2011年峡江县水利局下属事业单位招聘公告
经县政府同意,峡江县水利局事业单位拟从高等学校招聘8名专业技术人员。江西公务员考试网(www.jxgwy.org)现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及要求
1、县水保站(全拨事业):招考1人,水工、水保专业,普通全日制大学本科。
2、县防汛办(全拨事业):招考2人,水工专业,普通全日制大学本科。
3、幸福水库(全拨事业):1人,水工、水保专业,普通全日制大学专科以上。
4、万宝水库(全拨事业):2人,水工专业,普通全日制大学专科以上。
5、幸福水库和万宝水库另各招考财务、审计专业1人,要求普通全日制大学专科以上,在县水利局报名,由县水利局组织笔试。
6、普通全日制研究生学历相关专业报名者,免试进入体检和考核,由招聘领导小组根据考核情况另行确定招聘岗位及人数。
7、所有岗位原则上按1:3比例开考,不符合开考比例的招考领导小组原则上将视情调整招聘计划数。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间地点
2011年4月11日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,南昌工程学院就业服务指导中心。
2、报名要求
⑴品德端正,有良好的职业道德,无违法违纪行为。
⑵凡符合条件报名者需提供身份证、毕业生推荐表(历届毕业生提供毕业证)等相关证件的原件和复印件各一份,本人近期一寸同底免冠照片3张。
⑶每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。
(二)专业面试
1、接受报名后,招考小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查人员在规定的时间、地点按公务员要求和程序进行专业面试,由主管部门组织,监察局派人监督。
2、获得优秀毕业生的综合成绩加3分,获得一等奖学金一次综合成绩加1分,二等奖学金一次综合成绩加0.5分,三等奖学金一次综合成绩加0.3分,峡江籍人员加5分,有1年以上工作经历者加6分(在水利系统从事水利水电专业设计、施工,出示有效证明),可重复加分。
考生总成绩=面试成绩+加分
(三)体检
1、各职位考生按考试总成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2、体检标准,按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)考核
由用人单位组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并进行资格条件复查。
(五)录用
1、拟录用人选,经公示无异议的,按规定程序办理录用手续。如有放弃者,则从同岗位高分到低分依次递补(但综合成绩原则上不得低于60分),研究生学历人员由招聘领导小组确定递补对象。
2、招聘人员按文件规定全部实行聘任制,人事档案存放县人才交流中心,实行人事代理。
3、招聘人员在办理相关手续和签订聘用合同后,如有违约者,则按违约合同交给违约金,才能办理调动手续。
三、组织领导
为组织好本次招聘工作,拟成立峡江县水利局下属事业单位招聘工作领导小组。
组 长:陈志军
副组长:傅正华、解芳云、孙纪新、龚伟成
成员:胡茂震、曾柳根、曾建泽
招考领导小组下设办公室,曾建泽兼任办公室主任。
招考工作人员:胡绩斐(县编办)方惠民(财政局) 何志武(水利局) 王春生(水利局) 邹鹏飞(人才交流中心) 监察局1人。
峡江县水利局下属事业单位
招聘工作人员领导小组
联系电话:13766205578(县水利局)
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1、县水保站(全拨事业):招考1人,水工、水保专业,普通全日制大学本科。
2、县防汛办(全拨事业):招考2人,水工专业,普通全日制大学本科。
3、幸福水库(全拨事业):1人,水工、水保专业,普通全日制大学专科以上。
4、万宝水库(全拨事业):2人,水工专业,普通全日制大学专科以上。
5、幸福水库和万宝水库另各招考财务、审计专业1人,要求普通全日制大学专科以上,在县水利局报名,由县水利局组织笔试。
6、普通全日制研究生学历相关专业报名者,免试进入体检和考核,由招聘领导小组根据考核情况另行确定招聘岗位及人数。
7、所有岗位原则上按1:3比例开考,不符合开考比例的招考领导小组原则上将视情调整招聘计划数。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间地点
2011年4月11日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,南昌工程学院就业服务指导中心。
2、报名要求
⑴品德端正,有良好的职业道德,无违法违纪行为。
⑵凡符合条件报名者需提供身份证、毕业生推荐表(历届毕业生提供毕业证)等相关证件的原件和复印件各一份,本人近期一寸同底免冠照片3张。
⑶每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。
(二)专业面试
1、接受报名后,招考小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查人员在规定的时间、地点按公务员要求和程序进行专业面试,由主管部门组织,监察局派人监督。
2、获得优秀毕业生的综合成绩加3分,获得一等奖学金一次综合成绩加1分,二等奖学金一次综合成绩加0.5分,三等奖学金一次综合成绩加0.3分,峡江籍人员加5分,有1年以上工作经历者加6分(在水利系统从事水利水电专业设计、施工,出示有效证明),可重复加分。
考生总成绩=面试成绩+加分
(三)体检
1、各职位考生按考试总成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2、体检标准,按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)考核
由用人单位组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并进行资格条件复查。
(五)录用
1、拟录用人选,经公示无异议的,按规定程序办理录用手续。如有放弃者,则从同岗位高分到低分依次递补(但综合成绩原则上不得低于60分),研究生学历人员由招聘领导小组确定递补对象。
2、招聘人员按文件规定全部实行聘任制,人事档案存放县人才交流中心,实行人事代理。
3、招聘人员在办理相关手续和签订聘用合同后,如有违约者,则按违约合同交给违约金,才能办理调动手续。
三、组织领导
为组织好本次招聘工作,拟成立峡江县水利局下属事业单位招聘工作领导小组。
组 长:陈志军
副组长:傅正华、解芳云、孙纪新、龚伟成
成员:胡茂震、曾柳根、曾建泽
招考领导小组下设办公室,曾建泽兼任办公室主任。
招考工作人员:胡绩斐(县编办)方惠民(财政局) 何志武(水利局) 王春生(水利局) 邹鹏飞(人才交流中心) 监察局1人。
峡江县水利局下属事业单位
招聘工作人员领导小组
联系电话:13766205578(县水利局)
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