赣南医学院第一附属医院第二次公开招聘公告
适应医院规模的壮大，加强学科建设，促进医院长足的发展，我院特向海内外公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
赣南医学院第一附属医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导。医院坐落在江西南部、京九铁路线上的历史文化名城---赣州市内，目前，医院实际开放病床数1053张，在职职工1239人，其中卫生技术人员1165人，正高职称人员102人，副高职称人员203人，现有享受省政府特殊津贴4人，入选江西省青年科学家（井冈之星）培养对象1人，江西省新世纪百千万人才工程专家4人，江西省高校教学名师2人，江西省首届“五四”青年奖章获得者1人，江西省高校中青年学科带头人、骨干教师10人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象36人，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家3人，江西省青年科学家提名2人。医院人才队伍结构合理。
招聘计划：
选国家级人才工程人员或相当层次和业绩者，给予安家购房费60万元；
第二层次：主持开展过省（部）级以上科研项目（或主持的项目获得省部级以上科研成果奖），并曾担任三甲医院学科带头人经历，现任副高以上专业技术职务者，给予安家购房费45万元；
第三层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关医疗工作累计五年以上,又不够一、二层次标准的博士录用到医院工作的给予安家购房费25万元；
第四层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关专业医疗工作四年以下，已取得执业资格的博士录用来院的给予安家购房费15万元。
2、工资及津贴：第一层次博士工资约为15000元/月；第二层次博士工资约10000元/月；第三、四层次博士工资约为正高职称5000元/月，副高职称4000元/月，中级及以下职称3000元/月。各层次人员均另享受1000元/月博士津贴。
3、配置工作用笔记本电脑1台（服务期满归个人所有）。
4、享受医院正式职工其它待遇；
5、提供科研启动费5万元以上（按科研项目申报）；
6、配偶随调，全力协助安排子女入学事宜。
(三)本科及硕士研究生待遇
享受医院在编在岗正式人员待遇
四、报名办法
1、报名时间：博 士：2011年4月30日至12月31日。
硕士、本科：2011年4月30日至6月30日
2、报名地点：人事科
3、联系方式：联系人：吕晓名 联系电话：0797-8266013
地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号
赣南医学院第一附属医院人事科 341000
E-mail：gyfyrsk@163.com 有关详情浏览医院http://www.gyyfy.com/
4、报名需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证原件和复印件，简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件，同时将电子简历（注明应聘岗位+姓名）发送至gyfyrsk@163.com。现场报名同时进行资格审查，邮件报名在面试前资格审查。
五、考核方法
1、考核方式：采取公开面试考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识。
2、面试时间、地点：另行通知。
六、体检
根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。
七、聘用
经考核、体检合格无异议后，医院讨论并报学校审批后办理相关接收或调入手续（实行三个月试用期）。
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一、医院简介
赣南医学院第一附属医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导。医院坐落在江西南部、京九铁路线上的历史文化名城---赣州市内，目前，医院实际开放病床数1053张，在职职工1239人，其中卫生技术人员1165人，正高职称人员102人，副高职称人员203人，现有享受省政府特殊津贴4人，入选江西省青年科学家（井冈之星）培养对象1人，江西省新世纪百千万人才工程专家4人，江西省高校教学名师2人，江西省首届“五四”青年奖章获得者1人，江西省高校中青年学科带头人、骨干教师10人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象36人，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家3人，江西省青年科学家提名2人。医院人才队伍结构合理。
招聘计划：
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部门
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岗位
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招聘
人数
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岗位条件
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学历
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专业
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其他
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心内科
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临床医师
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3
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硕士
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心血管内科学
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消化内科
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临床医师
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1
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硕士
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消化内科学
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肾内科
|
临床医师
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2
|
硕士
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肾内科学
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血液内科
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临床医师
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1
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博士
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血液内科学
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临床医师
|
1
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硕士
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血液内科学
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肿瘤内科
|
临床医师
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1
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博士
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肿瘤内科学
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放疗或化疗方向
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临床医师
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1
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本科
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内科学
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放疗专业，副高职称
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普外二科
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临床医师
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1
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博士
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普通外科学
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腹腔镜外科方向或有较强科研能力
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临床医师
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1
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硕士
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普通外科学
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腹腔镜外科方向
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|
临床医师
|
1
|
本科
|
普通外科学
|
副高职称
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骨科
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临床医师
|
1
|
博士
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骨外科学
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临床医师
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3
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硕士
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骨外科学
