学科博士学位授予点,80个硕士学位授予点、11个硕士专业学位授予点、68个本科专业;有2个教育部重点实验室,1个国家人文素质教育基地,6个省级重点实验室,2个省级工程技术研究中心,1个省级大学科技园,5个省级人文社会科学重点研究基地,3个江西省产学研合作示范培育基地,10个省级软件科学(高校工程、实验示范)技术中心。
  学校现有在编教职工2900余人,其中专任教师1860余人,博士(含在读)500余人。专任教师中,35岁以下教师比例为43%;拥有高级职称教师比例为45%;具有硕士以上学位教师比例为73%。有国家级教学名师1人,江西省教学名师20人,江西省高校中青年骨干教师49人;“新世纪百千万人才工程”国家级人选4人,江西省新世纪百千万人才工程第一、二层次人选26人;国家有突出贡献中青年专家4人,全国杰出专业技术人才1人,全国模范教师、全国优秀教师、全国高校优秀思想政治理论课教师、全国优秀教育工作者、全国艺术教育工作先进个人、全国高校优秀青年体育教师14人;江西省跨世纪主要学科学术和技术带头人培养对象8人,江西省高校中青年学科带头人62人,博士生导师27人;享受国务院特殊津贴教师25人,享受省政府特殊津贴教师8人。
  二、招聘岗位及条件
学院
岗位条件1
岗位条件2
人数
理电学院
计算机学院
外语学院
商学院
国教学院
软件学院
体育学院
 
1.具备良好的政治思想素质,坚持四项基本原则,热爱辅导员工作,有高度的责任感和较强的事业心,符合高校政治辅导员的岗位要求;
2.中共党员;
3.1981年6月30日以后出生;有三年以上高校辅导员工作经历且业绩突出者,年龄可适当放宽至1976年6月30日以后;
4.全日制普通高校硕士毕业生(2011年8月前需取得研究生学历并获得硕士学位);
5.专业不限;
6.熟悉大学生教育、管理、服务工作的基本知识和基本方法,具有较强的口头表达能力、写作能力和组织协调能力;
7.在本科或研究生学习阶段担任过校、院或班级主要学生干部(正副班长、团支书、社团理事长、学生会副部长及以上职务)一年以上,并在担任该职务期间获得优秀学干、优秀团干表彰(校级及以上);
8.身体健康,体检合格。
 
6
连续从事本科院校专职辅导员工作满三年的
2
  三、报名办法
  1、报名时间:2011年5月26日9:00-12:00
  2、报名地点:江西师范大学(瑶湖校区)大学生活动中心三楼
  3、联系方式:
  人事处:0791—8120181(王老师)
  学生处:0791-8120143(刘老师)
  4、报名需携带的材料:
  ①《江西师范大学2011年公开招聘辅导员报名表》;
  ②个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历等);
  ③各类证书(I、身份证;II、学历学位证或学生证与研究生毕业生推荐表;III、其他获奖证书)原件、复印件;
  ④现工作单位或学校党组织开具的中共党员证明材料原件、复印件。
  ⑤任相关学干的聘书或证明材料原件、复印件。
  ⑥近期1寸彩色证件照片二张。
  以上各类复印件需加盖现工作单位人事部门或学校学生工作部门公章;材料原件,审核后即退回,材料复印件不再退回。
  四、考试、考核方法
  1、采取笔试、心理测试、面试的方式。
  2、资格审查:根据报名条件,人事处、学生处负责对应聘人员进行资格审查,确定参加考试、考核的人员。如应聘人员与拟招聘名额之比未达6:1,则取消相应岗位计划数。
  3、笔试:笔试内容为大学生教育、管理、服务工作的基本知识和基本方法等。
  4、心理测试:笔试结束后,进行心理测试。心理测试合格者,方能进入面试。
  5、面试:
  (1)面试人选由两部分组成:首先,根据符合岗位条件1者的笔试成绩,按与招聘岗位计划4:1的比例由高到低确定一部分面试人员。其次,根据既符合岗位条件1又符合岗位条件2者的笔试成绩,按与招聘岗位计划4:1的比例由高到低确定另一部分面试人员。最后一名成绩并列者一同入闱。
  (2)由学校统一组织面试。面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。
  (3)面试成绩不得低于80分。
  五、体检、考察、公示
  1、体检、考察人选的确定:首先,根据符合岗位条件1者的面试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数的1:1的比例确定一部分体检和考察人选。其次,根据既符合岗位条件1又符合岗位条件2者的面试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数的1:1的比例确定另一部分体检和考察人选。面试成绩相同者,依次按笔试成绩高低,确定体检和考察人选。
  2、考察前统一组织体检。在学校指定的医院体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
  3、体检、考察不合格的,根据面试成绩高低依次递补。
  4、考察内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
  5、根据考察结果,确定拟录用人选,并予以公示。
  六、录用
  经体检、考察、公示和试用期满合格后(试用期六个月),办理相关接收手续。被聘用的辅导员要服从学校的统一安排,在辅导员岗位上的服务期限至少为4年,服务期内不允许转岗。
  七、待遇
  享受国家规定的工资福利待遇。

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