2011年峡江县水利局下属事业单位招聘公告
经县政府同意，峡江县水利局事业单位拟从高等学校招聘8名专业技术人员。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
1、县水保站（全拨事业）：招考1人，水工、水保专业，普通全日制大学本科。
2、县防汛办（全拨事业）：招考2人，水工专业，普通全日制大学本科。
3、幸福水库（全拨事业）：1人，水工、水保专业，普通全日制大学专科以上。
4、万宝水库（全拨事业）：2人，水工专业，普通全日制大学专科以上。
5、幸福水库和万宝水库另各招考财务、审计专业1人，要求普通全日制大学专科以上，在县水利局报名，由县水利局组织笔试。
6、普通全日制研究生学历相关专业报名者，免试进入体检和考核，由招聘领导小组根据考核情况另行确定招聘岗位及人数。
7、所有岗位原则上按1：3比例开考，不符合开考比例的招考领导小组原则上将视情调整招聘计划数。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间地点
2011年4月11日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，南昌工程学院就业服务指导中心。
2、报名要求
⑴品德端正，有良好的职业道德，无违法违纪行为。
⑵凡符合条件报名者需提供身份证、毕业生推荐表（历届毕业生提供毕业证）等相关证件的原件和复印件各一份，本人近期一寸同底免冠照片3张。
⑶每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。
（二）专业面试
1、接受报名后，招考小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员在规定的时间、地点按公务员要求和程序进行专业面试，由主管部门组织，监察局派人监督。
2、获得优秀毕业生的综合成绩加3分，获得一等奖学金一次综合成绩加1分，二等奖学金一次综合成绩加0.5分，三等奖学金一次综合成绩加0.3分，峡江籍人员加5分，有1年以上工作经历者加6分（在水利系统从事水利水电专业设计、施工，出示有效证明），可重复加分。
考生总成绩=面试成绩+加分
（三）体检
1、各职位考生按考试总成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定体检人选。
2、体检标准，按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）考核
由用人单位组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并进行资格条件复查。
（五）录用
1、拟录用人选，经公示无异议的，按规定程序办理录用手续。如有放弃者，则从同岗位高分到低分依次递补（但综合成绩原则上不得低于60分），研究生学历人员由招聘领导小组确定递补对象。
2、招聘人员按文件规定全部实行聘任制，人事档案存放县人才交流中心，实行人事代理。
3、招聘人员在办理相关手续和签订聘用合同后，如有违约者，则按违约合同交给违约金，才能办理调动手续。
三、组织领导
为组织好本次招聘工作，拟成立峡江县水利局下属事业单位招聘工作领导小组。
组 长：陈志军
副组长：傅正华、解芳云、孙纪新、龚伟成
成员：胡茂震、曾柳根、曾建泽
招考领导小组下设办公室，曾建泽兼任办公室主任。
招考工作人员：胡绩斐（县编办）方惠民（财政局） 何志武（水利局） 王春生（水利局） 邹鹏飞（人才交流中心） 监察局1人。
峡江县水利局下属事业单位
招聘工作人员领导小组
联系电话：13766205578（县水利局）
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一、招聘岗位、人数及要求
1、县水保站（全拨事业）：招考1人，水工、水保专业，普通全日制大学本科。
2、县防汛办（全拨事业）：招考2人，水工专业，普通全日制大学本科。
3、幸福水库（全拨事业）：1人，水工、水保专业，普通全日制大学专科以上。
4、万宝水库（全拨事业）：2人，水工专业，普通全日制大学专科以上。
5、幸福水库和万宝水库另各招考财务、审计专业1人，要求普通全日制大学专科以上，在县水利局报名，由县水利局组织笔试。
6、普通全日制研究生学历相关专业报名者，免试进入体检和考核，由招聘领导小组根据考核情况另行确定招聘岗位及人数。
7、所有岗位原则上按1：3比例开考，不符合开考比例的招考领导小组原则上将视情调整招聘计划数。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间地点
2011年4月11日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，南昌工程学院就业服务指导中心。
2、报名要求
⑴品德端正，有良好的职业道德，无违法违纪行为。
⑵凡符合条件报名者需提供身份证、毕业生推荐表（历届毕业生提供毕业证）等相关证件的原件和复印件各一份，本人近期一寸同底免冠照片3张。
⑶每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。
（二）专业面试
1、接受报名后，招考小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查人员在规定的时间、地点按公务员要求和程序进行专业面试，由主管部门组织，监察局派人监督。
2、获得优秀毕业生的综合成绩加3分，获得一等奖学金一次综合成绩加1分，二等奖学金一次综合成绩加0.5分，三等奖学金一次综合成绩加0.3分，峡江籍人员加5分，有1年以上工作经历者加6分（在水利系统从事水利水电专业设计、施工，出示有效证明），可重复加分。
考生总成绩=面试成绩+加分
（三）体检
1、各职位考生按考试总成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定体检人选。
2、体检标准，按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（四）考核
由用人单位组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并进行资格条件复查。
（五）录用
1、拟录用人选，经公示无异议的，按规定程序办理录用手续。如有放弃者，则从同岗位高分到低分依次递补（但综合成绩原则上不得低于60分），研究生学历人员由招聘领导小组确定递补对象。
2、招聘人员按文件规定全部实行聘任制，人事档案存放县人才交流中心，实行人事代理。
3、招聘人员在办理相关手续和签订聘用合同后，如有违约者，则按违约合同交给违约金，才能办理调动手续。
三、组织领导
为组织好本次招聘工作，拟成立峡江县水利局下属事业单位招聘工作领导小组。
组 长：陈志军
副组长：傅正华、解芳云、孙纪新、龚伟成
成员：胡茂震、曾柳根、曾建泽
招考领导小组下设办公室，曾建泽兼任办公室主任。
招考工作人员：胡绩斐（县编办）方惠民（财政局） 何志武（水利局） 王春生（水利局） 邹鹏飞（人才交流中心） 监察局1人。
峡江县水利局下属事业单位
招聘工作人员领导小组
联系电话：13766205578（县水利局）
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