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其中一名为手外科研究方向，从事手外科工作
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烧伤科
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临床医师
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1
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博士
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烧伤科
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整形科
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临床医师
|
1
|
博士
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整形外科学
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眼科
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临床医师
|
1
|
硕士
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眼视光学
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从事眼视光学工作
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临床医师
|
1
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本科
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眼科学
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有眼视光学工作经历，副高职称
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儿科
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临床医师
|
1
|
博士
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儿科学
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临床医师
|
3
|
硕士
|
儿科学或内科学
|
从事新生儿科工作
|
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|
临床医师
|
1
|
本科
|
内科学
|
从事新生儿科工作，副高职称
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|
ICU
|
临床医师
|
1
|
博士
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内科学
|
|
|
|
临床医师
|
2
|
硕士
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临床专业系列
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|
临床医师
|
1
|
本科
|
内科学或急诊医学
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副高职称
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|
皮肤科
|
临床医师
|
1
|
博士
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皮肤性病学
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|
临床医师
|
1
|
硕士
|
皮肤性病学
|
|
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|
神经内科
|
临床医师
|
2
|
博士
|
神经病学
|
|
|
|
临床医师
|
2
|
硕士
|
神经病学
|
其中一名有中级职称
|
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|
神经外科
|
临床医师
|
1
|
博士
|
神经外科学
|
|
|
|
临床医师
|
2
|
硕士
|
神经外科学
|
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疼痛科
|
临床医师
|
1
|
硕士
|
麻醉学
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骨科、中西医骨伤科、神经内科也可
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乳腺科
|
临床医师
|
1
|
博士
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普通外科学
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|
妇产科
|
临床医师
|
2
|
硕士
|
妇产科学
|
其中一名为辅助生殖专业
|
|
|
临床医师
|
1
|
本科
|
妇产科学
|
辅助生殖专业，副高专业
|
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|
康复科
|
临床医师
|
1
|
博士
|
神经内科学
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|
风湿免疫科
|
临床医师
|
1
|
博士
|
内科学
|
|
|
|
临床医师
|
1
|
本科
|
内科学
|
副高专业
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|
耳鼻喉科
|
临床医师
|
1
|
博士
|
耳鼻喉-头颈外科学
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|
口腔科
|
临床医师
|
1
|
博士
|
口腔病学
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急诊科
|
临床医师
|
2
|
博士
|
急诊医学或内科学
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|
临床医师
|
3
|
硕士
|
急诊医学
|
其中一名有中级职称
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中医科
|
临床医师
|
1
|
博士
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中医学
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检验科
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医技技师
|
2
|
博士
|
医学检验学
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|
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|
CTMR
|
诊断医师
|
1
|
博士
|
医学影像与核医学
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|
|
|
诊断医师
|
2
|
硕士
|
医学影像与核医学
|
|
||
|
诊断医师
|
1
|
硕士
|
医学影像与核医学
|
从事核医学诊断工作
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||
|
输血科
|
医技技师
|
1
|
博士
|
医学检验学
|
|
|
|
放射科
|
诊断医师
|
2
|
硕士
|
医学影像学
|
|
|
|
超声诊断科
|
诊断医师
|
1
|
博士
|
医学影像学
|
|
|
|
诊断医师
|
3
|
硕士
|
超声诊断
|
其中一名有中级职称
|
||
|
诊断医师
|
2
|
本科
|
超声诊断或临床医学
|
副高职称
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药剂科
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药师
|
1
|
博士
|
临床药学
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总务科
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工程师
|
2
|
硕士
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工程造价、工民建及相关专业
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从事工程建设、工地管理等工作
|
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第二层次：主持开展过省（部）级以上科研项目（或主持的项目获得省部级以上科研成果奖），并曾担任三甲医院学科带头人经历，现任副高以上专业技术职务者，给予安家购房费45万元；
第三层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关医疗工作累计五年以上,又不够一、二层次标准的博士录用到医院工作的给予安家购房费25万元；
第四层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关专业医疗工作四年以下，已取得执业资格的博士录用来院的给予安家购房费15万元。
2、工资及津贴：第一层次博士工资约为15000元/月；第二层次博士工资约10000元/月；第三、四层次博士工资约为正高职称5000元/月，副高职称4000元/月，中级及以下职称3000元/月。各层次人员均另享受1000元/月博士津贴。
3、配置工作用笔记本电脑1台（服务期满归个人所有）。
4、享受医院正式职工其它待遇；
5、提供科研启动费5万元以上（按科研项目申报）；
6、配偶随调，全力协助安排子女入学事宜。
(三)本科及硕士研究生待遇
享受医院在编在岗正式人员待遇
四、报名办法
1、报名时间：博 士：2011年4月30日至12月31日。
硕士、本科：2011年4月30日至6月30日
2、报名地点：人事科
3、联系方式：联系人：吕晓名 联系电话：0797-8266013
地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号
赣南医学院第一附属医院人事科 341000
E-mail：gyfyrsk@163.com 有关详情浏览医院http://www.gyyfy.com/
4、报名需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证原件和复印件，简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件，同时将电子简历（注明应聘岗位+姓名）发送至gyfyrsk@163.com。现场报名同时进行资格审查，邮件报名在面试前资格审查。
五、考核方法
1、考核方式：采取公开面试考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识。
2、面试时间、地点：另行通知。
六、体检
根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。
七、聘用
经考核、体检合格无异议后，医院讨论并报学校审批后办理相关接收或调入手续（实行三个月试用期）。
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